Nếu người lao động không vi phạm các điều khoản đã ký kết trong hợp đồng lao động cũng như không vi phạm các quy định của pháp luật mà người sử dụng lao động lại muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với họ, nhưng người lao động không đồng ý thì sẽ giải quyết thế nào? Đây là câu hỏi của chị Thanh Nhàn đến từ Đà Nẵng.
8 năm 2024 là gì? Ngày 26 tháng 8 là thứ mấy? (Hình từ Internet)
Chủ nuôi chó, mèo phải đảm bảo các yêu cầu đối gì?
Căn cứ theo Điều 66 Luật Chăn nuôi 2018 quy định như sau:
Quản lý nuôi chó, mèo
Chủ nuôi chó, mèo phải thực hiện các yêu cầu sau đây:
1. Thực hiện tiêm phòng bệnh dại cho chó, mèo theo quy định của pháp luật về thú y;
2. Khi
Thời gian nghĩa vụ quân sự trước tuyển dụng có được tính để nâng lương? Ông Hưng hỏi, thời gian ông đã tham gia phục vụ tại ngũ trước đây theo Luật Nghĩa vụ quân sự có được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên không (nhập ngũ trước khi được làm viên chức)? Nếu được thì yêu cầu về quy trình, thủ tục ra sao? Đơn vị nào thực hiện
trạm y tế xã.
(2) Tham gia chăm sóc sức khỏe bà mẹ, trẻ em gồm:
- Tuyên truyền, vận động vệ sinh phụ nữ, vệ sinh thai nghén, dinh dưỡng hợp lý và loại trừ các tập tục có hại cho sức khỏe bà mẹ và trẻ em; vận động phụ nữ mang thai đến trạm y tế xã đăng ký quản lý thai, khám thai, tiêm phòng uốn ván, đến cơ sở khám bệnh, chữa bệnh sinh đẻ, đưa trẻ đi
Tôi đang làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn mà công ty lấy lý do lượng tiêu thu hàng chậm nên không cần nhiều nhân lực nên phải cắt giảm rồi yêu cầu tôi nghỉ luôn; không báo trước cho tôi đủ 45 ngày. Như vậy là công ty đã vi phạm quy định rồi đúng không? Tôi không muốn quay lại làm việc mà chỉ muốn khởi kiện để yêu cầu công ty
Tôi tham gia nghĩa vụ quân sự năm ngoái, đến nay là gần được 1 năm. Tuy nhiên, mới đây mẹ tôi đã qua đời, tôi đã xin nghỉ phép về lo cho mẹ, vậy cho hỏi tôi có được hưởng trợ cấp gì không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày:
- Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;
- Người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu, công nghệ
Tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: An toàn vệ sinh viên có quyền yêu cầu người lao động trong tổ ngừng làm việc để thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động không? An toàn vệ sinh viên có phải là đối tượng phải dự khóa huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động không? Bảo đảm an toàn vệ sinh, lao động theo nguyên tắc thế nào? Câu hỏi
Xin chào ban tư vấn. Tôi có câu hỏi mong được ban tư vấn hỗ trợ giúp tôi giải đáp thắc mắc. Tôi muốn được hỏi rằng theo tình hình thực tế hiện nay thì việc dịch bệnh lây qua từ biên giới cũng tiềm ẩn rất nhiều rủi ro. Vậy nên tôi muốn hỏi rằng hiện nay Nhà nước ta có các hoạt động nào tăng cường công tác kiểm dịch y tế biên giới không? Mong sớm
Xin cho hỏi vài vấn đề liên quan đến trách nhiệm của các cơ quan tổ chức trong hoạt động phòng thủ dân sự hiện nay thì việc chủ trì phối hợp với Bộ Kế hoạch và Đầu tư để xây dựng chiến lược quốc gia phòng thủ dân sự là trách nhiệm của ai? Bộ Công an và Bộ Y Tế có trách nhiệm như thế nào? Anh Quốc Thiên (Đồng Nai) đặt câu hỏi.
Lao động nữ mang thai hộ có thuộc đối tượng được hưởng chế độ thai sản không? Cụ thể, tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn 02 năm làm nhân viên bán hàng cho một công ty ở Nam Định, tôi được một người quen nhờ mang thai hộ vì người đó không thể tự mang thai được, thai đã được 06 tháng.
Đã từng bị án treo có thể đi xuất khẩu lao động được không? Tôi năm nay 30 tuổi vừa mới chấp hành xong án treo. Cho nên tôi muốn hỏi rằng trường hợp đã từng bị án treo như vậy có thể đi xuất khẩu lao động được không? Có quy định nào cấm tôi đi hay không vậy? Xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi Phó trưởng Công an xã trong thời gian công tác nếu ốm đau thì được hưởng chế độ, chính sách gì? Phó trưởng Công an xã có được hưởng trợ cấp một lần nếu nghỉ việc vì lý do chính đáng không? Câu hỏi của anh P.T.N từ Long Thành.
Mức phạt khi không đảm bảo an toàn cho người lao động? Cho tôi hỏi nếu doanh nghiệp không tổ chức thực hiện kế hoạch bảo đảm an toàn lao động tại nơi làm việc thì có bị xử phạt hay không? Nếu có thì mức xử phạt cụ thể là bao nhiêu? Mong sớm nhận được câu trả lời.
Tôi muốn hỏi điều kiện được công nhận Gia đình văn hóa bao gồm những gì? Nếu thành viên trong gia đình bị áp dụng các biện pháp xử lý hành chính thì có được đăng ký danh hiệu Gia đình văn hóa không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi đã có thông báo lịch nghỉ tết dương lịch 2023 với công chức, viên chức và người lao động của 63 tỉnh thành hay chưa? – Câu hỏi của anh Trí (TP HCM)
Tôi chuẩn bị mở doanh nghiệp hàn, cắt kim loại. Tôi muốn hỏi khi tuyển người lao động, họ có thuộc nhóm cần tuân thủ yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động hay không? Doanh nghiệp tôi cần tổ chức huấn luyện cho họ trước khi bố trí làm công việc không? Trước khi sử dụng các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động như
liên quan kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm các trường hợp buôn bán, vận chuyển trái phép động vật, sản phẩm động vật qua biên giới vào Việt Nam;
d) Tập trung chỉ đạo, tổ chức hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc phòng, chống dịch bệnh động vật, nhất là bệnh Dịch tả lợn Châu Phi; chủ động giám sát chặt chẽ tình hình dịch bệnh; phát hiện sớm, cảnh báo và
hưởng đến địa bàn khác.
...
Theo đó, bảo hiểm xã hội huyện giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội cho những đối tượng sau:
- Giải quyết hưởng các chế độ BHXH đối với người lao động, thân nhân người lao động thuộc các đơn vị SDLĐ theo phân cấp quản lý thu.
- Giải quyết hưởng các chế độ BHXH đối với người nộp hồ sơ tại BHXH tỉnh, gồm:
+ Người đang
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà người lao động không có vi phạm các điều khoản đã giao kết trong hợp đồng thì doanh nghiệp cần làm gì?
14:28 | 11/04/2023
