Việt Nam khiển trách.
3. Thành viên bị xử lý vi phạm với hình thức khiển trách hoặc tạm ngừng kết nối giao dịch từ xa, kết nối giao dịch trực tuyến nhưng không khắc phục được tình trạng vi phạm theo thời hạn Sở GDCK Việt Nam yêu cầu hoặc thành viên tiếp tục vi phạm.
Như vậy, thành viên giao dịch chứng khoán niêm yết, đăng ký giao dịch tại Sở giao
bộ, công chức
1. Áp dụng đối với cán bộ
a) Khiển trách.
b) Cảnh cáo.
c) Cách chức.
d) Bãi nhiệm.
2. Áp dụng đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
a) Khiển trách.
b) Cảnh cáo.
c) Hạ bậc lương.
d) Buộc thôi việc.
3. Áp dụng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
a) Khiển trách.
b) Cảnh cáo.
c) Giáng chức.
d
hình thức kỷ luật
1. Đối với tập thể ban chấp hành, ban thường vụ, Ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp và các tổ chức trong hệ thống công đoàn: Khiển trách, cảnh cáo, giải tán.
2. Đối với đoàn viên công đoàn: Khiển trách, cảnh cáo, khai trừ.
3. Đối với cán bộ công đoàn: Khiển trách, cảnh cáo, cách chức (các chức vụ của công đoàn), khai trừ.
Căn cứ
khiển trách do vi phạm về nghiệp vụ đăng ký mã số giao dịch chứng khoán;
b. Có 03 tháng liên tiếp bị VSDC khiển trách do vi phạm về nghiệp vụ đăng ký mã số giao dịch chứng khoán;
c. Không nộp đầy đủ hồ sơ đăng ký mã số giao dịch chứng khoán của nhà đầu tư nước ngoài, tổ chức phát hành chứng chỉ lưu ký nước ngoài, tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước
quy định như sau:
Các hình thức kỷ luật
1. Đối với tập thể ban chấp hành, ban thường vụ, Ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp và các tổ chức trong hệ thống công đoàn: Khiển trách, cảnh cáo, giải tán.
2. Đối với đoàn viên công đoàn: Khiển trách, cảnh cáo, khai trừ.
3. Đối với cán bộ công đoàn: Khiển trách, cảnh cáo, cách chức (các chức vụ của công
từ Internet)
Đảng viên vận động tài trợ để xây dựng công trình nhưng sử dụng tiền, tài sản vận động không đúng mục đích thì bị kỷ luật như thế nào?
Đảng viên vận động tài trợ để xây dựng công trình nhưng sử dụng tiền, tài sản vận động không đúng mục đích thì bị kỷ luật theo khoản 1 Điều 47 Quy định 69-QĐ/TW năm 2022 về xử phạt khiển trách trong vi
Trường hợp bên mình có 1 lao động hợp đồng là Đảng viên sinh con thứ 3 (không nằm trong trường hợp đặc biệt nào cả). Người này là Đảng viên nên sẽ bị khiển trách theo quy định của Đảng đúng không? Vậy với chính quyền, tức đối với Công ty, người này có bị phạt gì hay không? Căn cứ pháp lý để áp dụng?
đua năm;
c) Không xét tặng danh hiệu thi đua năm;
d) Xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ;
đ) Khiển trách;
e) Cảnh cáo;
g) Giáng cấp bậc hàm, hạ bậc lương;
h) Cách chức, giáng chức;
i) Tước danh hiệu Công an nhân dân.
Và cán bộ, chiến sĩ vi phạm điều lệnh Công an nhân dân sẽ bị cảnh cáo khi vi phạm một trong các hành vi thuộc các nhóm hành vi
112/2020/NĐ-CP quy định áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách đối với viên chức như sau:
- Không tuân thủ quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp, đã được cấp có thẩm quyền nhắc nhở bằng văn bản;
- Vi phạm quy định của pháp luật về: thực hiện chức trách, nhiệm vụ của
hình thức kỷ luật khiển trách đối với viên chức như sau:
- Không tuân thủ quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp, đã được cấp có thẩm quyền nhắc nhở bằng văn bản;
- Vi phạm quy định của pháp luật về: thực hiện chức trách, nhiệm vụ của viên chức; kỷ luật lao động; quy
Viên chức sinh con thứ ba trong trường hợp con thứ hai bị bệnh tim bẩm sinh thì bị xử lý như thế nào?
Theo Điều 16 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách đối với viên chức như sau:
- Không tuân thủ quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử trong khi thực hiện hoạt động nghề
phạm chính sách dân số. Còn các trường hợp sinh con thứ ba khác, sẽ vi phạm chính sách này.
Kéo dài thời hạn nâng lương vì sinh con thứ ba
Giáo viên giỏi sinh con thứ ba có thể xử lý kỷ luật với những hình thức nào?
Theo Điều 16 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách đối với viên chức như sau:
- Không tuân thủ
Quốc hội bổ nhiệm và có nhiệm kỳ theo nhiệm kỳ của Quốc hội. Do đó, Chủ tịch nước chính là cán bộ.
Xét Điều 7 Nghị định 112/2020/NĐ-CP về các hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ như sau:
Các hình thức kỷ luật đối với cán bộ, công chức
1. Áp dụng đối với cán bộ
a) Khiển trách.
b) Cảnh cáo.
c) Cách chức.
d) Bãi nhiệm.
2. Áp dụng đối với công
bộ, công chức, viên chức hiện đang đảm nhiệm.
Có những hình thức kỷ luật nào đối với cán bộ, công chức, viên chức?
Theo quy định tại Nghị định 112/2020/NĐ-CP các hình thức xử lý kỷ luật được áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức bao gồm:
(1) Áp dụng đối với cán bộ
- Khiển trách.
- Cảnh cáo.
- Cách chức.
- Bãi nhiệm.
(2) Áp dụng đối với
Công chứng, chứng thực văn bằng, chứng chỉ trái quy định thì Đảng viên bị xử lý thế nào?
Căn cứ vào khoản 1 Điều 35 Quy định 69/QĐ-TW năm 2022 quy định như sau:
Vi phạm quy định quản lý, cấp phát, sử dụng văn bằng, chứng chỉ
1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:
a
viên say rượu, bia khi đến lớp sẽ bị xử lý như sau:
- Lần 1: Sinh viên sẽ bị khiển trách
- Lần 2: Sinh viên sẽ bị cảnh cáo
- Lần 3: Sinh viên sẽ bị đình chỉ có thời hạn
- Lần 4: Sinh viên sẽ bị buộc thôi học
Sinh viên uống rượu, bia trong giờ học sẽ bị xử lý kỷ luật thế nào? Khi nào sẽ hết thời hạn xử lý kỷ luật? (Hình từ internet)
Trình tự
Đảng viên hiện nay là gì?
Tại Điều 10 Quy định 22-QĐ/TW năm 2021 quy định các hình thức kỷ luật gồm:
- Đối với tổ chức Đảng: Khiển trách, cảnh cáo, giải tán.
- Đối với Đảng viên chính thức: Khiển trách, cảnh cáo, cách chức, khai trừ.
- Đối với Đảng viên dự bị: Khiển trách, cảnh cáo.
cho cán bộ ra sao?
Căn cứ Điều 7 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định về các hình thức kỷ luật dành cho cán bộ, như sau:
"1. Áp dụng đối với cán bộ
a) Khiển trách.
b) Cảnh cáo.
c) Cách chức.
d) Bãi nhiệm.
2. Áp dụng đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
a) Khiển trách.
b) Cảnh cáo.
c) Hạ bậc lương.
d) Buộc thôi việc.
3. Áp
thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức hoặc cách chức thì cứ mỗi năm không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị kỷ luật, bị kéo dài thêm thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung so với thời gian quy định như sau:
a) Trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị kỷ luật bằng hình thức khiển trách hoặc cảnh cáo thì bị kéo dài thêm 06 (sáu) tháng so với
thời gian giữ bậc lương thì được nâng 1 bậc lương thường xuyên:
a) Đối với công chức:
- Tiêu chuẩn 1: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực trở lên;
- Tiêu chuẩn 2: Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức.
b) Đối với viên chức và người lao động
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thành viên giao dịch chứng khoán niêm yết, đăng ký giao dịch tại Sở giao dịch chứng khoán bị đình chỉ giao dịch khi nào?
16:27 | 17/11/2022
