Tôi xin hỏi, tiêu chuẩn về trình độ, năng lực chức danh nghề nghiệp công tác xã hội để cho cán bộ, viên chức có đủ chứng chỉ để dự thi thăng hạng theo Thông tư 25/2017/TT-BLĐTBXH ngày 30/8/2017 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội là như thế nào?
Trường hợp công ty tôi áp dụng tính lương người quản lý doanh nghiệp theo Nghị định 53/2016/NĐ-CP và Thông tư 28/2016/TT-BLĐTBXH vậy thì khi lợi nhuận năm bị lỗ thì lương của người quản lý doanh nghiệp được trả như thế nào?
Thông tư 10/2022/TT-BLĐTBXH tăng cường sử dụng ngân sách trung ương, ngân sách địa phương hỗ trợ đầu tư cơ sở vật chất, thiết bị, phương tiện đào tạo cho các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh có huyện nghèo thực hiện chương trình giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021-2025?
Thông tư 10/2022/TT-BLĐTBXH quy định kết quả giám sát thực hiện hỗ trợ đầu tư phát triển hạ tầng kinh tế - xã hội các huyện nghèo, các xã đặc biệt khó khăn (ĐBKK) vùng bãi ngang, ven biển và hải đảo thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021-2025?
Người lao động thời gian trước đây có làm công việc độc hại nhưng ghi chưa đúng chức danh nghề trong bảo hiểm xã hội theo Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH thì xử lý như thế nào? Đây là câu hỏi của chị X.M đến từ Nghệ An.
Hybrid working là gì? Mẫu Đơn xin chuyển đổi hình thức làm việc dành cho doanh nghiệp mới nhất? Địa điểm làm việc của người lao động phải được quy định như thế nào trong hợp đồng lao động theo Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH?
88/2020/NĐ-CP
- Thông tư 22/2016/TT-BYT
- Thông tư 24/2016/TT-BYT
- Thông tư 15/2016/TT-BYT
- Thông tư 19/2016/TT-BYT
- Thông tư 29/2018/TT-BLĐTBXH
- Thông tư 06/2020/TT-BLĐTBXH
- Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH
- Thông tư 25/2022/TT-BLĐTBXH
- Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH
- Thông tư 02/2023/TT-BYT
- Thông tư 09/2023/TT-BYT
- Nghị quyết 10c
thẩm quyền.
Bên cạnh đó, tại điểm b khoản 1 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ khoản 1 và điểm b khoản 2 Điều 2 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP được hưởng chế độ ốm đau trong các trường hợp sau:
a) Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải
hay tổng lương thực nhận?
Căn cứ Điều 12 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định về tiền lương tính trợ cấp mất việc làm như sau:
Hiệu lực thi hành
1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2021.
2. Kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành, các Thông tư sau đây hết hiệu lực thi hành:
a) Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH ngày
Thông tư 28/2015/TTBLĐTBXH được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 5 Điều 1 Thông tư 15/2023/TT-BLĐTBXH.
Người lao động phải thông tin cho trung tâm dịch vụ việc làm (thông qua điện thoại, thư điện tử, fax, ...) về lý do không phải trực tiếp đến thông báo và trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày cuối cùng của thời hạn thông báo hằng tháng về việc tìm
ngày 11 của tháng đối với việc chi trả tại điểm giao dịch.
Tuy nhiên, trong tháng 8 việc chi trả bắt đầu từ ngày 14/08/2023 chậm hơn so với quy định. Điều này nhằm mục đích đảm bảo quyền lợi cho người dân về vấn đề tăng lương hưu theo Nghị định 42/2023/NĐ-CP, Thông tư 06/2023/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 14/08/2023 và truy lĩnh số tiền lương hưu
Ngân hàng từ các kỳ trả lương tiếp theo.
Hướng dẫn thay đổi cách nhận lương hưu qua thẻ ATM trên app VssID (Hình từ internet)
Tháng 01/2024 nhận được bao nhiêu tiền lương hưu?
Nếu quy định pháp luật không có gì thay đổi thì tiền lương hưu trong tháng 01/2024 sẽ được thực hiện theo công thức tại Điều 2 Thông tư 06/2023/TT-BLĐTBXH như sau:
* Từ
Người lao động có được hỗ trợ bữa ăn giữa ca không?
Theo quy định tại khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH có đề cập như sau:
Nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động
...
5. Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, kỳ hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được quy định như sau:
...
c) Các khoản bổ
Có phải hỏi ý kiến của trẻ em trong quá trình thực hiện việc nhận chăm sóc thay thế hay không?
Theo Điều 5 Thông tư 14/2020/TT-BLĐTBXH quy định về xác định trẻ em được nhận chăm sóc thay thế như sau:
Xác định trẻ em được nhận chăm sóc thay thế
Trẻ em được nhận chăm sóc thay thế khi đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:
1. Trẻ em thuộc các đối
được, thủ tục thực hiện như sau:
Trường hợp 1, 2 thì mặc nhiên được giám định, không cần làm thủ tục.
Đối với trường hợp 3, 4 thì thực hiện như hướng dẫn tại Điều 19 đến Điều 21 Thông tư 05/2013/TT-BLĐTBXH.
Tải về mẫu giấy đề nghị khám giám định mới nhất 2023: Tại Đây
Thương binh (Hình từ Internet)
Hồ sơ giám định lại thương tật do vết thương
hiện như thế nào?
Khai báo tai nạn lao động hàng hải thực hiện theo Điều 5 Thông tư 37/2018/TT-BLĐTBXH; Việc khai báo tai nạn lao động hàng hải theo quy định tại khoản 1 Điều 70 Bộ luật Hàng hải Việt Nam 2015 cụ thể:
Khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo tai nạn lao động hàng hải và bệnh nghề nghiệp
1. Khi xảy ra tai nạn lao động hàng hải, chủ tàu
kết luận suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên thì người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động theo quy định nêu trên.
Các trường hợp nào được giải quyết chế độ ốm đau?
Theo khoản 1 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định về trường hợp hưởng chế độ ốm đau như sau:
- Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ khoản 1 và
quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.
2. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.”
Quy định này được hướng dẫn bởi Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH.
Thời gian được hưởng bảo hiểm xã hội khi ốm đau
Theo Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, thời gian hưởng bảo hiểm xã
Có phải xây dựng thang bảng lương đối với người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hay không?
Căn cứ Điều 1 Thông tư 17/2015/TT-BLĐTBXH quy định về phạm vi điều chỉnh như sau:
Phạm vi điều chỉnh
Thông tư này hướng dẫn việc xây dựng thang lương, bảng lương, chế độ phụ cấp lương và chuyển xếp lương đối với người lao động làm
làm 2013 giải thích.
Tại Điều 6 Thông tư 56/2015/TT-BLĐTBXH quy định cấu trúc của tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia của một nghề gồm có ba (03) thành phần cơ bản như sau:
(1) Mô tả nghề:
Nội dung mô tả phạm vi bao phủ của nghề, các vị trí việc làm và công việc chính cần phải thực hiện trong các bối cảnh áp dụng.
(2) Danh mục các đơn vị năng lực