Những chính sách tiền lương quan trọng năm 2022 đã được thông qua là gì?
Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về cải cách tiền lương được Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII ban hành với nhiều thay đổi lớn về tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp như là:
- Tiếp tục tăng lương cơ sở
Đẩy mạnh thực hiện ổn định, phát triển an toàn thị trường trái phiếu doanh nghiệp, chứng khoán, bất động sản?
Ngày 06/01/2023, Chính phủ ban hành Nghị quyết 01/NQ-CP năm 2023 về nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu thực hiện Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, Dự toán ngân sách Nhà nước và cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh
Chính phủ tại Nghị quyết 30/NQ-CP năm 2022, thì trong thời gian tới Bộ Nội vụ sẽ chủ động phối hợp với các cơ quan liên quan nghiên cứu, xây dựng các văn bản, đề án được giao. Và sớm trình Chính phủ ban hành nghị định sửa đổi, bổ sung một số quy định của Chính phủ về cán bộ, công chức, viên chức nhằm góp phần siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính
27-NQ/TW năm 2018.
Theo đó, Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thống nhất nội dung sau về xây dựng bảng lương mới khi thực hiện cải cách tiền lương 2024:
Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
Như vậy, có thể thấy theo quy định hiện hành trợ cấp tạo việc làm được tính dựa trên
Bảng lương Tổng kiểm toán nhà nước sẽ thay đổi từ 01/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?
Quốc hội đã tiến hành biểu quyết thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024 vào sáng 10/11. Theo đó, Nghị quyết quyết nghị, từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ
Cho vay nặng lãi là gì? Cho vay tiền với lãi suất 3%/tháng có được xem là cho vay nặng lãi không?
Cho vay nặng lãi là cụm từ phổ biến để chỉ những trường hợp cho vay với lãi suất cao, còn theo quy định tại Bộ luật Hình sự 2015 và Nghị quyết 01/2021/NQ-HĐTP, cho vay nặng lãi gọi là “cho vay lãi nặng”.
Cụ thể, theo khoản 1 Điều 2 Nghị quyết 01
chuyên viên cao cấp có mức cao nhất là Bậc 3 có hệ số lương 10.00
Bảng lương chuyên viên cao cấp
Bậc 1
Bậc 2
Bậc 3
Hệ số lương
8,80
9,40
10,00
Đồng thời tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới là:
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản
Tiếp tục thực hiện giữ vững ổn định kinh tế vĩ mô, kiểm soát lạm phát cuối năm 2022 - đầu năm 2023?
Tại Nghị quyết 156/NQ-CP 2022 phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 11, Chính phủ đã thảo luận làm rõ và kết luận nhiều vấn đề về Về tình hình kinh tế - xã hội tháng 11 và 11 tháng năm 2022 tình hình triển khai thực hiện Chương trình phục hồi và
Bảng lương công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo sau cải cách tiền lương từ 01/7/2024 có bao nhiêu bậc?
Căn cứ tại điểm b tiểu mục 3.1 Mục 3 Phần II Nghị quyết 27-NQ/TW 2018, có đưa ra nội dung cải cách tiền lương đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo như sau:
Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức
Doanh nghiệp nhà nước thực hiện cải cách tiền lương 2024 từ 01/7/2024 theo Nghị quyết 27 như thế nào?
Quốc hội đã tiến hành biểu quyết thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024 vào sáng 10/11. Theo đó, Nghị quyết quyết nghị, từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ
27-NQ/TW năm 2018.
Theo đó, Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thống nhất các nội dung sau về các khoản phụ cấp:
II- QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO, MỤC TIÊU VÀ NỘI DUNG CẢI CÁCH
...
3. Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
...
d) Sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm
Về chính sách phát triển nghề công chứng thì mục tiêu phát triển được quy định như thế nào?
Căn cứ theo tiểu mục 1 Mục I Nghị quyết 172/NQ-CP năm 2020 quy đinh như sau:
MỤC TIÊU, ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN NGHỀ CÔNG CHỨNG
1. Mục tiêu
Phát triển nghề công chứng ổn định, bền vững nhằm tạo thuận lợi cho cá nhân, tổ chức tiếp cận dịch vụ công chứng
phủ khi thực hiện cải cách tiền lương từ 01/7/2024 theo Nghị quyết 27 thay đổi thế nào?
Bảng lương thành viên Chính phủ trước cải cách tiền lương:
Căn cứ theo quy định tại Bảng lương chức vụ đối với cán bộ lãnh đạo của Nhà nước ban hành kèm theo Nghị quyết 730/2004/NQ-UBTVQH11, quy định về bảng lương thành viên Chính phủ.
Hiện nay, mức lương cơ sở
01/7/2024 theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
Như vậy, chính thức chốt bỏ một số loại phụ cấp đối với quân đội, công an từ ngày 01/7/2024 khi thực hiện cải cách, gồm có như sau:
- Phụ cấp chức vụ lãnh đạo.
- Phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản).
Tuy nhiên, việc bỏ các loại phụ cấp này không làm giảm tiền lương quân đội, công an
Chính phủ chỉ đạo xây dựng các văn bản quy định và công việc cụ thể để triển khai chế độ tiền lương mới từ ngày 01/7/2024?
Căn cứ theo điểm m khoản 1 Mục I Nghị quyết 217/NQ-CP năm 2023, Chính phủ chỉ đạo yêu cầu Các Bộ: Nội vụ, Tài chính, Lao động - Thương binh và Xã hội chú trọng các nội dung sau:
Các bộ, cơ quan, địa phương theo chức năng
, các trường hợp này vẫn phải thực hiện chuyển xếp vào lương mới. Và khi bãi bỏ các cơ chế, chính sách về tiền lương, thu nhập đặc thù, thực hiện cải cách tiền lương từ 1/7/2024, tiền lương mới, kể cả phụ cấp của những cán bộ, công chức, viên chức này có thể thấp hơn so với trước khi cải cách tiền lương.
Tuy nhiên, theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ
cộng hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hiện hưởng
x
Mức lương cơ sở do Chính phủ quy định từng thời kỳ
x
Mức (%) phụ cấp thâm niên được hưởng
Mức phụ cấp thâm niên giáo viên sau cải cách tiền lương từ 01/7/2024:
Theo tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW 2018, khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ tiếp
tăng 07%/năm và 05% phụ cấp ưu đãi khi thực hiện cải cách tiền lương 2024? (Hình ảnh từ Internet)
Bảng lương giáo viên tiểu học khu vực công thay đổi như thế nào khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì thống nhất bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương theo quy định hiện nay, thay vào đó sẽ tiến hành xây dựng bảng
pháp sau khi thực hiện cải cách tiền lương:
- Xây dựng, hoàn thiện khung khổ pháp lý đồng bộ để triển khai kịp thời, hiệu quả phương án cải cách chính sách tiền lương từ ngày 01/7/2024 theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 của Ban chấp hành Trung ương về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và
tiền lương trung bình của công chức, viên chức sau khi thực hiện cải cách tiền lương tăng hơn 32% so với thu nhập bình quân của lao động làm công hưởng lương (7,5 triệu đồng/tháng).
Tuy nhiên, theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới là:
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Năm 2022 những chính sách tiền lương quan trọng nào đã được thông qua và triển khai thực hiện?
11:16 | 28/12/2022
