bệnh;
c) Đang chấp hành hình phạt tù;
d) Chưa được xóa án tích về một trong các tội cố ý xâm phạm tính mạng, sức khỏe, nhân phẩm, danh dự của người khác; ngược đãi hoặc hành hạ ông bà, cha mẹ, vợ chồng, con, cháu, người có công nuôi dưỡng mình; dụ dỗ, ép buộc hoặc chứa chấp người chưa thành niên vi phạm pháp luật; mua bán, đánh tráo, chiếm đoạt trẻ
Tôi có thắc mắc liên quan đến việc sử dụng rượu bia có độ cồn từ 15 độ trở lên. Cho tôi hỏi có được sử dụng rượu bia có độ cồn từ 15 độ trở lên để khuyến mại hay không? Nếu không thì khi vi phạm tổ chức bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Ngọc Hà ở Bình Dương.
lao động theo pháp luật
Đây là phương án hợp lý trong trường hợp chưa đủ điều kiện đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động tuy nhiên cần có sự đồng thuận giữa hai bên.
Trên đây là tư vấn của chúng tôi đối với trường hợp muốn chấm dứt hợp đồng với người lao động có hành vi nói xấu, bôi nhọ công ty.
Đầu tư theo phương thức PPP có được thực hiện đối với đầu tư dự án giáo dục đào tạo hay không? Quy mô đầu tư dự án giáo dục đào tạo theo phương thức PPP là bao nhiêu? Quy trình thực hiện đầu tư dự án giáo dục đào tạo theo phương thức PPP diễn ra như thế nào?
nghề dược là phải có khoảng thời gian đi thực hành tại cơ sở kinh doanh dược, bộ phận dược của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh, trường đào tạo chuyên ngành dược, cơ sở nghiên cứu dược, cơ sở kiểm nghiệm thuốc, nguyên liệu làm thuốc, cơ quan quản lý về dược hoặc văn phòng đại diện của thương nhân nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực dược tại Việt Nam (sau
Cho tôi hỏi, trường hợp người lao động không hồi phục hoặc không đủ sức khỏe trong thời hạn 13 tháng sau khi bị ốm đau, tai nạn thì công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng không? Nếu không, sau 13 tháng tôi vẫn tiếp tục được đi làm chứ ạ? Mong giải đáp thắc giúp tôi.
có bị gọi đi nhập ngũ không?
Theo quy định tại Điều 41 Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 được bổ sung bởi điểm c khoản 1 Điều 49 Luật Dân quân tự vệ 2019 thì:
"1. Tạm hoãn gọi nhập ngũ đối với những công dân sau đây:
a) Chưa đủ sức khỏe phục vụ tại ngũ theo kết luận của Hội đồng khám sức khỏe;
b) Là lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi dưỡng thân nhân
những công dân thuộc một trong những trường hợp được quy định theo khoản 2 Điều 41 Luật Nghĩa vụ quân sự năm 2015, được bổ sung bởi điểm c khoản 1 Điều 49 Luật Dân quân tự vệ 2019 như sau:
Tạm hoãn gọi nhập ngũ và miễn gọi nhập ngũ
1. Tạm hoãn gọi nhập ngũ đối với những công dân sau đây:
a) Chưa đủ sức khỏe phục vụ tại ngũ theo kết luận của Hội đồng
mà gây thiệt hại về tài sản trên 100.000.000 đồng;
...
5. Biện pháp khắc phục hậu quả:
Buộc chi trả toàn bộ chi phí khám bệnh, chữa bệnh đối với hành vi vi phạm quy định tại các điểm b và c khoản 4 Điều này.
Đồng thời, tại Điều 180 Bộ luật Hình sự 2015 được bổ sung bởi điểm g khoản 1 Điều 2 Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017 quy định như sau
Tội
Cho tôi hỏi ai có trách nhiệm kiểm tra hồ sơ đề nghị đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc đối với người nghiện ma túy từ đủ 12 tuổi đến dưới 18 tuổi? Quyết định đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc có bị đình chỉ khi người bị đề nghị mất năng lực hành vi dân sự không? Câu hỏi của anh Vương từ Cà Mau.
thể ra quyết định chấm dứt hợp đồng khi tôi đang mang thai không? Vì sao? Nếu tôi chứng minh được công ty chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì có được nhận lại làm việc như ban đầu hay không?
vi phạm pháp luật.
Sử dụng người lao động dưới 15 tuổi làm quá giờ thì người sử dụng lao động bị xử phạt hành chính bao nhiêu?
Căn cứ khoản 2 Điều 29 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về lao động chưa thành niên
...
2. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành
bạo lực gia đình như sau:
Điều kiện đối với người đứng đầu cơ sở
- Có đủ sức khỏe được cơ sở y tế có thẩm quyền kết luận theo quy định của pháp luật về khám sức khỏe.
- Chưa bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chưa bị xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực phòng, chống bạo lực gia đình.
- Trình độ từ đại học trở lên về ngành, nhóm ngành, lĩnh
Trường hợp người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động có phải là vi phạm pháp luật không? Do tôi đang làm việc theo hợp đồng lao động với Công ty X, tuy nhiên gần đây tôi phát hiện Công ty đã cố tình không đóng bảo hiểm xã hội cho tôi trong 1 năm vừa qua.
/2015/TTLT-BYT-BNV như sau:
- Tuyên truyền vận động, triển khai thực hiện các biện pháp chuyên môn về bảo vệ sức khỏe bà mẹ trẻ em và kế hoạch hóa gia đình;
- Tham gia sơ cứu ban đầu, khám bệnh, chữa bệnh thông thường cho nhân dân tại trạm y tế và quản lý sức khỏe cộng đồng khu vực phụ trách;
- Xây dựng kế hoạch hoạt động và lựa chọn chương trình ưu tiên
Có phải vừa có đề xuất về việc tinh giản biên chế đối với người mang thai, nghỉ thai, nuôi con dưới 36 tháng tuổi có đúng không? Cụ thể là thế nào? - Câu hỏi của chị An (Gia Lai)
cam kết không mang thai đã can thiệp, cản trở quyền tự do quyết định thời điểm sinh con của cá nhân. Đây là hành vi vi phạm pháp luật, ảnh hưởng đến quyền lợi hợp pháp của người lao động. Do đó, dù người lao động nữ có đồng ý ký vào bản cam kết không mang thai khi làm việc, văn bản này cũng không có giá trị pháp lý. Trong quá trình làm việc, người
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có phải trong mọi trường hợp, người nhận nuôi con nuôi phải hơn con nuôi 20 tuổi đúng hay không?
02:33 | 16/02/2024
.png)
