Tôi có thắc mắc muốn được giải quyết như sau doanh nghiệp không chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động, trường hợp người lao động tự ý nghỉ việc không có lý do chính đáng nhưng đã giao kết nhiều Hợp đồng lao động trước đó. Vậy, đối với trường hợp này thì hành vi của doanh nghiệp có đúng hay không? Câu hỏi của chị P.T.P đến từ Hà Nội.
Khi thấy công việc không phù hợp, người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không báo trước? Điều kiện để người lao động được hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là gì? Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động được quy định như thế nào?
Nghe nói theo pháp luật lao động mới năm 2019 thì sẽ được lồng ghép thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động đúng không? Thời gian thử việc của quy định mới có khác nhiều so với Bộ luật lao động năm 2012 không? Tiền lương thời gian thử việc có gì thay đổi so với quy định cũ không? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một
Tôi và công ty có ký phụ lục hợp đồng lao động kèm hợp đồng lao động không xác định thời hạn của tôi. Tuy nhiên trong phụ lục hợp đồng lao động vừa ký kết lại có một số nội dung khác với hợp đồng lao động. Vậy cho tôi hỏi nếu phụ lục hợp đồng lao động có một số điều khoản có cách hiểu khác với hợp đồng lao động thì thực hiện theo nội dung nào? Và
Trạm y tế thay đổi thời gian làm việc thì có phải điều chỉnh giấy phép khám bệnh chữa bệnh? Cơ quan nào có thẩm quyền điều chỉnh giấy phép hoạt động của trạm y tế khi trạm y tế thay đổi thời gian làm việc?
Chào anh chị, cho em hỏi về lương tối thiểu vùng. Công ty em có trụ sở chính ở Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh. Tuy nhiên em đang làm việc tại chi nhánh tại huyện Cần Giờ. Anh chị cho em hỏi công ty em sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng cho em theo mức ở huyện Cần Giờ hay Quận 1?
Hướng dẫn một số nội dung liên quan tại Đơn đăng ký thay đổi khoản vay nước ngoài không được Chính phủ bảo lãnh? Bên đi vay phải đăng ký thay đổi khoản vay nước ngoài trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh P.L.Q đến từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi Vụ Công chức Viên chức của Bộ Nội vụ làm việc theo chế độ nào? Vụ Công chức Viên chức của Bộ Nội vụ có quyền quyết định thay đổi chức danh nghề nghiệp viên chức hạng 1 không? Câu hỏi của anh Sơn từ Bình Định.
Để bảo đảm an toàn vệ sinh lao động doanh nghiệp có bắt buộc phải đo, lấy mẫu bụi cả ca làm việc thực tế để đánh giá nồng độ tiếp xúc bụi tại nơi làm việc không? Trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc quản lý nồng độ bụi nơi làm việc được quy định như thế nào? - Câu hỏi của Hải My (Quảng Nam)
Công ty tôi mới thành lập và được yêu cầu phải tổ chức đối thoại định kỳ. Tuy nhiên tôi không biết số lượng thành viên đại diện người lao động là bao nhiêu và nếu tổ chức đối thoại định kỳ mà số lượng đại diện người lao động không đầy đủ thì có được tiến hành tiếp hay không? Câu hỏi của chị Hoa đến từ Vinh.
Thay đổi hạn dùng của thuốc trong trường hợp nào thì không bị xem là hành vi bị cấm? Nhãn thuốc, nguyên liệu làm thuốc lưu hành trên thị trường có bắt buộc phải thể hiện hạn dùng của thuốc không? Đây là câu hỏi của anh T.K đến từ Quảng Nam.
Cho tôi hỏi Văn phòng Thừa phát lại phải đăng ký thay đổi nội dung đăng ký hoạt động trong vòng bao lâu sau khi nhận được Quyết định cho phép chuyển nhượng? Hồ sơ đề nghị thay đổi nội dung đăng ký hoạt động sau khi chuyển nhượng Văn phòng Thừa phát lại gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi của chị Diệu từ Hải Phòng.
Cho tôi hỏi tôi đang làm công việc thời vụ tại một công ty có đóng bảo hiểm xã hội theo đúng quy định. Nếu trường hợp mà tôi nghỉ việc thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không vì theo tôi tìm hiểu thì không thấy quy định về hợp đồng hay công việc thời vụ?
Công ty tôi đã có thang bảng lương rồi nhưng thấy nó không còn phù hợp nên đã làm lại cái mới. Nhưng do thay đổi số tiền ít nên công ty tôi không thông qua công đoàn. Tôi muốn hỏi công ty tôi làm vậy có sai không? Có bị xử phạt không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi thời hạn giải quyết thủ tục thay đổi tên hợp tác xã là bao lâu vậy? Và nhờ cung cấp cấp giúp tôi mẫu giấy đề nghị đăng ký thay đổi tên hợp tác xã đang được sử dụng hiện nay? - Anh Bình Dương (Cần Thơ).
Thời hạn cho thuê lại lao động đối với người lao động tối đa là bao lâu? Hợp đồng cho thuê lại lao động bao gồm những nội dung nào? chị Linh (Đồng Nai)
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động có cần phải thông báo cho người lao động biết nội dung của hợp đồng cho thuê lại lao động không? Tôi hiện đang xin làm tại một công ty chuyên hoạt động cho thuê lại lao động, tôi muốn hỏi là khi công ty ký hợp đồng với bên thuê lại lao động thì những người lao động thuê lại như tôi có được biết nội dung trong hợp
hồ sơ mời thầu, hồ sơ dự thầu và hợp đồng vừa ký với lý do là trước khi mời thầu chưa phê duyệt nhiệm vụ khảo sát. Cho tôi hỏi việc điều chỉnh khối lượng công việc như vậy có phải điều chỉnh lại giá hợp đồng hay không, hợp đồng của chúng tôi là hợp đồng theo đơn giá cố định? Anh Hoàng từ Quảng ngãi đặt câu hỏi.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động đã ký hợp đồng lao động kế tiếp nhau mà tại hợp đồng cuối tự ý nghỉ việc không có lý do chính đáng thì doanh nghiệp không trả trợ cấp thôi việc được không?
10:47 | 13/12/2023
