Tôi muốn xin nghỉ việc và chấm dứt hợp đồng thử việc. Nếu tôi báo trước mình xin nghỉ việc trước 4 ngày, và tôi làm đến hết ngày 20/12/2021 tôi nghỉ và bàn giao công việc, tài sản lại cho công ty. Như vậy, tôi có quyền được nhận tiền lương trong 1 tháng thử việc của tôi không? Và tôi có phải bồi thường gì cho công ty không? Nếu công ty nói rằng
do con ốm nhưng công ty cho tôi nghỉ luôn, buộc cho thôi việc và đền bù 1 tháng lương tháng 5 mặc dù tôi mới đi làm 1 ngày.
Trường hợp của tôi công ty cho nghỉ như thế có hợp lý không? Tôi là nhân viên làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn mà công ty cho nghỉ như thế cần phải báo trước không và báo trước bao nhiêu
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề về doanh nghiệp. Cho tôi hỏi chủ doanh nghiệp tư nhân có thể đồng thời trở thành thành viên hợp danh của công ty hợp danh không? Và cho tôi hỏi thêm là trách nhiệm đăng ký vốn đầu tư của chủ doanh nghiệp tư nhân được quy định thế nào? Tôi rất mong mình có thể nhận được câu trả lời trong khoảng thời gian sớm
Mẫu thông báo mời họp Đại hội đồng cổ đông thường niên mới nhất? Tải file word mẫu thông báo mời họp Đại hội đồng cổ đông? Có bắt buộc lấy ý kiến cổ đông bằng hình thức biểu quyết tại cuộc họp Đại hội đồng cổ đông thường niên hay không?
Xin chào ban biên tập, cho em hỏi là Công ty TNHH hai thành viên trở lên hoặc là công ty TNHH một thành viên có được lên sàn chứng khoán không? Làm sao để công ty TNHH đăng ký tư cách công ty đại chúng? Mong anh/chị tư vấn cho em
Tôi là người Mỹ đã có giấy phép lao động làm việc tại Việt Nam cho một công ty, nay tôi muốn ký hợp đồng lao động làm thêm tại một công ty nữa cũng cùng một vị trí và chức danh công việc. Như vậy tôi có thể làm việc cho cùng lúc hai công ty khác nhau không? Và tôi chỉ có một giấy phép lao động trong trường hợp tôi ký hợp đồng làm việc tại công ty
Tổng hợp mẫu báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động mới nhất danh cho doanh nghiệp và địa phương? Việc tổ chức đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn vệ sinh lao động thực hiện theo trình tự như thế nào?
Có bắt buộc phải ký lại hợp đồng lao động trong trường hợp doanh nghiệp đổi tên không? Công ty của tôi vừa làm thủ tục thay đổi tên doanh nghiệp, mọi giấy tờ trong công ty đều được đổi thành tên doanh nghiệp mới, thì tôi có cần phải ký lại hợp đồng là động mới với các nhân viên không?
Tôi muốn hỏi được thay đổi nội dung trong hợp đồng thử việc không? Công ty tôi ký với bạn A hợp đồng thử việc 2 tháng với mức lương bằng mức lương tối thiểu vùng. Sau 1 tháng công ty tôi muốn chuyển bạn sang làm công việc khác. Xin hỏi tôi có phải làm lại hợp đồng thử việc mới không? Hợp đồng cũ có còn giá trị pháp lý không? Công việc mới yêu cầu
Cho tôi hỏi đại hội đồng cổ đông có phải là cơ quan có quyền quyết định cao nhất của công ty cổ phần không? Đại hội đồng cổ đông phải họp thường niên trong thời hạn bao lâu kể từ ngày kết thúc năm tài chính? Câu hỏi của anh N.D.T từ Thanh Hóa.
Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên có thể phát hành cổ phần trong trường hợp nào?Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên chuyển đổi thành công ty cổ phần thì phải có bao nhiêu thành viên sáng lập? Công ty cổ phần được tổ chức quản lý và hoạt động theo mô hình nào?
Trường hợp công ty kinh doanh dịch vụ bảo vệ có thuộc công ty cho thuê lại lao động và cần giấy phép cho thuê lại lao động không? Ví dụ hợp đồng dịch vụ bảo vệ của mình: công ty A cần 4 đến 5 chốt bảo vệ tại các vị trí B và C trọn gói dịch vụ 20 triệu/ tháng, công ty mình sẽ tự động bố trí người để làm công việc đó. Vậy thì công ty mình có thuộc
Công ty anh mới thành lập công ty con, cả hai công ty đều có chung người đại diện theo pháp luật thì trong trường hợp này công ty có được miễn lệ phí môn bài không em? Câu hỏi của anh P.T.M từ Thành phố Hồ Chí Minh.
Báo cáo tài chính hợp nhất có bao gồm Bảng cân đối kế toán hợp nhất? Các chỉ tiêu trong Bảng cân đối kế toán hợp nhất được lập bằng cách nào? Việc hợp nhất Bảng cân đối kế toán và báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh giữa công ty mẹ và công ty con được thực hiện theo trình tự nào? Câu hỏi của anh Th (Hải Phòng).
Không biết MST của công ty có bị thay đổi hay không khi tôi định chuyển đổi công ty bán mỹ phẩm giá rẻ của tôi từ TNHH sang cổ phần, vì thủ tục khá là rườm rà và tôi không biết hết các quy định của pháp luật hiện hành nên nhờ được tư vấn ạ! Cám ơn!
Xin chào ban biên tập, tôi có vấn đề muốn hỏi như sau, hiện tại Tổng giám đốc công ty tôi hết hợp đồng nên chức danh này đang bị trống nhưng mãi bên tôi vẫn chưa tuyển dụng được người có đủ yêu cầu cho chức danh này, không biết công ty có thể để khuyết chức danh Tổng giám đốc này hay không, mặc dù Điều lệ công ty có quy định chức danh này? Ngoài
Thử việc đạt yêu cầu nhưng công ty không thực hiện ký hợp đồng lao động thì có bị xử phạt hay không? Tôi vừa mới hết thời gian thử việc ở một công ty, trong quá trình thử việc tôi đã được quản lý đánh giá là đủ năng lực và điều kiện để ký HĐLĐ chính thức. Tuy nhiên, sau đó công ty lại lấy lý do là thấy tôi không phù hợp, không đáp ứng được yêu cầu
Công ty tôi muốn làm phụ lục hợp đồng lao động để thay đổi thời gian làm việc như sau: Trước thay đổi: thứ 2 - thứ 6, từ 8h30 - 17h, nghỉ trưa 12h-13h. Sau thay đổi: thứ 2 - thứ 7, từ 8h30 - 17h, nghỉ trưa 12h - 13h. Vậy công ty áp dụng như vậy có đúng với quy định của pháp luật về lao động không?
Tôi có một câu hỏi như sau: Mẫu đăng ký thay đổi tỷ lệ phần vốn góp trong công ty TNHH thương mại dịch vụ mới nhất hiện nay? Tôi rất hy vọng mình có thể nhận được câu trả lời trong thời gian sớm nhất có thể. Câu hỏi của chị N.H.T ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chấm dứt thử việc trong một tháng đầu tiên thì có được trả lương hay? Có phải bồi thường gì cho công ty không?
11:38 | 28/03/2022
