Hợp tác xã sử dụng người lao động có phải thực hiện đóng kinh phí công đoàn không? Nếu có thì đóng bao nhiêu và nếu chậm đóng thì bị phạt hành chính như thế nào? Câu hỏi của chị Thu Quỳnh đến từ Hồ Chí Minh.
Thế nào là thỏa ước lao động tập thể? Không có công đoàn cơ sở thì có bắt buộc phải xây dựng thỏa ước lao động tập thể hay không? - Câu hỏi của bạn Hải Đăng (Hà Giang)
Cho hỏi: Người nước ngoài làm việc tại Khu công nghệ cao được cơ quan nào cấp Giấy phép lao động theo quy định? Giấy phép lao động cấp cho người lao động nước ngoài làm việc tại Khu công nghệ cao có thời hạn tối đa là mấy năm? câu hỏi của anh HTA (Hà Nội).
Xin cho hỏi, đơn vị chúng tôi có một trường hợp là cán bộ không chuyên trách cấp xã cụ thể là Chủ tịch Hội người cao tuổi cấp xã, hiện đã ngoài 60 tuổi thì có phải thuộc trường hợp đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Và có phải đóng bảo hiểm y tế không? Nếu có thì mức đóng quy định như thế nào?
Tôi muốn hỏi việc thực hiện phòng chống dịch Covid-19 khi cho người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc thế nào? Các chính sách của Nhà nước cho người lao động đi nước ngoài là gì? Tôi xin cảm ơn!
Tôi xin hỏi, giám đốc công ty TNHH 1 thành viên đồng thời là chủ sở hữu doanh nghiệp, không hưởng lương tại doanh nghiệp có phải đóng BHXH không (giám đốc này làm việc tại một công ty khác, được hưởng lương và tham gia BHXH tại công ty đó)?
Tôi có một câu hỏi như sau: Công ty luật hợp danh phải có ít nhất bao nhiêu luật sư? Công ty được thuê luật sư nước ngoài đến làm việc không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.T ở Đồng Nai.
Gia đình tôi có 4 người, trong đó tôi là công chức có tham gia bảo hiểm y tế (BHYT), hai con tôi là học sinh cũng tham gia đóng BHYT. Riêng chồng tôi là chưa tham gia đóng BH. Vậy nếu bây giờ chồng tôi tham gia đóng bảo hiểm thì phải đóng với mức là bao nhiêu ạ?
Cho hỏi quy trình tuyển dụng người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức nước ngoài tại Việt Nam năm 2023 được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Nhân đến từ Bình Dương.
Tôi đang tìm hiểu về các vân đề bảo hiểm y tế. Cho nên tôi muốn hỏi rằng hiện nay mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế được quy định ra sao? Mức hỗ trợ từ ngân sách nhà nước là bao nhiêu? Phương thức đóng bảo hiểm y tế của một số đối tượng quy định như thế nào?
Cho tôi hỏi, người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp được 17 năm, hưởng trợ cấp thất nghiệp 12 tháng, vậy thì số tháng được bảo lưu là bao nhiêu tháng? Mong nhận được câu trả lời sớm! Đây là câu hỏi của chị D.T đến từ Đồng Nai.
Tôi có một câu hỏi như sau: Người lao động được công ty tặng bằng khen nhân viên xuất sắc thì có được tăng lương hay không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.P đến từ Bình Định.
Cho tôi hỏi: Mẫu Thông báo nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 cho nhân viên, người lao động tại doanh nghiệp chi tiết như thế nào? - Câu hỏi của bạn D.A (Khánh Hòa)
Doanh nghiệp thay đổi cơ cấu tổ chức dẫn đến nhiều người lao động mất việc nhưng không trao đổi ý kiến với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở (công đoàn hoặc một tổ chức tương đương (nếu có)) đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà người lao động là thành viên. Trong trường hợp này doanh nghiệp sẽ bị xử phạt như thế nào
Cho tôi hỏi lao động nữ mang thai hộ trong thời gian mang thai được nghỉ việc để đi khám thai bao nhiêu lần? Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản với lao động nữ mang thai hộ theo quy định pháp luật là bao lâu? Câu hỏi của chị Thủy từ Kiên Giang.
Xin chào! Tôi xin được nhờ tư vấn. Tôi được biết rằng hiện nay mức lương tối thiểu vùng được tăng từ ngày 1 tháng 7. Vậy trường hợp trong tháng 7 tôi bị công ty cho ngừng việc nhưng không phải do lỗi của tôi thì mức lương ngừng việc của tôi như thế nào? Hy vọng được ban tư vấn giúp tôi hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Xin cảm ơn!
Xin chào. Người sử dụng lao động không công khai bảng lương, thang lương trước khi thực hiện thì có bị xử phạt vi phạm hành chính không? Công ty tôi đã tự ý xây dựng thang lương, bảng lương và trên cơ sở đó xác định lương cho người lao động, tuy nhiên trước đó lại không hề công khai thang lương, bảng lương tại nơi làm việc. Vậy trường hợp này công
Công ty anh đang làm hầu như nợ toàn bộ tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho đến khi có người trong công ty bị tai nạn thì mới phát hiện ra. Trong trường hợp công ty làm thủ tục phá sản thì quyền lợi của người lao động sẽ như thế nào vậy em? Đây là câu hỏi của anh L.P đến từ Vũng Tàu.
Tôi muốn hỏi trách nhiệm trả lương và sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động khi nghỉ việc được quy định như thế nào? Tôi là nhân viên của công ty kế toán ở Hà Nội. Tôi đã xin nghỉ việc theo đúng quy định về lao động. Hiện tại công ty tôi vẫn đang giữ lương và sổ bảo hiểm của tôi mà chưa trả lại cho tôi. Tôi có thể làm gì để đảm bảo quyền lợi ích