Xin chào ban biên tập, mình có thắc mắc như thế này, hiện tại mình làm việc bên đơn vị thuộc Bộ Công an, mình muốn thuê nhân công trồng cây, vậy có ký hợp đồng lao động với nhân công đó được không? Thẩm quyền ký hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc về ai?
Tôi muốn biết chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện là gì? Người sử dụng lao động có tham gia đóng góp vào chương trình này không? Nếu có, phương thức và quy trình đóng góp được quy định như thế nào? Nguyên tắc của chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện là gì?
Cho tôi hỏi doanh nghiệp khi ban hành quy chế thưởng cho người lao động của mình thì có cần phải xin ý kiến từ người lao động trước hay không? Trong trường hợp phải xin ý kiến trước mà doanh nghiệp không thực hiện thì có bị xử phat gì hay không? Mẫu quyết định ban hành quy chế thưởng đối với người lao động tại doanh nghiệp mới nhất hiện nay là mẫu
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau quy định của doanh nghiệp về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc trong nội quy lao động phải có các nội dung nào? Câu hỏi của anh P.K.A đến từ TP.HCM.
Người lao động nước ngoài đã được Sở lao động tại trụ sở chính công ty cấp giấy phép lao động rồi. Vì công ty hoạt động xây dựng nên địa chỉ làm việc của họ có thể thay đổi và di chuyển sang 1 số tỉnh khác một thời gian ngắn. Vậy có cần phải xin lại giấy phép lao động tại sở lao động nơi mà họ đang làm việc không? Nếu có thì hồ sơ thủ tục xin cấp
Tôi được ký hợp đồng lao động trong biên chế tại cơ quan nhà nước từ 31/10/2010 và cơ quan đã chấm dứt hợp đồng lao động năm 2019 với lý do quy định là cơ quan không được ký hợp đồng lao động mà phải qua thi tuyển công chức. Như vậy khi tôi nghỉ việc thì cơ quan có giải quyết chế độ tôi không ngoài chế độ bảo hiểm xã hội?
Cán bộ công đoàn không chuyên trách được sử dụng 24 giờ làm việc trong một tháng đối với ai? Cán bộ công đoàn không chuyên trách bị doanh nghiệp sa thải trái pháp luật thì Công đoàn có trách nhiệm gì?
Sau khi nghỉ thai sản xong vị trí cũ đã có người khác làm thì công ty có được thỏa thuận chuyển lao động nữ sang vị trí khác không?
Căn cứ Điều 140 Bộ luật Lao động 2019 quy định về bảo đảm việc làm cho lao động nghỉ thai sản như sau:
Bảo đảm việc làm cho lao động nghỉ thai sản
Lao động được bảo đảm việc làm cũ khi trở lại làm việc sau khi
Con của người lao động làm việc trong doanh nghiệp thuộc Bộ quốc phòng có được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng khi người lao động chết không? Thân nhân của người lao động làm việc trong doanh nghiệp thuộc Bộ quốc phòng hưởng chế độ tuất đến khi nào? câu hỏi của anh Nam (Hà Nội).
Tôi có thắc mắc, đối tượng tham gia huấn luyện an toàn vệ sinh lao động trong Bộ Quốc phòng nhóm 3 gồm những ai? Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động trong Bộ Quốc phòng tham gia huấn luyện ít nhất bao nhiêu giờ? Nội dung câu hỏi của anh Minh Hoàng tại Kiên Giang.
về lao động. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.
Theo như quy định trên, công chức được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật về
Công ty em hoạt động được 1 tháng rồi, em có nghe nói về việc lập sổ quản lý lao động nhưng không biết phải lập như thế nào? Phải lập và quản lý hồ sơ bằng giấy hay bằng bằng file điện tử và phải có nội dung gì? Trường hợp hàng tháng có sự thay đổi thì có phải cập nhật thường xuyên vào hay không? Nếu không cập nhật khi có thay đổi có bị xử phạt
Tôi có một câu hỏi liên quan đến quyền lợi của người lao động. Cho tôi hỏi doanh nghiệp có được quyền cử người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi đi công tác xa hay không? Câu hỏi của chị Lan Hương ở Đồng Nai.
Cho tôi hỏi: Doanh nghiệp có được miễn thuế thu nhập doanh nghiệp đối với khoản tiền trả cho người lao động những ngày phép chưa nghỉ không? Câu hỏi của anh Hưng đến từ Cà Mau.