định của pháp luật, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác.
Như vậy, trong thời gian đình công, tiền lương của người lao động sẽ được tính như sau:
- Đối với người lao động không tham gia đình công nhưng phải ngừng việc vì lý do đình công: được trả lương theo mức do công ty và họ thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu;
- Đối
người lao động được tính như thế nào?
Tại Điều 207 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương và các quyền lợi hợp pháp khác của người lao động trong thời gian đình công cụ thể như sau:
"Điều 207. Tiền lương và các quyền lợi hợp pháp khác của người lao động trong thời gian đình công
1. Người lao động không tham gia đình công nhưng phải ngừng việc
Cho tôi hỏi tổ chức phát hành tạm ngừng hoạt động thì chứng quyền có bảo đảm theo quy định có bị hủy niêm yết không? Tổ chức phát hành được hủy niêm yết tự nguyện chứng quyền có bảo đảm theo nguyên tắc nào? Câu hỏi của anh N.H.D từ Đà Nẵng.
Mẫu thư cảm ơn khi nghỉ việc gửi quản lý, đồng nghiệp, khách hàng thân thiết? Thư cảm ơn khi nghỉ việc gồm những nội dung gì? Người sử dụng lao động có được giam lương khi người lao động nghỉ việc không?
Cho tôi hỏi là trong trường hợp điều chuyển nhân viên làm công việc khác với hợp đồng lao động nhưng nhân viên không đồng ý và tự ý bỏ việc thì phía công ty có được sa thải hay không? Anh M.H (Hà Nam).
Cho tôi hỏi mới có nghị định 38 về mức lương tối thiểu vùng, tôi làm việc tại TP. Hồ Chí Minh, không biết thành phố thực hiện triển khai việc điều chỉnh lương tối thiểu của người lao động như thế nào? Tôi cảm ơn!
Liên quan đến việc tính trợ cấp thôi việc cho người lao động theo quy định mới áp dụng từ tháng 02/2021. Tôi có 1 số điều còn băn khoăn như ví dụ sau:
Người lao động A, bắt đầu ký HĐTV từ 03/05/2020 đến 02/07/2020 và tiếp tục ký HĐLĐ 12 tháng đến 02/07/2021. Tuy nhiên, người lao động A làm đơn xin nghỉ việc với thời hạn báo trước đúng quy định
Người lao động kết hôn lần hai, lần ba có được nghỉ phép như kết hôn lần đầu không? Thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được quy định như thế nào? - Câu hỏi của Mai (Phú Yên)
Cho tôi hỏi mức phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp cao nhất được áp dụng cho công chức nghệ thuật biểu diễn nào? Công chức nghệ thuật biểu diễn không được nhận phụ cấp ưu đãi nghề khi ngưng làm công tác biểu diễn nghệ thuật bao lâu? Câu hỏi của chị Hảo (Bình Phước).
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau tạm nhập tái xuất phương tiện chứa hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu theo phương thức quay vòng có cần phải có Giấy phép tạm nhập tái xuất không? Câu hỏi của anh N.L.Q đến từ TP.HCM.
Tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: Đánh giá điều kiện an ninh mạng có phải là biện pháp bảo vệ an ninh mạng? Việc đánh giá điều kiện an ninh mạng đối với hệ thống thông tin quan trọng về an ninh quốc gia được thực hiện theo trình tự nào? Câu hỏi của anh P (Khánh Hòa).
Tôi muốn biết thông tin mới nhất về tăng lương hưu 2023? Lương hưu năm 2023 tăng bao nhiều? Khi nào tăng lương hưu trí 2023? - Câu hỏi của chị Hậu (Hậu Giang)
Cho hỏi việc kiểm soát hoạt động báo chí phòng chống khủng bố nhằm mục đích gì? Trong công tác phòng chống khủng bố thì cơ quan kiểm soát thuốc chữa bệnh có trách nhiệm như thế nào? Căn cứ pháp lý như thế nào? - câu hỏi của bạn Phan Anh (Hà Giang).
Liên quan đến việc tính trợ cấp thôi việc cho người lao động theo quy định mới. Tôi có 1 số điều còn băn khoăn như ví dụ sau:
Người lao động A, bắt đầu kí hợp đồng thử việc từ 03/05/2020 đến 02/07/2020 và tiếp tục kí hợp đồng lao động 12 tháng đến 02/07/2021. Tuy nhiên, người lao động A làm đơn xin nghỉ việc với thời hạn báo trước đúng quy định
Tôi muốn hỏi thủ tục ngừng hoạt động kiểm định xe cơ giới mới nhất theo Nghị định 30/2023/NĐ-CP được thực hiện như thế nào? - câu hỏi của anh T.T.B (Hà Giang).
Khi không có quy định về tiêu chí của hàng hóa trong hợp đồng hàng hóa thì hàng hóa đã nhận được coi là không phù hợp với hợp đồng khi nào? Người bán có chịu trách nhiệm cho việc giao hàng hóa không phù hợp với hợp đồng hàng hóa trong khi người mua đã biết khuyết điểm của hàng hóa không?
hoặc trả không đủ tiền lương làm thêm giờ; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm việc vào ban đêm; không trả hoặc trả không đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động theo quy định của pháp luật; hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động; ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa, sử dụng dịch