/2022/NĐ-CP quy định vi phạm quy định về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài của tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài như sau:
Vi phạm quy định về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài của tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài
...
7. Phạt tiền từ 75.000.000 đồng đến 90.000.000 đồng đối với một trong
Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định vi phạm của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như sau:
Vi phạm của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (sau đây viết tắt là doanh nghiệp dịch vụ)
...
5. Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 70
Chương trình quản lý an toàn trong hoạt động dầu khí gồm những nội dung nào?
Chương trình quản lý an toàn trong hoạt động dầu khí được quy định tại khoản 2 Điều 39 Nghị định 45/2023/NĐ-CP như sau:
Tài liệu về quản lý an toàn
1. Khi tiến hành hoạt động dầu khí, nhà thầu có trách nhiệm xây dựng các tài liệu về quản lý an toàn theo quy định tại
Báo cáo tình hình quản lý nhà nước về khoáng sản bao gồm những loại báo cáo nào?
Báo cáo tình hình quản lý nhà nước về khoáng sản được quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định 158/2016/NĐ-CP như sau:
Báo cáo kết quả hoạt động khoáng sản; báo cáo tình hình quản lý nhà nước về khoáng sản
1. Báo cáo kết quả hoạt động khoáng sản bao gồm:
a) Báo cáo
đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài được quy định tại khoản 1 Điều 28 Nghị định 112/2021/NĐ-CP như sau:
Sử dụng tiền ký quỹ
1. Tiền ký quỹ được sử dụng để bảo đảm các nghĩa vụ của doanh nghiệp quy định tại điểm đ, h, k và m khoản 2 Điều 41 của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và chỉ được sử dụng theo yêu
lập, đăng ký hoạt động của tổ chức trung gian được thực hiện theo quy định về thành lập, đăng ký hoạt động của tổ chức khoa học và công nghệ tại Nghị định 08/2014/NĐ-CP ngày 27 tháng 01 năm 2014 của Chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi hành một số điều của Luật khoa học và công nghệ (sau đây viết tắt là Nghị định 08/2014/NĐ-CP) và Thông tư 03
chào bán trái phiếu ra công chúng quy định như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 41 Nghị định 155/2020/NĐ-CP thì tổ chức tín dụng được kiểm soát đặc biệt muốn chào bán trái phiếu ra công chúng phải trải qua trình tự, thủ tục như sau:
- Tổ chức phát hành, cổ đông đăng ký chào bán gửi hồ sơ đăng ký chào bán chứng khoán ra công chúng tới Ủy ban
Chủ tịch tập đoàn VIETTEL có những nghĩa vụ gì?
Theo khoản 1 Điều 46 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty mẹ - Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội ban hành kèm theo Nghị định 05/2018/NĐ-CP quy định về nghĩa vụ, trách nhiệm của Chủ tịch VIETTEL như sau:
Nghĩa vụ, trách nhiệm của Chủ tịch VIETTEL
1. Chủ tịch VIETTEL có các nghĩa vụ
dụng người lao động là người khuyết tật nặng làm thêm giờ mà không được người khuyết tật đồng ý thì bị xử phạt như thế nào? (Hình từ internet)
Sử dụng người lao động là người khuyết tật nặng làm thêm giờ mà không được người khuyết tật đồng ý thì bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 31 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định
tại điểm d khoản 2 Điều 29 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về lao động chưa thành niên
1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không lập sổ theo dõi riêng hoặc có lập sổ theo dõi riêng nhưng không ghi đầy đủ nội dung theo quy định tại khoản 3 Điều 144 của Bộ luật Lao
việc theo hợp đồng lao động đã giao kết nếu hợp đồng lao động còn thời hạn. Trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.
Không nhận người lao động trở lại làm việc khi hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động thì bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 11 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định
định tại khoản 2 Điều 9 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về giao kết hợp đồng lao động
1. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi: giao kết hợp đồng lao động không bằng văn bản với người lao động làm công việc có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên; giao kết hợp đồng lao động không bằng văn bản với
Ngày 31/7/2023, Bộ Tài chính ban hành Quyết định 1613/QĐ-BTC năm 2023, công bố thủ tục hành chính bị bãi bỏ lĩnh vực Quản lý Công sản thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Tài chính.
Thủ tục hành chính trong lĩnh vực Quản lý Công sản là gì?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 63/2010/NĐ-CP quy định như sau:
“Thủ tục hành chính” là trình tự
ứng không được kết hợp nâng bậc lương hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.
Bảng lương Cảng vụ viên đường thủy nội địa mới nhất hiện nay? Mức lương cao nhất, thấp nhất là bao nhiêu?
Hiện nay, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP.
Theo khoản 2 Điều 9 Thông tư 39/2022/TT
chăn nuôi nhập khẩu sau thông quan?
Căn cứ khoản 10 Điều 1 Nghị định 46/2022/NĐ-CP bổ sung Điều 18a vào sau Điều 18, trong đó quy định nội dung kiểm tra được quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 41; khoản 2, khoản 4 Điều 43; khoản 2 Điều 49 Luật Chăn nuôi 2018.
Cụ thể bao gồm các nội dụng sau:
- Tổ chức, cá nhân nhập khẩu thức ăn chăn nuôi phải có
xử phạt thế nào?
Mức xử phạt vi phạm hành chính đối với doanh nghiệp thuê lại lao động chuyển người lao động thuê lại cho doanh nghiệp khác được quy định tại điểm đ khoản 2 Điều 13 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
Vi phạm quy định về cho thuê lại lao động
...
2. Phạt tiền từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với bên thuê lại lao động có
sự đồng ý của người đại diện của người đó thì doanh nghiệp bị xử phạt thế nào?
Mức xử phạt vi phạm hành chính đối với doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động với người lao động 17 tuổi mà không có sự đồng ý của người đại diện của người đó được quy định tại điểm c khoản 2 Điều 9 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
Vi phạm quy định về giao kết hợp đồng
người lao động thử việc với thời gian tối đa là 180 ngày.
Yêu cầu người lao động thử việc quá thời hạn thì người sử dụng lao động bị phạt bao nhiêu tiền?
Mức xử phạt vi phạm hành chính đối với người sử dụng lao động yêu cầu người lao động thử việc quá thời hạn được quy định tại điểm b khoản 2, điểm a khoản 3 Điều 10 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau
hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
Mức lương cơ sở hiện nay là 1.800.000 đồng/tháng (theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP)
Theo đó, lương của viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tật được tính như sau:
Mức lương thực hiện = Mức lương cơ sở * Hệ số lương
Do đó, lương của viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tât từ 16/12/2023 gồm có như sau
chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (Bảng 3) ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 3 Điều 1 Nghị định 17/2013/NĐ-CP), như sau:
- Chức danh nghề nghiệp Viên chức đăng kiểm hạng 1 được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A3, nhóm 1 (A3.1) từ hệ số lương 6,20 đến hệ số lương 8,00;
- Chức danh nghề
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đưa người lao động Việt Nam sang làm việc tại các trung tâm giải trí ở nước ngòai doanh nghiệp dịch vụ bị xử phạt vi phạm hành chính như thế nào?
08:46 | 26/04/2023
