bước sau:
Bước 1. Nộp hồ sơ
- Tổ chức, cá nhân có nhu cầu khai thác dữ liệu đất đai nộp Phiếu yêu cầu hoặc gửi văn bản yêu cầu đến Văn phòng đăng ký đất đai (Văn phòng đăng ký đất đai được tổ chức thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường cấp tỉnh và có các chi nhánh Văn phòng đăng ký đất đai ở các huyện) hoặc UBND cấp xã.
Bước 2. Tiếp nhận yêu cầu
- Khi
thẩm quyền tại địa phương).
Một số lưu ý khi soạn thảo biên bản họp gia đình?
Khi viết biên bản họp gia đình, cần phải lưu ý những điểm sau:
Bắt buộc phải có xác nhận của người làm chứng và xác nhận của cơ quan có thẩm quyền tại địa phương (có thể là UBND cấp xã) để dảm bảo sự chính xác của nội dung biên bản
Biên bản họp gia đình nên được lập dưới
những ngày chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm của người lao động ra sao?
Căn cứ theo Điều 67 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, về cách tính tiền lương đối với những ngày chưa nghỉ của người lao động thực hiện như sau:
Tiền tàu xe, tiền lương trong thời gian đi đường, tiền lương ngày nghỉ hằng năm và các ngày nghỉ có hưởng lương khác
...
3. Tiền lương làm
dưới 01 tháng, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này.”
Theo quy định trên, việc giao kết hợp đồng lao động thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản. Tuy nhiên, việc giao kết hợp đồng điện
cấp GCNKNCMHTHH hạng Nhì. Hoa tiêu hàng hải hạng Nhì được phép dẫn các loại tàu biển có tổng dung tích đến 10.000 GT và có chiều dài tối đa đến 145 m.
- Hoa tiêu hàng hải hạng Nhất là hoa tiêu được cấp GCNKNCMHTHH hạng Nhất. Hoa tiêu hàng hải hạng Nhất được phép dẫn các loại tàu biển có tổng dung tích đến 20.000 GT và có chiều dài tối đa đến 175 m
ngày. (theo Điều 114 Bộ luật Lao động 2019)
Cách tính ngày nghỉ hằng năm như thế nào trong một số trường hợp đặc biệt?
Cách tính ngày nghỉ hằng năm trong một số trường hợp đặc biệt được quy định tại Điều 66 Nghị đinh 145/2020/NĐ-CP cụ thể như sau:
- Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng theo quy định tại khoản 2 Điều
tuổi làm việc được thực hiện như thế nào?
Thẩm quyền đồng ý việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc
Theo quy định tại Điều 5 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH thì khi tuyển dụng, sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc theo quy định tại khoản 3 Điều 145 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động phải có sự đồng ý của cơ quan sau:
- Sở Lao động
lao động được quy định như thế nào?
Mẫu báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động được quy định theo mẫu số 09 Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Tải về mẫu báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động mới nhất 2023: Tại Đây
Nếu doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động không báo cáo tình hình cho
Tội giao cấu với người dưới 16 tuổi
Căn cứ theo Điều 145 Bộ luật Hình sự 2015 quy định về tội giao cấu hoặc thực hiện hành vi quan hệ tình dục khác với người từ đủ 13 tuổi đến dưới 16 tuổi như sau:
- Người nào đủ 18 tuổi trở lên mà giao cấu hoặc thực hiện hành vi quan hệ tình dục khác với người từ đủ 13 tuổi đến dưới 16 tuổi, nếu không thuộc
việc gia đình được tham gia học văn hóa, giáo dục nghề nghiệp.
6. Trả tiền tàu xe đi đường khi người giúp việc gia đình thôi việc về nơi cư trú, trừ trường hợp người giúp việc gia đình chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn."
Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Điều 89 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
“Điều 89. Một số quy định riêng đối với
Trong nội dung của nội quy lao động có quy định về việc tự ý nghỉ không hưởng lương không?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 69 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
"[...]
2. Nội dung nội quy lao động không được trái với pháp luật về lao động và quy định của pháp luật có liên quan. Nội quy lao động gồm những nội dung chủ yếu sau:
a) Thời giờ làm
xã hội
Thử việc có được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động không?
Căn cứ theo Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định cụ thể:
Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động
1. Thời gian học nghề, tập nghề theo quy định tại Điều 61 của Bộ luật Lao động nếu sau
đóng BHTN tại công ty kai và đồng thời cũng đã chi trả cùng với kỳ trả lương một khoản tương ứng với khoản đóng BHTN. Do đó, công ty không phải trả trợ cấp thôi việc cho NLĐ này.
Trợ cấp thôi việc
Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc được pháp luật quy định như thế nào?
Tại khoản 5 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định:
Trợ cấp thôi việc
Tiền lương trả cho người lao động trong dịp lễ, tết được xác định như thế nào?
Quy định trả tiền lương cho người lao động vào dịp lễ, tết căn cứ tại khoản 2 Điều 67 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Tiền tàu xe, tiền lương trong thời gian đi đường, tiền lương ngày nghỉ hằng năm và các ngày nghỉ có hưởng lương khác
...
2. Tiền lương
quy định tại khoản 2 Điều này theo yêu cầu của bên đại diện thì bên đại diện bị mất quyền hưởng thù lao đối với các giao dịch mà đáng lẽ mình được hưởng nếu các bên không có thoả thuận khác.
Nghĩa vụ của bên đại diện như thế nào?
Căn cứ Điều 145 Luật Thương mại 2005 quy định về nghĩa vụ của bên đại diện như sau:
Trừ trường hợp có thỏa thuận khác
lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
Ngày nghỉ hằng năm (Hình từ Internet)
Mức tiền lương chi trả đối với viên chức thôi việc có số ngày nghỉ hằng năm chưa nghỉ hết được pháp luật quy định như thế nào?
Theo khoản 3 Điều 67 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định:
Tiền tàu xe, tiền lương trong thời gian đi đường, tiền lương ngày
Người sử dụng lao động phải công khai những nội dung nào?
Theo Điều 43 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về nội dung, hình thức người sử dụng lao động phải công khai như sau:
(1) Người sử dụng lao động phải công khai với người lao động những nội dung sau:
- Tình hình sản xuất, kinh doanh của người sử dụng lao động;
- Nội quy lao động, thang
này.
3. Người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi chỉ được làm công việc nhẹ theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
4. Người chưa đủ 13 tuổi chỉ được làm các công việc theo quy định tại khoản 3 Điều 145 của Bộ luật này."
Như vậy, người lao động chưa đủ 18 tuổi được gọi là người lao động chưa thành niên.
Sử dụng
Nội quy lao động bao gồm những nội dung nào?
Theo khoản 2 Điều 69 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về nội quy lao động, theo đó nội quy lao động bao gồm những nội dung chủ yếu sau đây:
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi: quy định thời giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, trong 01 tuần; ca làm việc; thời điểm bắt đầu, thời điểm kết thúc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Danh mục ký hiệu các loại đất thể hiện mục đích sử dụng đất 2022? Thủ tục xin được cung cấp thông tin về đất đai 2022?
08:05 | 10/08/2022
.png)
.png)
