mức không phù hợp cho sử dụng;
- Sạch,
- Hầu như không có bất kỳ tạp chất lạ nào nhìn thấy được bằng mắt thường;
- Hầu như không bị hư hỏng cơ học và/hoặc sinh lý học;
- Hầu như không chứa sinh vật gây hại, sâu bệnh và hư hỏng bên trong ảnh hưởng đến hình thức bên ngoài của sản phẩm;
- Không bị ẩm bất thường ngoài vỏ, trừ khi bị ngưng tụ nước do
thương do cánh cửa kim loại va đập vào người và phát sinh đám cháy tại, thị xã Tân Uyên, tỉnh Bình Dương;
+ Ngày 25/2/2022, tai nạn hậu quả làm chết 02 người do rơi xuống mặt hồ nước tại huyện Dầu Tiếng, tỉnh Bình Dương;
+ Ngày 25/2/2022, tai nạn hậu quả làm chết 02 người trong quá trình cải tạo thang máy tại quận Ba Đình, Hà Nội;
+ Ngày 17
Điều 126 của Bộ luật này;
4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có
Xin hỏi công ty sa thải người lao động để 'né' thưởng Tết có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự? Công ty chỉ được chấp dứt hợp đồng trong trường hợp nào? Do em tôi nó vừa kể với tôi, công ty của nó đột nhiên chấp dứt hợp đồng lao động với nó để không thưởng tết, mặc dù thời hạn hợp đồng lao động của em tôi vẫn còn.
Cho mình hỏi đánh con nợ để đòi nợ nhưng không lấy được tiền có phạm tội cướp tài sản không? Trường hợp này nếu không phạm tội đó thì có thể phạm tội gì nếu không may đánh con nợ dẫn đến tử vong? Nhờ tư vấn hộ.
trường chuyên ngành:
TT
Danh mục báo cáo
1
Thông tin về quản lý xuất nhập khẩu, cán cân thương mại, tình hình thị trường hàng hóa, cung cầu trong nước và quốc tế, tình hình sản xuất, xu hướng diễn biến giá, công tác quản lý, điều tiết giá các mặt hàng xăng dầu, điện, than, khí dầu mỏ hóa lỏng (LPG), thép; tình hình thực hiện quản lý giá
không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Người lao động cần làm gì khi bị sa thải trái pháp luật? Người lao động có được bồi thường khi bị sa thải trái
?
Hướng dẫn cách viết Bản tự khai ly hôn:
(1) Ở phần đầu sẽ có sẵn các đầu mục để bạn cung cấp thông tin cá nhân cần thiết ví dụ như: Họ và tên, năm sinh, số CCCD, Hộ khẩu thường trú …… đương sự cần điền đầy đủ các thông tin và đúng với giấy tờ gốc như số CCCD/Hộ chiếu loại giấy tờ nhân thân đang sử dụng. Không sử dụng các giấy tờ đã bị mất, giấy tờ
bị dập nát đã mất đi hình dạng thông thường (không phải do chín) hoặc đã bị tách rời thành các phần xác định.
Phần nửa bị nứt từ gờ đến đầu cuống hoặc mơ nguyên quả bị nứt dọc theo đường ráp nối sẽ không bị coi là vỡ.
Tất cả các phần nhỏ gộp lại có kích cỡ bằng với kích cỡ của miếng to được coi là một đơn vị cho phép chấp nhận. Trong trường hợp
trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này;
4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do
giảm thuế GTGT 2024 chưa? Thuế suất thuế GTGT 2024 như thế nào?
Đã có Nghị định giảm thuế GTGT 2024 chưa?
Tại Kỳ họp Quốc hội thứ 6 khóa XV, Quốc hội thông qua Nghị quyết 110/2023/QH15 về Kỳ họp thứ 6, Quốc hội khóa XV trong đó có nội dung giảm 2% thuế GTGT cho nửa đầu năm 2024.
Theo đó, Quốc hội giao Chính phủ tổ chức thực hiện, báo cáo Quốc hội
không?
Căn cứ khoản 1 Điều 10 Quyết định 11/2014/QĐ-TTg quy định về nội dung chi của Quỹ như sau:
Nội dung chi và nguyên tắc hỗ trợ tài chính của Quỹ
1. Nội dung chi của Quỹ bao gồm:
a) Hỗ trợ đầu tư phát triển cơ sở hạ tầng viễn thông trên phạm vi cả nước, trong đó tập trung ưu tiên cơ sở hạ tầng viễn thông băng rộng đa dịch vụ tại các khu vực
năm hoặc những loài sinh vật gây hại đã từng gây hại nghiêm trọng trên cây rau ở từng vùng, trong từng thời gian nhất định.
2.3
Sinh vật gây hại chủ yếu (Key pest)
Những loài sinh vật gây hại chính mà tại kỳ điều tra chúng xuất hiện trên cây rau với mật độ, tỷ lệ hại cao hoặc có khả năng lây lan nhanh, phân bố rộng trong điều kiện ngoại cảnh thuận
Tôi là một người rất thích đọc tin tức trên báo chí, cập nhật tin tức mỗi ngày. Tôi cũng có một số thắc mắc xoay quanh về lĩnh vực này, cụ thể như các hành vi nào bị nghiêm cấm trong khi đăng tải tin tức của báo chí? Hiện nay cũng có khá nhiều các đầu báo, vậy cho tôi hỏi đối tượng nào được thành lập cơ quan báo chí vậy? Hay ai muốn lập thì lập?
trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh của cơ sở."
Theo đó, chị có thể căn cứ vào quy mô, tính chất công việc, nguy cơ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, điều kiện lao động của doanh nghiệp mình để bố trí ít nhất 01 người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động theo chế độ bán chuyên trách và người này phải đáp ứng điều kiện tại Khoản 4 Điều 36 Nghị định
điểm đó phải kèm theo chữ “T” bên cạnh (nghĩa là “tạm thời”). Người khám phải ghi tóm tắt bằng tiếng Việt tên bệnh bên cạnh (có thể ghi bằng danh từ quốc tế giữa hai ngoặc đơn). Khi kết luận, nếu chữ “T” ở chỉ tiêu có điểm lớn nhất, phải viết chữ “T” vào phần phân loại sức khỏe;
b) Trường hợp nghi ngờ chưa thể cho điểm ngay được, Hội đồng khám sức
365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Theo quy định nêu trên, trong trường hợp của anh, người
thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
5. Không xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động trong khi mắc bệnh tâm thần hoặc một bệnh khác làm mất khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình.
6. Chính phủ quy định trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động."
Theo đó, nếu nội quy công ty có quy định hình
luật Lao động 2019;
- Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm
điện tử, sau đó nộp trực tiếp trên Cổng dịch vụ công.
Hồ sơ đầy đủ bao gồm:
- Sổ BHXH điện tử.
- Bản chụp giấy xác nhận về việc thôi quốc tịch Việt Nam hoặc hộ chiếu do nước ngoài cấp, hoặc thị thực nước ngoài (Đối với người ra nước ngoài để định cư).
Trường hợp người lao động mắc các bệnh nguy hiểm đến tính mạng như: Ung thư, bại liệt, xơ gan cổ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Theo yêu cầu về chất lượng phân hạng mít quả tươi hạng I có được khuyết tật nhẹ về vỏ quả không? Bao gói mít quả tươi hạng I không dùng để bán lẻ phải đảm bảo những yêu cầu gì?
06:01 | 13/09/2022
%20(5).png)
