Mức đóng đoàn phí công đoàn của người lao động có thể tăng sau khi mức lương tối thiểu vùng tăng không? Đoàn viên công đoàn đóng đoàn phí công đoàn thông qua tài khoản cá nhân hay không theo quy định pháp luật?
Giá trị sử dụng của thẻ căn cước được quy định như thế nào? Thông tin được tích hợp vào thẻ căn cước bao gồm những thông tin gì? Thông tin được in trên thẻ căn cước bao gồm những gì theo quy định pháp luật?
Dữ liệu trong Cơ sở dữ liệu quốc gia về Bảo hiểm được kiểm tra và đánh giá như thế nào? Việc kiểm tra và đánh giá dữ liệu này sẽ do cơ quan nào có trách nhiệm thực hiện? - Câu hỏi của chị Trinh (Đồng Tháp).
Xin hỏi, những hạng mục, công trình nào được xây dựng trong khu vực cơ sở sản xuất pháo hoa? Nhà xưởng của cơ sở sản xuất pháo hoa bố trí cửa thoát hiểm như thế nào để đảm bảo yêu cầu về kỹ thuật an toàn? Câu hỏi của anh Huỳnh Lâm tại Đồng Nai.
Doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ có thể tải mẫu Đơn đề nghị áp dụng phương pháp phân chia thặng dư ở đâu? Doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ có được chủ động lựa chọn phương pháp xác định và phân chia thặng dư hay không? Chuyên gia tính toán của doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ phải lập báo cáo phân chia thặng dư vào thời điểm nào?
Cơ sở cứu hộ loài hoang dã có phải cơ sở bảo tồn đa dạng sinh học không? Hồ sơ yêu cầu thành lập cơ sở cứu hộ gồm những gì? Cơ sở cứu hộ loài hoang dã hoạt động mà không đảm bảo nguồn tài chính như đã cam kết sẽ bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của anh Hải đến từ Hà Nội.
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề bảo vệ công trình quan trọng. Cho tôi hỏi chi phí cho hoạt động bảo vệ công trình quan trọng liên quan đến an ninh quốc gia gồm những khoản tiền nào? Câu hỏi của chị Ngọc Hà ở Đồng Nai.
Tôi muốn hỏi tổng hợp các trường hợp chủ xe cơ giới không được bảo hiểm bồi thường thiệt hại mới nhất theo Nghị định 67/2023/NĐ-CP? - câu hỏi của chị N.T.H.Q (Sa Đéc)
Mẫu Công văn giải trình chênh lệch BHXH mới nhất? Trường hợp nào doanh nghiệp cần giải trình chênh lệch BHXH theo quy định của pháp luật? Mức đóng BHXH của người sử dụng lao động hiện nay là bao nhiêu?
Tôi có câu hỏi như sau: Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề cho người lao động thông qua hoạt động nào? Hợp đồng đào tạo nghề có bắt buộc phải có nội dung chi phí đào tạo không? Chi phí đào tạo có bao gồm tiền đóng bảo hiểm xã hội cho người học không? (Chị Q.M ở Quảng Bình)
Người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu thì hợp đồng lao động có bị chấm dứt hiệu lực hay không? Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu có cần báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không theo quy định?
Điều kiện để hưởng chế độ ốm đau là gì?
Căn cứ theo quy định tại Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau:
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường
Công ty mới đi vào hoạt động, trong đó có cả lao động là người khuyết tật nặng. Xin hỏi người khuyết tật nặng thì có bao nhiêu ngày nghỉ phép trong năm? Và trong bao lâu sẽ phải tổ chức khám sức khỏe cho họ? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Tôi có một câu hỏi như sau: Trường Đào tạo nghiệp vụ bảo hiểm xã hội có phải đơn vị sự nghiệp không? Hiệu trưởng Trường có những trách nhiệm gì? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.H.L ở Đồng Nai.
Vì tính chất công việc nên công ty tôi ký hợp đồng lao động với tôi có thời hạn chỉ 8 tháng. Tôi muốn hỏi việc ký kết hợp đồng như vậy có được không? Nội dung hợp đồng sẽ bao gồm những gì? Khi kết thúc hợp đồng lao động, công ty có phải thông báo bằng văn bản không?
Cho hỏi người sử dụng lao động phải có nghĩa vụ gì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật với người lao động? Câu hỏi của anh Mạnh An đến từ Hà Giang.
bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;
d) Trường hợp người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.
Cách tính