Nơi làm việc gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên gồm những nơi nào?
Nơi làm việc gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên được quy định tại Điều 9 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH như sau:
Danh mục công việc, nơi làm việc gây tổn hại đến sự phát triển thể lực
gia đình nhận chăm sóc thay thế ít nhất bao nhiêu lần trước khi được nhận chăm sóc thay thế? (Hình từ Intrnet)
Căn cứ tại khoản 2 Điều 11 Thông tư 14/2020/TT-BLĐTBXH về thực hiện kế hoạch hỗ trợ, can thiệp đối với trẻ em đang sống tại các cơ sở trợ giúp xã hội và chuyển đổi hình thức chăm sóc thay thế cụ thể như sau:
Thực hiện kế hoạch hỗ trợ, can
chăm sóc thay thế trong thời gian nào?
Người đứng đầu cơ sở trợ giúp xã hội phải lập danh sách, hồ sơ trẻ em đang được chăm sóc tại cơ sở có nhu cầu được nhận chăm sóc thay thế trong thời gian nào? (Hình từ Internet)
Căn cứ tại khoản 2 Điều 3 Thông tư 14/2020/TT-BLĐTBXH về tiếp nhận, phối hợp xử lý thông tin cụ thể như sau:
Tiếp nhận, phối hợp xử
Cá nhân, gia đình nhận chăm sóc thay thế phải đảm bảo những điều kiện nào?
Căn cứ tại Điều 8 Thông tư 14/2020/TT-BLĐTBXH thì điều kiện để cá nhân, gia đình nhận chăm sóc thay thế cụ thể như sau:
- Bảo đảm quy định tại khoản 2 Điều 63 Luật Trẻ em 2016, cụ thể:
+ Cá nhân, người đại diện gia đình là người cư trú tại Việt Nam;
+ Có sức khỏe và
tháng đóng BHXH
Trong đó:
(1) Tỷ lệ hưởng lương hưu
Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, Điều 16 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, Điều 17 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH.
Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu như sau:
Năm nghỉ hưu
Tỷ lệ hưởng lương hưu
Số năm đóng BHXH tương
định của pháp luật thì người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận với người lao động về nội dung bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ trong hợp đồng lao động hoặc bằng văn bản khác theo quy định của pháp luật.
Căn cứ theo khoản 1 Điều 4 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định về những nội dung của thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật doanh
Chỉ có chồng tham gia Bảo hiểm xã hội thì cần phải đóng bao nhiêu tối thiểu bao nhiêu tháng mới được hưởng trợ cấp thai sản 1 lần?
Căn cứ Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH được bổ sung bởi khoản 5 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH quy định về điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:
Điều kiện hưởng chế độ
, giám sát của người sử dụng lao động;
...
Căn cứ điểm g khoản 1 Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 được hướng dẫn bởi Chương II Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định nội dung hợp đồng lao động như sau:
Nội dung hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:
...
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
...
Theo đó, khi
đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
Bên cạnh đó, thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được hướng dẫn bởi Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH được xác định như sau:
- Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi
Tỷ lệ hưởng lương hưu mới nhất theo quy định hiện nay? Tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa bao nhiêu?
Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, Điều 16 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, Điều 17 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH.
Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu như sau:
Năm nghỉ hưu
Tỷ lệ
/2023 được tính như sau:
Mức lương hưu tháng 8/2023 = Lương hưu tháng 8 + Phần tiền tăng thêm của tháng 7 chưa nhận
Trong đó:
(1) Lương hưu tháng 8 theo mức hưởng mới được tính như sau:
Đối với đối tượng tại khoản 1 Điều 1 Thông tư 06/2023/TT-BLĐTBXH:
- Tăng thêm 12,5% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng
sẽ không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ việc trước tuổi.
Người nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản có bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi không? (Hình từ Internet)
Tỷ lệ hưởng lương hưu theo quy định hiện nay ra sao?
Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, Điều 16 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, Điều 17 Thông tư 59
tháng đóng BHXH được thực hiện theo quy định nêu trên.
Trong đó, nội dung này được hướng dẫn cụ thể tại Điều 9 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, Điều 20 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH được sửa đổi bởi Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH.
Nguyên tắc bảo hiểm xã hội được quy định ra sao?
Căn cứ nội dung được quy định tại Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
Nguyên
quản lý nơi người lao động đang làm việc hoặc đang sinh sống thực hiện hoàn trả và cấp lại sổ BHXH cho người lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 46.
Đồng thời, căn cứ quy định tại khoản 4 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, Điều 2 Thông tư 01/2016/TT-BLĐTBXH thì người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và
Người lao động khi làm việc chỉ cần tiếp xúc với một trong những yếu tố nguy hiểm, độc hại nào thì được trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân?
Căn cứ tại Điều 4 Thông tư 25/2022/TT-BLĐTBXH quy định Người lao động khi làm việc chỉ cần tiếp xúc với một trong những yếu tố nguy hiểm, độc hại dưới đây thì được trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân
đề nghị chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp là Mẫu 10 được ban hành kèm theo Thông tư 15/2023/TT-BLĐTBXH được sửa đổi bởi khoản 7 Điều 1 Thông tư 15/2023/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Tải về Mẫu đơn đề nghị chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp tại đây.
Người lao động đã hưởng ít nhất 01 tháng trợ cấp thất nghiệp mà có nhu cầu chuyển nơi hưởng
quyền cho người khác nộp hồ sơ cho mình.
Ngoài ra, ngày nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp trong trường hợp người lao động đang nghỉ thai sản có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền là ngày người được ủy quyền trực tiếp nộp hồ sơ.
Lưu ý:
Mẫu đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp được ban hành kèm theo Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH, được sửa
nào? (Hình từ Internet)
Người tham gia BHXH tự nguyện gồm những ai?
Người tham gia BHXH tự nguyện được quy định tại Điều 2 Thông tư 01/2016/TT-BLĐTBXH như sau:
Đối tượng áp dụng
1. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện quy định tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng
5% trở lên thì có được trợ cấp tai nạn lao động không?
Trợ cấp tai nạn lao động được quy định tại khoản 1 Điều 4 Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH như sau:
Trợ cấp tai nạn lao động
1. Người lao động bị tai nạn lao động làm suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên hoặc thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động được hưởng chế độ trợ cấp tai
Người sử dụng lao động có được thuê người lao động dưới 15 tuổi để làm nghề thủ công mỹ nghệ không?
Căn cứ Điều 8 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Danh mục công việc nhẹ người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi được làm
Ban hành kèm theo Thông tư này Phụ lục II - Danh mục công việc nhẹ người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi được
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nơi làm việc gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên gồm những nơi nào?
08:41 | 14/12/2023
