Cho tôi hỏi: 8/3 là ngày gì? Có bắt buộc tặng quà 8/3 cho lao động nữ không? Khoản chi tặng hoa, quà có tính vào thuế TNDN không? - Câu hỏi của anh Vũ (Vĩnh Long)
Cho tôi hỏi lao động nữ đang nghỉ thai sản xin nghỉ việc luôn thì có được không? Nghỉ việc có được hưởng bảo hiểm không? Có được hưởng tiền dưỡng sức khi nghỉ việc trong thời gian nghỉ thai sản?
Cho tôi hỏi có được hưởng chế độ thai sản khi nghỉ dưỡng thai không? Tôi đi làm được hơn 05 năm, và đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Mới mang bầu được 2 tháng thì bác sĩ chỉ định nghỉ dưỡng thai. Vậy tôi có được bên bảo hiểm giải quyết chế độ thai sản không?
Cho hỏi hợp đồng lao động ký kết với người lao động cao tuổi cần lưu ý điều gì? Do cửa hàng tôi đang chuẩn bị thuê bảo vệ là một người 65 tuổi đã về hưu. Tôi thắc mắc về quyền và nghĩa vụ của người lao động cao tuổi có gì khác so với người lao động bình thường không?
Tôi là lao động nữ làm việc ở một công ty X. Tôi làm việc ở đây là được 5 năm, trong quá trình làm việc tôi luôn hoàn thành công việc xuất sắc, được cấp trên khen ngợi. Tuy nhiên 5 năm qua tôi vẫn không hề được thăng chức trong khi đó có một bạn nam chỉ mới vô làm được 2 năm chưa đạt được nhiều thành tích trong công ty lại được thăng chức lên làm
Tôi thắc mắc lao động nữ làm việc vào ngày Tết Âm lịch thì tiền lương làm thêm giờ được xác định ra sao? Tôi làm công ty may X. Sắp tết nên tôi muốn biết lao động nữ nghỉ Tết Âm lịch hưởng nguyên lương mấy ngày? Vì nhà xa nên muốn nghỉ Tết Âm lịch dài hơn. Tôi có được xin nghỉ phép năm không? Mong được giải đáp. Câu hỏi của chị A. đến từ Nha Trang.
Xin hỏi, khi giao kết hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi trong Công an nhân dân thì được ký kết loại hợp đồng lao động nào? Người lao động cao tuổi khi ký kết hợp đồng lao động được hưởng quyền lợi như thế nào? Câu hỏi của chị Q.A ở Cà Mau.
Lao động nữ sinh con cần đáp ứng điều kiện nào để được hưởng chế độ thai sản?
Căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
"Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ
Công ty tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn với một nữ công nhân tạp vụ. Theo quy định hiện hành thì như thế nào được xem là người lao động cao tuổi theo luật lao động? Trong trường hợp NLĐ đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng công ty muốn họ tiếp tục làm việc thì có được không? Sẽ không được sử dụng NLĐ này làm những công việc mang tính chất
Hiện tại tôi là người lao động đang trong thời kỳ nghỉ vì lý do sinh con, tôi có nhận được thông báo từ phía công ty sẽ chấm dứt hợp đồng lao động với tôi. Vậy cho tôi hỏi công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng trong thời gian này không?
Tôi mới chuyển công ty và đang làm thử việc theo hợp đồng có thời gian 6 tháng cho một công ty TNHH. Trong thời gian thử việc tôi phát hiện ra mình đã mang thai. Như vậy tôi sẽ được hưởng chế độ thai sản không? Tôi muốn biết điều kiện để hưởng chế độ thai sản là gì? Và tôi cũng muốn đi làm lại sớm, có thể là trước khi hết thời gian được nghỉ sinh
Cho hỏi xác định tiền lương làm thêm giờ đối với người lao động nữ đang trong thời gian được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày như thế nào? Câu hỏi của chị Nhạn đến từ Hòa Bình.
Những mục nào nằm trong danh mục khám chuyên khoa phụ sản trong khám sức khỏe định kỳ cho lao động nữ được cơ quan có thẩm quyền quy định? - Câu hỏi của chị D.H (Bình Định).
Lao động nữ mang thai hộ có thuộc đối tượng được hưởng chế độ thai sản không? Cụ thể, tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn 02 năm làm nhân viên bán hàng cho một công ty ở Nam Định, tôi được một người quen nhờ mang thai hộ vì người đó không thể tự mang thai được, thai đã được 06 tháng.
Doanh nghiệp sẽ được hưởng chế độ ưu đãi miễn thuế, giảm thuế trong thời gian bao lâu theo quy định hiện nay? Sử dụng nhiều lao động nữ, doanh nghiệp có được giảm thuế TNDN không? Câu hỏi của anh Tân Tiến đến từ Phú Thọ.
Để hưởng chế độ thai sản thì cần có những điều kiện gì?
Theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì điều kiện hưởng chế độ thai sản được quy định như sau:
“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang