Xin chào. Công ty ép buộc làm thêm giờ mà không được sự đồng ý của người lao động thì có bị xử phạt không? Hiện tại, sau khi bị Covid-19, tình trạng sức khỏe của tôi dần trở nên suy yếu hơn. Tuy nhiên, công ty lại yêu cầu hầu hết các nhân viên phải tăng ca, nếu không thì sẽ bị đuổi việc. Bình thường tôi làm 8 tiếng 1 ngày, tuy nhiên bây giờ tôi
Chủ tịch nước đã thôi giữ chức vụ thì có được tổ chức Lễ Quốc tang không? Ban Tổ chức Lễ tang Chủ tịch nước đã thôi giữ chức vụ bao gồm những ai? - Câu hỏi của anh Quốc Trung đến từ Long An
Cơ quan tôi có viên chức sinh con thứ ba vào tháng 12/2019; nghỉ thai sản và nghỉ phép đến hết tháng 6/2020. Sau đó, cán bộ này chuyển công tác đến một Sở của tỉnh khác từ ngày 1/8/2020. Tôi xin hỏi, cán bộ nêu trên có bị xem xét, xử lý kỷ luật theo Nghị định số 112/2020/NĐ-CP hay không?
Em ơi, chị chưa hiểu chỗ trả lương làm thêm giờ ấy. Là mình dựa vào mức lương trên hợp đồng đúng không em nhỉ? Vì lương trên hợp đồng là mức đóng bảo hiểm, ngoài ra các phụ cấp khác không phải đóng bảo hiểm theo quy chế lương. Vậy khi tính lương làm thêm giờ là mình lấy mức ghi trên hợp đồng đúng không em? Xem giúp chị vấn đề này với, chị đọc luật
chữa trị này nọ và giám định là bị suy giảm 44% sức khỏe. Không biết sử dụng người lao động như tôi có phát sinh trách nhiệm gì đối với chị ấy hay không? Và tôi có cần bồi thường hay trợ cấp gì cho chị ấy say khi sự kiện xui xẻo đó xảy ra không? Nếu tôi không bồi thường trợ cấp gì thì có bị làm sao không?
Quyết định mở thủ tục phá sản doanh nghiệp do ai có thẩm quyền tuyên bố? Tài sản của doanh nghiệp khi mở thủ tục phá sản có dùng để chi trả bảo hiểm xã hội cho người lao động không? Lệ phí sử dụng cho việc giải quyết thủ tục phá sản doanh nghiệp được quy định ra sao? Đối tượng nào không phải nộp lệ phí? câu hỏi của chị Q.M (Hà Nội).
Số lượng thành viên Hội đồng Trường Đại học Thủ đô Hà Nội có bắt buộc là số lẻ? Tối thiểu mấy người? Thành viên Hội đồng Trường Đại học Thủ đô Hà Nội bao gồm những ai? - câu hỏi của anh T. (Hà Giang)
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, Công ty tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động cụ thể là sa thải người lao động. Các hình thức đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là gì? Quy định ra sao? Có hình thức giảm nhẹ nào không?
Viên chức đã hết thời hạn hưởng trợ cấp mất sức lao động mà không thuộc diện được tiếp tục hưởng thì có được hưởng trợ cấp hàng tháng không? Mức hưởng là bao nhiêu? Và hồ sơ để được hưởng như thế nào?
Em ơi cho anh hỏi: Hiện nay thì luật có quy định mẫu bảng tính công nhân viên không em, nếu không quy định thì em có mẫu này không? Nếu có thì gửi anh tham khảo? Cảm ơn em! Đây là câu hỏi của anh C.N đến từ Bình Thuận.
Cho tôi hỏi Hiệp hội Các trường cao đẳng nghề nghiệp ngoài công lập Việt Nam hoạt động dưới sự quản lý của cơ quan nào? Hội viên của Hiệp hội bao gồm những ai và thực hiện những nghĩa vụ gì? Câu hỏi của anh N.T.H (Hà Nam).
Tôi có câu hỏi muốn dược giải đáp như sau doanh nghiệp không thanh toán phần chi phí đồng chi trả đối với người lao động bị tai nạn lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh L.M.Q đến từ TP.HCM.
Tôi bị tai nạn lao động và đã điều trị ở bệnh viện được một thời gian thì xuất viện. Khi xuất viện thì phía bệnh viện có cấp cho tôi giấy ra viện và hồ sơ bệnh án và nói tôi giữ lại để hưởng chế độ tai nạn lao động nhưng không may tôi lại làm mất hồ sơ bệnh án thì cho tôi hỏi là tôi có được hưởng chế độ tai nạn lao động nữa hay không? Câu hỏi đến
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài có được trả lương bằng ngoại tệ (đồng USD) cho người lao động Việt Nam hay không? Trường hợp doanh nghiệp mong muốn được chi trả lương bằng đô-la-mỹ thì có được pháp luật cho phép hay không? Xin cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công văn 8726 về nghỉ Tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025 như thế nào? Tải Công văn 8726 về nghỉ Tết Âm lịch?
07:52 | 27/11/2024
