Bên công ty mình có sắp lịch 01 người lao động đi làm ngày chủ nhật và thực tế là chưa có hỏi ý kiến của người lao động (ngày nghỉ hàng tuần bên mình là ngày chủ nhật) nhưng người lao động đó không đến làm như vậy bên mình có được phép:
1) Phạt người lao động ở mức: ghi lỗi lớn (nếu được thì nó ở điều khoản bao nhiêu)
2) Sa thải người lao động
Tôi thấy trong hợp đồng lao động có điều khoản không được tiết lộ bí mật kinh doanh của công ty, đó có phải là thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh không? Và nếu cần một văn bản thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh giữa người lao động với công ty thì văn bản này có những nội dung gì? Nếu trong trường hợp người lao động vi phạm thỏa thuận bảo vệ bí
Người lao động nghỉ việc không phép chăm người thân nằm viện có bị đuổi việc hay không?
Người lao động nghỉ việc không phép chăm người thân nằm viện có bị đuổi việc hay không? (Hình từ Internet)
Căn cứ Điều 125 Bộ luật Lao động 2019, quy định về việc áp dụng hình thức kỷ luật sa thải như sau:
Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Hình
được không?
Căn cứ Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định về những trường hợp áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải như sau:
Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng
Tôi đang còn thắc mắc là theo Nghị định 76/2019/NĐ-CP về trợ cấp vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; cụ thể là trợ cấp khi chuyển ra khỏi vùng, hoặc nghỉ hưu thì mức trợ cấp cứ mỗi năm ở vùng ĐBKK đc 1/2 tháng lương hiện hưởng tại thời điểm chuyển ra khỏi vùng hoặc nghỉ hưu, "vậy thì căn cứ lương ở vùng nào để tính trả trợ cấp
Có văn bản nào quy định người lao động được cử đến công tác tại khu đặc biệt khó khăn được hưởng trợ cấp lần đầu mà không cần chờ nam đủ 5 năm nữ đủ 3 năm hay không? Ai có trách nhiệm chi trả đối với trợ cấp lần đầu nhận công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn?
Tôi muốn biết các triệu chứng lâm sàng khi gà mắc bệnh cúm gia cầm H5N1 là gì? Nếu tôi dùng phổi gà để làm mẫu bệnh phẩm, tiến hành chẩn đoán bệnh thì cần xử lý mẫu bệnh phẩm ra sao trước khi thực hiện chẩn đoán? Câu hỏi của anh Tùng từ Cà Mau.
Cho tôi hỏi doanh nghiệp tái bảo hiểm được thành lập dưới hình thức công ty cổ phần thì người quản lý của doanh nghiệp sẽ bao gồm những đối tượng nào ngoài chức danh giám đốc, phó giám đốc công ty? Để được bổ nhiệm chức danh giám đốc thì cần phải đáp ứng các điều kiện gì? Câu hỏi của anh Quân từ Bình Dương.
Cho hỏi từng có thời gian công tác tại vùng kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn thì cán bộ, công chức có được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự? Câu hỏi của chị Mai đến từ Long An.
Phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn có phải khoản phụ cấp mới được bổ sung cho cán bộ, công chức khi thực hiện cải cách tiền lương 2024? Anh H ở Quảng Ngãi.
sa thải?
Căn cứ vào Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc;
2. Người lao động có hành vi
tô
- 35 câu về cấu tạo sửa chữa ô tô
- 79 câu hỏi tình huống sa hình về điều khiển ô tô
Bộ đề 450 câu hỏi và đáp án dùng cho sát hạch lái xe mô tô hạng A2 mới nhất năm 2023 như thế nào? (Hình từ Internet)
Bộ đề 450 câu hỏi và đáp án dùng cho sát hạch lái xe mô tô hạng A2 mới nhất năm 2023?
Căn cứ theo quy định tại Phụ lục 2 Công văn 1883
Người sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động có hành vi sử dụng ma túy tại nơi làm việc không? Câu hỏi của bạn Đông ở Hưng Yên.
là cá nhân.
Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân là từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng (Căn cứ theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).
Người sử dụng lao động có được phép sa thải người lao động vì không theo tôn giáo của mình không?
Theo quy định tại Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định về áp dụng
mạnh với sức phá hoại cực kỳ lớn, sóng biển cực kỳ mạnh và có thể đánh đắm tàu biển có trọng tải lớn.
Do đó, người dân cần hết sức lưu ý.
04 phương pháp chống tốc mái nhà lợp ngói trong Siêu bão YAGI? Mức độ ảnh hưởng của Siêu bão YAGI? (Hình từ Internet)
Tin bão gần Biển Đông được ban hành khi nào?
Tin bão gần Biển Đông được quy định tại khoản
sức gió mạnh nhất vẫn còn từ cấp 8 trở lên;
b) Tâm bão đã đi vào các nước lân cận, nhưng sức gió mạnh nhất vẫn còn từ cấp 8 trở lên và có khả năng ảnh hưởng trực tiếp đến Việt Nam trong 24 giờ đến 48 giờ tới.
5. Tin nhanh về bão
Tin nhanh về bão được ban hành khi phát tin bão khẩn cấp hoặc những trường hợp bão diễn biến phức tạp.
...
Theo đó
được quy định trong nội quy lao động.
Quyết định buộc thôi việc
Khi nào người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động?
Với đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, cũng giống với sa thải đều là việc chấm dứt hợp đồng lao động theo ý chí của người sử dụng lao động. Tuy nhiên căn cứ phát sinh lại có sự
Quy định về hòa giải tranh chấp lao động cá nhân? Những tranh chấp lao động nào sẽ không cần hòa giải?
Căn cứ theo quy định tại Điều 188 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hòa giải tranh chấp lao động cá nhân cụ thể như sau:
"Điều 188. Trình tự, thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động
1. Tranh chấp lao động cá
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Huy động người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần nhưng người lao động không đến thì công ty có phạt hay sa thải đối với người này không?
07:00 | 11/04/2023
