(xe ô tô, điện thoại...).
Các khoản chi ngoài lương cán bộ, công chức, viên chức sẽ bị bãi bỏ từ ngày 01/7/2024 đúng không? (Hình từ Internet)
Nguyên tắc xây dựng 02 bảng lương mới đối với cán bộ, công chức viên chức khi không còn các khoản chi ngoài lương ra sao?
* Nguyên tắc xây dựng bảng lương 1:
Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định sẽ
việc và được thực hiện như sau:
- Thời hạn tiếp nhận hồ sơ: 02 ngày làm việc.
- Thời hạn thẩm định hồ sơ: 04 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
- Thời hạn cấp giấy phép: 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận được biên bản thẩm định kèm hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép hoạt động đo đạc và bản đồ.
- Thời hạn trả kết quả: 01 ngày làm việc kể từ
hoạt động và cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động
...
2. Điều kiện tổ chức huấn luyện hạng A như sau:
a) Có hoặc hợp đồng thuê, liên kết để có ít nhất 01 phòng học có diện tích ít nhất từ 30m2 trở lên;
b) Có ít nhất 02 người huấn luyện cơ hữu huấn luyện nội dung pháp luật, nội dung nghiệp vụ và 01 người huấn luyện sơ cứu, cấp cứu tai nạn lao
do hủy, ngày giờ hủy, phương pháp hủy theo mẫu số 4 ban hành kèm theo Thông tư này.
Hồ sơ hủy Biên lai được lưu tại Doanh nghiệp sử dụng Biên lai. Riêng Thông báo kết quả hủy Biên lai được lập thành hai (02) bản, một bản lưu, một bản gửi đến Cục Hải quan tỉnh/thành phố nơi Doanh nghiệp đăng ký tờ khai hải quan chậm nhất không quá năm (05) ngày kể
án điều tra cơ bản về dầu khí trình Bộ Công Thương 02 bộ hồ sơ (gồm 01 bộ hồ sơ gốc và 01 bộ hồ sơ bản sao, gửi trực tiếp hoặc qua bưu chính) đề nghị phê duyệt đề cương chi tiết và dự toán chi phí đề án. Hồ sơ bao gồm:
- Văn bản đề nghị phê duyệt đề cương chi tiết và dự toán chi phí đề án điều tra cơ bản về dầu khí;
- Đề cương chi tiết và dự toán
mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Như vậy, nếu doanh nghiệp xử lý kỷ luật người lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động hoặc không thỏa thuận trong hợp đồng lao động đã giao kết hoặc pháp luật về lao động không quy định hành vi
.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
đ) Từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
Lưu ý: theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì mức phạt trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá
nghiệp công nghệ cao gửi trực tiếp hoặc qua đường bưu điện đến Bộ Khoa học và Công nghệ. Hồ sơ được lập thành 02 bộ, trong đó có 01 một bộ hồ sơ gốc và 01 bộ hồ sơ phô tô, bao gồm:
+ Đơn đề nghị công nhận doanh nghiệp công nghệ cao theo mẫu quy định của Bộ Khoa học và Công nghệ.
Tải về:
+ Bản sao có công chứng Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc
của nhà giáo giáo dục nghề nghiệp.
Tại Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư 05/2024/TT-BLĐTBXH quy định về mẫu báo cáo chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của nhà giáo như sau:
Tải mẫu báo cáo số 01 (dành cho Bộ, cơ quan ngang Bộ, UBND Tỉnh): Tại đây
Tải mẫu báo cáo số 02 (dành cho các cơ sở Trung tâm): Tại đây
Mẫu báo cáo về chuẩn chuyên môn, nghiệp
trình trong hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam phải tiến hành lập kế hoạch vốn đầu tư chi tiết cho từng loại dự án bao gồm cả dự án chuẩn bị đầu tư.
Nội dung kế hoạch vốn đầu tư đối với dự án chuẩn bị đầu tư gồm 02 phần sau:
- Phần thuyết minh: thuyết minh rõ nội dung công tác chuẩn bị đầu tư, dự toán kinh phí chuẩn bị đầu tư, thời gian hoàn thành
-CP quy định Chủ tịch, các thành viên Hội đồng thành viên Quỹ Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa như sau:
Hội đồng thành viên bao gồm Chủ tịch và 02 thành viên. Chủ tịch và các thành viên làm việc theo chế độ chuyên trách, do Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, khen thưởng, kỷ luật.
Chủ tịch và các thành viên Hội đồng thành
3 Điều 14 Nghị định 82/2019/NĐ-CP có quy định cụ thể về thẩm quyền, thủ tục phê duyệt phương án phá dỡ tàu biển như sau:
Theo quy định này, quy trình phê duyệt phương án phá dở tàu biển được thực hiện theo các bước như sau:
Bước 1: Trong thời hạn 02 ngày làm việc kể từ khi nhận được hồ sơ hợp lệ, Cảng vụ hàng hải khu vực có trách nhiệm lấy ý kiến
binh và Xã hội theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài.
Như vậy, trừ trường hợp không phải thực hiện xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài, thời hạn thực hiện xác định nhu cầu sử dụng là ít nhất 15 ngày ngày lể từ ngày dự kiến sử dụng người
lượng, địa điểm thì người sử dụng lao động phải báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài.
Như vậy, trừ trường hợp không phải thực hiện xác định nhu cầu sử dụng người lao
khẩu, nhập khẩu, kinh doanh hàng hóa; sản xuất, buôn bán hàng cấm, hàng giả; quản lý lao động ngoài nước thì thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính là 02 năm.
Vi phạm hành chính về thuế thì thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật về quản lý thuế;
...
Như vậy, thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính đối với đấu giá viên điều hành
tài chính giữa niên độ của một doanh nghiệp như sau:
CHUẨN MỰC SỐ 27
BÁO CÁO TÀI CHÍNH GIỮA NIÊN ĐỘ
(ban hành và công bố theo Quyết định số 12/2005/QĐ-BTC ngày 15 tháng 02 năm 2005 của Bộ trưởng Bộ Tài chính).
QUY ĐỊNH CHUNG
1. Mục đích của Chuẩn mực này là quy định nội dung tối thiểu của một báo cáo tài chính tóm lược giữa niên độ, các nguyên
cấp giấy phép lao động hoặc gia hạn giấy phép lao động theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền đã cấp giấy phép lao động đó đối với trường hợp người lao động nước ngoài làm việc theo hình thức hợp đồng lao động.
Lưu ý, mức phạt quy định nêu trên chỉ là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức sẽ bằng 02 lần mức phạt đối với cá nhân
bố 02 (hai) án lệ đã được Hội đồng Thầm phán Tòà án nhân dân Tối cao thông qua
- Các Tòa án nhân dân và Tòa án Quân sự có trách nhiệm nghiên cứu, áp dụng các án lệ trong xét xử kể từ ngày 15 tháng 6 năm 2024.
2 án lệ mới áp dụng trong xét xử kể từ ngày 15/6/2024 bao gồm:
- Án lệ số 71/2024/AL Về việc đình chỉ giải quyết vụ án với lý do sự việc đã
gian hưởng chế độ khi sinh con
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
2. Lao động nam đang
gian giữ chức vụ đang đảm nhiệm hoặc chức vụ tương đương tối thiểu là 02 năm (24 tháng), nếu không liên tục thì được cộng dồn (chỉ cộng dồn đối với thời gian giữ chức vụ tương đương), trừ trường hợp bổ nhiệm lần đầu. Trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
- Có hồ sơ, lý lịch cá nhân được xác minh, có bản kê khai tài sản, thu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Các khoản chi ngoài lương cán bộ, công chức, viên chức sẽ bị bãi bỏ từ ngày 01/7/2024 đúng không?
14:01 | 09/05/2024
