Tôi có đứa cháu ở xa đến nhà chơi và xin ngủ nhờ lại, sau đó họ hàng gọi điện báo nó đánh nhau gây chết người, công an đang điều tra ở hiện trường. Tôi phải làm sao để không liên luỵ? Trường hợp tôi không tố giác thì sẽ bị xử lý như thế nào? Mong sớm nhận được câu trả lời, tôi xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi công chức, viên chức đang làm việc, công tác tại các trạm bảo vệ thực vật, trạm thú y thì được hưởng mức phụ cấp là bao nhiêu? Cách tính phụ cấp cho công chức, viên chức làm việc tại trạm bảo vệ thực vật, trạm thú y thế nào?
Cho tôi hỏi tôi vừa điều trị xong bệnh nghề nghiệp, chuẩn bị quay trở lại công việc thì tôi không biết có thể được nghỉ dưỡng sức nếu thấy sức khỏe chưa ổn định hay không? Trường hợp vào làm lại thì có được bố trí công việc khác phù hợp với sức khỏe hay không?
Cho tôi hỏi hiện nay thì những việc công chứng viên không được làm khi hành nghề công chứng là gì để đảm bảo thực hiện đúng quy tắc đạo đức nghề nghiệp? (không nói đến các hành vi bị cấm trong luật công chứng hiện hành) - Câu hỏi của anh Khiêm đến từ Châu Đốc.
Cho tôi hỏi công ty tôi chuẩn bị lập hồ sơ giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội về tai nạn lao động cho người lao động đã nghỉ việc cần lập như thế nào? Còn đối với hồ sơ hưởng bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động thì công ty có phải lập không? Nếu có thì lập bao nhiêu bộ? Câu hỏi của anh Toàn đến từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi trong công tác quản lý chất thải y tế thì việc phân loại được thực hiện thế nào? các chất thải y tế được phân làm mấy loại? Cụ thể các loại ra sao? Yêu cầu đối với bao bì dụng cụ, thiết bị lưu chứa chất thải y tế thế nào? - Câu hỏi của chị Thanh Tuyền đến từ Đồng Nai.
Chào anh/chị, sắp tới tôi có dự định thành lập một doanh nghiệp hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Vậy anh chị cho tôi hỏi điều kiện của doanh nghiệp để được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là gì?
Anh chị cho tôi hỏi người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có phát sinh tiền công, tiền lương thì có phải đóng thuế thu nhập cá nhân hay không? Tôi cảm ơn!
"Cho tôi xin hướng dẫn tính thuế thu nhập cá nhân khi thuê người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam năm 2022? Cảm ơn!" - Đây là câu hỏi của bạn Cẩm Hàu.
Cho tôi hỏi không mang giấy phép lái xe thì bị phạt bao nhiêu tiền? Làm thế nào để chứng minh mình có giấy phép lái xe nhưng quên đem? – Đây là câu hỏi của bạn Hạnh Trinh.
Doanh nghiệp có bắt buộc phải có phòng vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc cho lao động nữ đang nuôi con nhỏ không? Tôi có 1 doanh nghiệp dệt may hơn 1000 lao động nữ vậy doanh nghiệp tôi có bắt buộc phải có phòng vắt, trữ sữa mẹ không? Nếu có thì số lượng và tiêu chuẩn như thế nào?
Theo tinh thần Nghị định 82/2018/NĐ-CP về quản lý cụm khu công nghiệp, thì bên tôi là công an xã (địa phương) có quyền yêu cầu các công ty trong khu công nghiệp này cung cấp danh sách nhân sự làm việc trong công ty không (vì tôi phải phối hợp để làm phương án địa phương ....)?
người lao động ký hợp đồng thời vụ dưới 12 tháng thì về bản chất chính là hợp đồng lao động xác định thời hạn.
Người lao động đã làm việc bao lâu thì mới được doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe?
Căn cứ theo Điều 21 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 quy định về khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động như sau:
"1. Hằng năm
Một bạn nhân viên bên chị ngoài giờ làm việc bị tai nạn giao thông thì có được xem là tai nạn lao động không? Và trong trường hợp này thì không biết chế độ tính bảo hiểm xã hội như thế nào? Và có được bảo hiểm y tế chi trả không?
Hiện nay có quy định về báo cáo sử dụng lao động, trong trường hợp công ty tôi có sử dụng đồng thời người lao động nước ngoài và người lao động Việt Nam thì có cần làm hết hai báo cáo này cho người lao động nước ngoài không hay chỉ cần một trong hai báo cáo là đủ.
quỹ hưu trí và tử tuất.
7. Việc tính hưởng chế độ hưu trí và tử tuất trong trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ được tính như sau:
a) Từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm;
b) Từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm."
Như vậy NLĐ giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đồng thời với nhiều người sử dụng lao
Có được phép chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động không? Công ty mình muốn luân chuyển vị trí Trưởng nhóm của một số anh/chị từ phòng này sang quản lý phòng khác, và chuyển nhân viên từ phòng này qua phòng khác. Vậy khi điều chuyển, bên mình chỉ làm quyết định nhân sự thì có đúng luật không?
Có bắt buộc phải có chứng chỉ hành nghề kế toán đối với kế toán làm việc cho doanh nghiệp theo HĐLĐ không? Khi nào thì một kế toán viên cần có chứng chỉ hành nghề kế toán? Hiện tại có quy định pháp luật nào gây cản trở đến công tác kế toán của kế toán viên không có chứng chỉ hành nghề kế toán không?