.”
Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động ra sao?
Theo Điều 45 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động, cụ thể:
"Điều 45. Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động
Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Bị
. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
1. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau:
a) Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
b) Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn
.
Trường hợp học trước tuổi, học vượt lớp phải thực hiện theo quy định về học trước tuổi, học vượt lớp của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
(2) Không nghỉ học quá 45 buổi học ở năm học lớp 9 (nghỉ một lần hay nhiều lần cộng lại).
(3) Học sinh THCS và học viên học theo chương trình bổ túc THCS (sau đây gọi chung là người học) không trong thời gian thi hành án
nhất là 45 ngày; trong đó giải trình rõ lý do đề nghị gia hạn;
(2) Có báo cáo kết quả hoạt động khai thác khoáng sản từ khi được cấp phép khai thác đến thời điểm đề nghị gia hạn, trong đó chứng minh rõ đến thời điểm đề nghị gia hạn chưa khai thác hết trữ lượng khoáng sản trong khu vực khai thác theo Giấy phép khai thác khoáng sản;
(3) Đến thời điểm
mất, hỏng; cộng nối thời gian nhưng không phải đóng BHXH hoặc gộp sổ BHXH: không quá 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định. Trường hợp cần phải xác minh quá trình đóng BHXH ở tỉnh khác hoặc nhiều đơn vị nơi người lao động có thời gian làm việc thì không quá 45 ngày nhưng phải có văn bản thông báo cho người lao động biết.
..."
Theo đó
-3:2015) có quy định về khái niệm protein có thể ngâm chiết như sau:
"3.6
Protein có thể ngâm chiết (proteins, leachable)
Protein và peptid tan trong nước có thể chiết được từ sản phẩm cuối"
Theo đó, tiểu mục 4.5 Mục 4 TCVN 13415-3:2021 (BS EN 455-3:2015) quy định như sau:
"4.5 Protein có thể ngâm chiết
Nhà sản xuất phải cố gắng giảm thiểu mức protein
Tài sản công tại đơn vị sự nghiệp công lập có thể sử dụng vào mục đích kinh doanh hay không?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 45 Nghị định 151/2017/NĐ-CP, trường hợp tài sản công tại đơn vị sự nghiệp công lập được sử dụng vào mục đích kinh doanh bao gồm:
"Điều 45. Sử dụng tài sản công tại đơn vị sự nghiệp công lập vào mục đích kinh doanh
1. Tài
chức, đơn vị quản lý, sử dụng theo quy định tại Điều 29 của Luật này;
b) Điều chuyển theo quy định tại Điều 42 của Luật này;
c) Bán, thanh lý theo quy định tại Điều 43 và Điều 45 của Luật này;
d) Tiêu hủy theo quy định tại Điều 46 của Luật này;
đ) Hình thức xử lý khác theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ."
Theo đó, một trong những hình thức xử
Tài sản công được thanh lý tại đơn vị sự nghiệp công lập sẽ bị đem đi tiêu hủy hay có thể đem bán?
Theo quy định tại khoản 2 Điều 45 Luật Quản lý, sử dụng tài sản công 2017, các hình thức thanh lý tài sản công được quy định như sau:
"Điều 45. Thanh lý tài sản công tại cơ quan nhà nước
[...]
2. Tài sản công được thanh lý theo các hình
Tài sản công phải phá dỡ để phục vụ cho hoạt động của đơn vị thì có phải ra quyết định thanh lý hay không?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 45 Luật Quản lý, sử dụng tài sản công 2017, tài sản công được thanh lý trong những trường hợp sau:
"Điều 45. Thanh lý tài sản công tại cơ quan nhà nước
1. Tài sản công được thanh lý trong các trường hợp sau
Cá nhân nào được nhận "Huân chương Bảo vệ Tổ quốc"?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 45 Luật Thi đua, khen thưởng 2003 về "Huân chương Bảo vệ Tổ quốc" cụ thể như sau:
"Điều 45
1. "Huân chương Bảo vệ Tổ quốc" để tặng hoặc truy tặng cho cá nhân, tặng cho tập thể có thành tích trong huấn luyện, xây dựng lực lượng, củng cố nền quốc phòng toàn dân và
đoàn kết dân tộc”: 7,5 lần mức lương cơ sở;
h) “Huân chương Lao động” hạng ba, “Huân chương Chiến công” hạng ba, “Huân chương Bảo vệ Tổ quốc” hạng ba và “Huân chương Dũng cảm”: 4,5 lần mức lương cơ sở."
Theo đó, tùy vào hạng huân chương được nhận mà mức tiền thưởng cũng sẽ tương ứng khác nhau, thấp nhất là 4,5 lần mức lương cơ sở và cao nhất là 9
Đại hội nhiệm kỳ có phải là cơ quan lãnh đạo của hội hay không?
Tại Điều 20 Nghị định 45/2010/NĐ-CP có quy định về đại hội nhiệm kỳ cụ thể như sau:
"Điều 20. Đại hội nhiệm kỳ và đại hội bất thường
1. Cơ quan lãnh đạo cao nhất của hội là đại hội nhiệm kỳ hoặc đại hội bất thường.
2. Đại hội nhiệm kỳ hoặc đại hội bất thường được tổ chức dưới
vào để bảo quản như ban đầu, đồng thời tiến hành tổng vệ sinh kho hàng."
Bè nổi
Quy trình xuất kho đối với bè nhẹ cứu sinh dự trữ quốc gia được quy định như thế nào?
Theo quy định tại tiểu mục 4.5 Mục 4 Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia QCVN 04:2017/BTC về Bè nhẹ cứu sinh dự trữ quốc gia, quy trình xuất kho bè nhẹ cứu sinh dự trữ quốc gia cần đáp ứng
động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Công an nhân dân;
5. Người làm việc trong tổ chức cơ yếu;
6. Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế trong các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động quy định tại Nghị định số 45/2010/NĐ-CP ngày 21 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội và Nghị
cấp giấy chứng nhận thương binh, người hưởng chính sách như thương binh theo quy định. Thời gian xem xét, giải quyết không quá 75 ngày kể từ ngày nhận được đơn đề nghị."
Tải về mẫu giấy đề nghị khám giám định mới nhất 2023: Tại Đây
Sau khi được khám giám định lại, thương binh được hưởng các chế độ tính từ thời điểm nào?
Căn cứ Điều 45 Nghị định
tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:
a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;
b) Lao động nữ nghỉ hưu từ
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động được quy định ra sao?
Tại Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 ghi nhận hướng dẫn như sau:
- Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau:
+ Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
+ Ít
chế độ ốm đau thì bảo hiểm trả lời là quá hạn. Thủ tục, thời gian nộp hồ sơ để hưởng chế độ ốm đau như thế nào?
Căn cứ Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản:
“1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1
liền kề trước khi nghỉ việc : 24 ngày x số ngày nghỉ chăm con theo xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh.
Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ ốm đau khi con ốm
Căn cứ Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về thời hạn giải quyết hưởng chế độ ốm đau:
“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản
1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nhân viên thử việc bị tai nạn dẫn đến tử vong trong khi đang trên đường đi làm thì doanh nghiệp có phải bồi thường cho nhân viên đó không?
00:30 | 03/04/2022
.png)
.jpg?time=1658107584252)
