nhất của Nhà nước đối với tiền lương của doanh nghiệp là mức lương trả cho người lao động không được thấp hơn hơn mức lương tối thiểu do Nhà nước công bố và trên cơ sở thỏa ước lao động tập thể phù hợp với tổ chức sản xuất, tổ chức lao động, khả năng của doanh nghiệp và công khai tại nơi làm việc.
Như vậy, theo như nội dung nêu tại Nghị quyết 27/NQ
Từ 1/7/2024, có phải trả lương cao hơn 7% đối với NLĐ đã qua học tập, đào tạo không?
Theo khoản 3 Điều 5 Nghị định 74/2024/NĐ-CP thì khi thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định này, người sử dụng lao động có trách nhiệm rà soát lại các chế độ trả lương trong hợp đồng lao động đã thỏa thuận với người lao động, thoả ước lao động tập
Cho tôi hỏi: Mẫu đăng ký tham gia Giải thưởng Xuất khẩu của Thủ tướng Chính phủ mới nhất hiện nay được quy định thế nào? Doanh nghiệp đăng ký tham gia Giải thưởng Xuất khẩu của Thủ tướng Chính phủ gửi hồ sơ đăng ký tham gia về cơ quan nào? - câu hỏi của anh Quốc Đạt (Kiên Giang)
Xin cho hỏi: Có bao nhiêu phòng, đơn vị trực thuộc Cục Quan hệ lao động và Tiền lương? Cục Quan hệ lao động và Tiền lương phải nghiên cứu, xây dựng trình Bộ Lao động Thương binh và Xã hội những nội dung gì? - Câu hỏi của anh Phương (TP. HCM).
Công ty không thực hiện đối thoại khi có yêu cầu có thể bị xử phạt lên đến 20.000.000? Ai có trách nhiệm tổ chức đối thoại khi có yêu cầu? Nội dung đối thoại khi có yêu cầu là gì theo quy định hiện hành?
Mẫu Văn bản thỏa thuận làm thêm giờ và Mẫu Công văn thông báo làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ mới nhất? Khi nào công ty được sử dụng người lao động làm thêm giờ? Các trường hợp được tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm?
Trường hợp quỹ từ thiện vi phạm vào một trong các hành vi bị nghiêm cấm theo quy định của pháp luật thì có bị buộc phải giải thể hay không? Tài sản của quỹ từ thiện phải xử lý như thế nào khi buộc phải giải thể?
Cho tôi hỏi người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có quyền về an toàn vệ sinh lao động như thế nào? Tôi thắc mắc người lao động có quyền yêu cầu người sử dụng lao động bố trí công việc phù hợp sau khi điều trị ổn định do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp không? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi của Anh Thơ đến từ Đồng Nai.
Cho hỏi: Vệ sinh lao động là gì? Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có những quyền và nghĩa vụ thế nào về vệ sinh lao động? Chính sách của Nhà nước về vệ sinh lao động được quy định thế nào? - câu hỏi của chị My (Tiền Giang)
Phó giám đốc có quyền giao kết hợp đồng với người lao động hay không? Những người nào có thể tiến hành giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động? Chào anh chị, tôi đang làm trợ lý giám đốc cho một công ty cổ phần, vừa rồi sếp tôi có việc phải đi công tác ở nước ngoài và dự tính để phó giám đốc giao kết hợp đồng lao động với người lao động.
Hợp đồng lao động giữa người sử dụng lao động là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hay văn phòng đại diện cho thương nhân nước ngoài tại Việt Nam với người lao động Việt Nam thực hiện công việc tại Việt Nam thì có thể bằng tiếng nước ngoài (chẳng hạn như tiếng Anh) không? Hợp đồng lao động song ngữ Anh Việt khi tranh chấp thì ưu tiên áp dụng
Doanh nghiệp có được ký hợp đồng lao động với nhân viên mới khi đang nợ lương nhân viên cũ không? Mức xử phạt hành chính đối với doanh nghiệp không trả tiền lương cho người lao động theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động?
Tôi đang kinh doanh về dịch vụ cho thuê lại nhân viên chăm sóc khách hàng. Hiện tại, tôi đã đáp ứng đủ điều kiện để được rút ký quỹ. Tôi muốn hỏi, tôi chỉ cần nhận được sự đồng ý của ngân hàng nhận ký quỹ là có thế rút ký quỹ đúng không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi, để giải thể thì doanh nghiệp tái bảo hiểm phải gửi hồ sơ giải thể đến trước hay sau khi thanh toán các khoản nợ của doanh nghiệp? Những tài liệu nào là bằng chứng chứng minh doanh nghiệp tái bảo hiểm đã thực hiện hết các khoản nợ, nghĩa vụ tài sản?
Anh chị cho tôi hỏi giờ hành chính có phải là thời gian làm việc theo quy định tại Bộ luật Lao động hay không? Thời gian làm thêm ngoài giờ hành chính tối đa là bao nhiêu? Tôi cảm ơn!
Chào bạn, tôi muốn hỏi công ty nếu không muốn tổ chức hội nghị người lao động thì có được không? Nếu phải tổ chức, có phải trách nhiệm tổ chức thuộc về người sử dụng lao động hay không? Người lao động được quyền đóng góp ý kiến những nội dung liên quan đến quyền lợi của mình tại hội nghị người lao động không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có bỏ lương tối thiểu vùng khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 theo Nghị quyết 27/NQ-TW 2018 không?
03:29 | 12/10/2023
