10,40
3
Trung tướng
9,80
4
Thiếu tướng
9,20
Hệ số nâng lương lần 1
Hệ số nâng lương lần 2
5
Đại tá
8,40
8,60
6
Thượng tá
7,70
8,10
7
Trung tá
7,00
7,40
8
Thiếu tá
6,40
6,80
9
Đại úy
5,80
6,20
10
Thượng úy
5,35
5,70
khô hạn ngắn và nhiệt độ thấp vào thời kỳ thu hoạch, để giúp cho cây hình thành và phát triển mầm hoa thuận lợi.
2.5. Đất trồng cà phê có độ dốc từ 0-15o, tốt nhất là dưới 8o, có cấu tương đoàn lạp tốt, có độ tơi xốp cao, thoát nước nhanh, tầng đất dày trên 70 cm, có mực nước ngầm ở sâu dưới 1 mét. Hàm lượng mùn của lớp đất mặt (0-20 cm) trên 3
122/2021/NĐ-CP về vi phạm về thực hiện dự án đầu tư tại Việt Nam.
Vi phạm về thực hiện dự án đầu tư tại Việt Nam
1. Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 70.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau:
a) Không thực hiện ký quỹ hoặc không có bảo lãnh ngân hàng về nghĩa vụ ký quỹ để bảo đảm thực hiện dự án đầu tư có đề nghị Nhà nước giao đất, cho
CẢI CÁCH
Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ
tư 41/2023/TT-BQP như sau:
SỐ TT
ĐỐI TƯỢNG
HỆ SỐ
MỨC PHỤ CẤP THỰC HIỆN từ 01/7/2023
1
Thượng sĩ
0,70
1.260.000
Học viên cơ yếu năm thứ năm
0,70
1.260.000
2
Trung sĩ
0,60
1.080.000
Học viên cơ yếu năm thứ tư
0 ,60
1.080.000
3
Hạ sĩ
0,50
900.000
Học viên
-BQP như sau:
SỐ TT
ĐỐI TƯỢNG
HỆ SỐ
MỨC PHỤ CẤP THỰC HIỆN từ 01/7/2023
1
Thượng sĩ
0,70
1.260.000
Học viên cơ yếu năm thứ năm
0,70
1.260.000
2
Trung sĩ
0,60
1.080.000
Học viên cơ yếu năm thứ tư
0 ,60
1.080.000
3
Hạ sĩ
0,50
900.000
Học viên cơ yếu năm thứ ba
Đối tượng nào phải thực hiện thông báo thông tin liên hệ khi thực hiện kinh doanh dịch vụ quảng cáo xuyên biên giới tại Việt Nam?
Căn cứ tại Điều 13 Nghị định 181/2013/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1 Nghị định 70/2021/NĐ-CP về hoạt động cung cấp dịch vụ quảng cáo xuyên biên giới tại Việt Nam được quy định như sau:
Hoạt động cung cấp dịch
chưa thông báo thay đổi cho cơ quan thuế và đơn vị vẫn là doanh nghiệp nhỏ và vừa thì vẫn tiếp tục áp dụng theo chế độ kế toán tại Thông tư 133/2016/TT-BTC anh nhé.
Doanh nghiệp nhỏ và vừa lập báo cáo tài chính theo quy định nào? (Hình từ Internet)
Doanh nghiệp có vốn nước ngoài và có bắt buộc phải báo cáo tài chính không?
Căn cứ Điều 70 Thông tư
trên.
Cơ cấu tiền lương mới của cán bộ công chức viên chức khi cải cách tiền lương ra sao?
Căn cứ tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 như sau:
Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các
thức thông qua thời điểm cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2024 theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
Cơ cấu tiền lương mới của khu vực công khi cải cách tiền lương ra sao?
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì sẽ thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ
trả lương theo vị trí việc làm từ giữa năm 2024.
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 khi cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản và các khoản phụ cấp.
Cụ thể: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương); các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng
Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu những nội dung cải cách tiền lương đối với cán bộ công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công).
Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp
trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ);
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, cơ cấu tiền lương của cán bộ công chức lãnh đạo gồm: lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương); các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương).
Lương chức vụ lãnh đạo của hệ thống chính trị = Lương cơ bản (70%) + Phụ cấp (30%).
Ngoài ra, bổ sung tiền
) Hỗ trợ 100% mức đóng bảo hiểm y tế đối với người thuộc hộ gia đình cận nghèo đang cư trú trên địa bàn các huyện nghèo theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ và các văn bản khác của cơ quan có thẩm quyền;
b) Hỗ trợ tối thiểu 70% mức đóng bảo hiểm y tế đối với đối tượng quy định tại các khoản 1, 2 và 5 Điều 4 Nghị định này
c) Hỗ trợ tối thiểu 30
tất cả các chất khí thải thỏa mãn yêu cầu sau: V1 ≤ 0,70 L;
+ Chỉ phải thử hai lần nếu các kết quả đo của tất cả các chất khí thải thỏa mãn đồng thời các yêu cầu sau: V1 ≤ 0,85 L, V1 + V2 ≤ 1,70 L và V2 ≤ L.
Trong đó:
V1 là kết quả của lần thử thứ nhất của từng chất khí thải;
V2 là kết quả của lần thử thứ hai của từng chất khí thải;
L (L1, L2, L
Nghị định 181/2013/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 70/2021/NĐ-CP như sau:
- Các bộ, ngành, địa phương có trách nhiệm phát hiện và xác định các quảng cáo xuyên biên giới vi phạm pháp luật theo thẩm quyền được phân công tại các quy định pháp luật về quản lý và xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực quảng cáo.
Bộ Thông tin và Truyền
chức ngành y tế có những thay đổi lớn sau:
+ Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
+ Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng
cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Như vậy, cơ cấu tiền lương chủ đạo của viên chức gồm hai khoản chính là lương cơ bản chiếm 70% tổng quỹ lương và khoản phụ cấp chiếm 30% tổng quỹ
:
Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Theo
học viên cơ yếu được quy định tại Bảng 4 Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư 41/2023/TT-BQP như sau:
SỐ TT
ĐỐI TƯỢNG
HỆ SỐ
MỨC PHỤ CẤP THỰC HIỆN từ 01/7/2023
1
Thượng sĩ
0,70
1.260.000
Học viên cơ yếu năm thứ năm
0,70
1.260.000
2
Trung sĩ
0,60
1.080.000
Học viên cơ yếu năm thứ tư
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
3 Bảng lương mới Quân đội, Công an theo vị trí việc làm 2024 khi cải cách tiền lương đã có chưa?
09:45 | 16/11/2023
