ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12
Doanh nghiệp có được phép tuyển dụng lao động 17 tuổi làm công nhân tại xưởng dệt may không? Hiện tại em đã đủ 17 tuổi và không còn đi học nên muốn xin làm công nhân tại các xưởng dệt may có được không ạ?
Cha mẹ có có được chấm dứt quan hệ huyết thống với con chưa thành niên bị nhiễm HIV không? Cha, mẹ bỏ rơi con chưa thành niên bị nhiễm HIV bị xử phạt vi phạm hành chính bao nhiêu tiền theo quy định hiện hành?
Việc tiếp nhận người chưa thành niên bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã phường vào cơ sở bảo trợ xã hội được thực hiện thế nào? Ai có thẩm quyền tiếp nhận người chưa thành niên vào cơ sở bảo trợ xã hội? - Câu hỏi của chị Thắm (Bình Dương)
Lời chúc ngày 20 10 cho đồng nghiệp? Theo quy định hiện nay của Bộ luật Lao động thì doanh nghiệp có phải thưởng cho lao động nữ vào ngày 20 10 hay không? Người lao động có thể xin nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày 20 10 được không?
Lời chúc ngày 4 12 Quốc tế Ôm tự do dành cho người yêu, crush cảm động? Người lao động nghỉ làm vào ngày 4 12 Quốc tế Ôm tự do được hưởng nguyên lương trong các trường hợp nào? Tiền lương làm thêm giờ ban ngày vào ngày 4 12 Quốc tế Ôm tự do của người lao động được tính thế nào?
Người lao động được quyền yêu cầu Tòa án buộc người sử dụng lao động tạm ứng tiền bảo hiểm xã hội cho người lao động không? Đơn yêu cầu áp dụng biện pháp buộc người sử dụng lao động tạm ứng tiền bảo hiểm xã hội cho người lao động gồm những gì?
Xin hỏi, muốn nghỉ Tết Âm lịch thêm vài ngày so với lịch công ty thì phải làm gì? Người lao động có thể sử dụng ngày phép năm hay xin nghỉ không hưởng lương để nghỉ Tết Âm lịch thêm vài ngày so với lịch công ty không? Nếu tự ý nghỉ mà không được công ty cho thì có bị đuổi việc không? Câu hỏi của chị Linh Giang ở Tp. Hồ Chí Minh.
Cho tôi hỏi những đối tượng người lao động nào cần phải khám sức khỏe trước khi được bố trí việc làm? Hồ sơ để khám sức khỏe cần chuẩn bị những giấy tờ gì? Người lao động sẽ được khám những nội dung nào theo quy định hiện nay? Câu hỏi của anh Khôi từ TP.HCM
Anh trai ruột kết hôn thì có được nghỉ hưởng nguyên lương hay không? Sắp tới anh trai ruột của tôi sẽ kết hôn, tôi dự định xin nghỉ vài ngày để phụ giúp gia đình. Cho tôi hỏi theo quy định thì khi anh trai kết hôn, người lao động được nghỉ mấy ngày và có được trả lương ngày nghỉ không?
Tại sao ngày 5 tháng 9 là ngày toàn dân đưa trẻ đến trường? Người lao động được nghỉ làm vào ngày 5 tháng 9 để đến trường dự lễ khai giảng không? Kế hoạch thời gian năm học của các địa phương phải bảo đảm đủ bao nhiêu tuần thực học?
nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.
2. Khi khám sức khỏe theo quy định tại khoản 1 Điều này, lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm việc trong môi trường lao
Tôi có thắc mắc là trường hợp ký kết hợp đồng lao động với trẻ em 14 tuổi mà không có sự đồng ý của cha mẹ của đứa trẻ đó thì doanh nghiệp có thể bị xử phạt hành chính như thế nào? - câu hỏi của anh N.T (Đồng Nai).
Công ty tôi có phòng dịch vụ việc làm cho người lao động cả trong và ngoài nước (Hàn Quốc). Để đảm bảo việc các ứng viên sẽ tham gia phỏng vấn và chịu trách nhiệm đến lúc hết hạn hợp đồng là về nước thì công ty chúng tôi đã yêu cầu các ứng viên phải đặt cọc. Số tiền này sẽ trả lại ứng viên theo từng giai đoạn và sẽ trả lại hết sau khi hoàn thành
cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc
Cho tôi hỏi Tòa án đã quyết định tôi là người sẽ trực tiếp nuôi con chưa thành niên sau khi ly hôn nhưng phía chồng tôi lại không cho tôi nhận con về chăm sóc thì tôi cần phải làm như thế nào? Chồng tôi có thể yêu cầu tòa án thay đổi về người trực tiếp nuôi con hay không? Câu hỏi của chị Hạnh từ Hà Tĩnh.
Cho tôi hỏi: Công ty đã tổ chức khám sức khỏe nhưng người lao động không đến khám thì công ty có phải chịu trách nhiệm gì không? Câu hỏi của chị Nhi đến từ Đồng Tháp.
nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.
2. Khi khám sức khỏe theo quy định tại khoản 1 Điều này, lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm việc trong môi trường lao động
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Xác định ngày nghỉ hằng năm khi chuyển đơn vị được quy định như thế nào? Ngày nghỉ hằng năm được quy định ra sao?
15:26 | 01/08/2022
.png)
