Người hành nghề khám chữa bệnh phải tham gia cập nhật kiến thức y khoa liên tục bao nhiêu giờ tín chỉ trong 5 năm? Cập nhật kiến thức y khoa liên tục bằng hình thức tự cập nhật kiến thức y khoa và các hình thức khác thì có được không?
Xin cho hỏi, Đội trưởng đội phòng cháy và chữa cháy cơ sở không chuyên trách được hưởng chế độ hỗ trợ gì? Nếu đang tham gia huấn luyện bị tai nạn thì được hưởng trợ cấp bao nhiêu? - Câu hỏi của anh Quyền đến từ Cao Bằng.
Cho tôi hỏi lao động nữ có được hưởng chế độ thai sản và trợ cấp thất nghiệp cùng lúc không? Tôi đang mang thai đến tháng thứ 8, tháng sau tôi sinh và tôi muốn nghỉ việc luôn, tôi có thể hưởng chế độ thai sản và trợ cấp thất nghiệp cùng lúc được không? Tôi sinh con thì có được nhờ chồng tôi đi nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Hàng
Có được áp dụng hình thức kỷ luật sa thải khi nhân viên lợi dụng thời gian làm việc của công ty để làm việc riêng không? Công ty tôi có một số nhân viên thường xuyên lợi dụng giờ làm việc của công ty để bán hàng, kinh doanh online dù đã bị nhắc nhở nhưng vẫn cố ý lén lút thực hiện. Cho tôi hỏi trường hợp này tôi có thể áp dụng hình thức kỷ luật sa
được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.”
Như vậy, nếu công ty bạn chứng minh được lỗi của người lao động thuộc một trong các trường hợp nêu trên thì phía công ty có quyền áp dụng hình thức xử
cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao
này khi giao kết hợp đồng lao động làm ảnh hưởng đến việc tuyển dụng người lao động.
Lưu ý: công ty không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp tại Điều 37 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
+ Người lao động ốm đau hoặc bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo chỉ định của cơ sở khám bệnh
trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động."
Đối
này;
4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và
quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 2 của Luật này căn cứ vào thời gian điều trị tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Như vậy, trong khoảng thời gian nghỉ ốm đau thì Tổng Thanh tra Chính phủ vẫn có thể được hưởng phụ cấp trách nhiệm.
Tuy nhiên, nếu nghỉ ốm đau vượt quá thời hạn bảo hiểm xã hội quy định thì khoảng thời gian vượt quá thời hạn
dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như sau:
Trường hợp người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
1. Người lao động ốm đau hoặc bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, trừ trường hợp quy định tại điểm b
bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định
xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Theo đó, hình thức xử lý kỷ luật sa thải được áp dụng với người lao động chưa thành niên trong những trường hợp nêu trên.
ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định
Tôi có thắc mắc liên quan đến Quỹ Hỗ trợ bệnh nhi Việt Nam. Cho tôi hỏi Quỹ Hỗ trợ bệnh nhi Việt Nam có những quyền hạn gì? Nghĩa vụ của Quỹ Hỗ trợ bệnh nhi Việt Nam được quy định thế nào? Câu hỏi của chị Kim Hồng ở Nghệ An.
Cho tôi hỏi hiện nay có một số nguồn tin là đi thi bằng lái xe thì không cần phải có giấy khám sức khỏe, không biết thông tin nay có đúng hay không vì sắp tới tôi dự định sẽ đi thi bằng lái xe hạng A1? Câu hỏi của anh QP từ TP.HCM
Tôi có một câu hỏi như sau: Bác sĩ được quyền bán thuốc cho người bệnh tại nhà mình không? Nếu không thì khi vi phạm sẽ bị xử phạt thế nào? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.H ở Đồng Nai.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người hành nghề khám chữa bệnh phải tham gia cập nhật kiến thức y khoa liên tục bao nhiêu giờ tín chỉ trong 5 năm?
04:30 | 03/07/2024
