Cho tôi hỏi công ty đăng ký giao dịch cổ phiếu chưa niêm yết bị ngừng hoạt động sản xuất, kinh doanh chính từ 01 năm trở lên thì cổ phiếu đó có bị hạn chế giao dịch không? Cổ phiếu chưa niêm yết được đưa ra khỏi diện hạn chế giao dịch khi nào? - Câu hỏi của anh Duy (Đà Nẵng)
Cho tôi hỏi: Lợi dụng chức vụ quyền hạn nhằm thu lợi bất chính trong hoạt động điện lực là hành vi trái pháp luật đúng không? Trường hợp Giám đốc Công ty Mua bán điện phạm tội lợi dụng chức vụ quyền hạn trong khi thi hành công vụ có thể bị tử hình không? câu hỏi của anh N (Hà Nội).
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề công bố thông tin của công ty đại chúng. Cho tôi hỏi công ty đại chúng có phải công bố thông tin khi bị hủy bỏ niêm yết tại Sở giao dịch chứng khoán nước ngoài không? Câu hỏi của anh Thanh Tuấn ở Đồng Nai.
Công ty, công đoàn có bắt buộc phải tặng quà vào ngày 26 tháng 12 hàng năm là Ngày Dân số Việt Nam cho người lao động không? Cơ quan nào chịu trách nhiệm thực hiện quản lý nhà nước về dân số? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Thắc mắc đến từ bạn L.H ở Long Thành.
Tôi có một câu hỏi liên quan đến công ty thông tin tín dụng. Cho tôi hỏi khi thay đổi người đại diện theo pháp luật thì công ty thông tin tín dụng có phải công bố thông tin không? Câu hỏi của anh N.H.T ở Đồng Nai.
Công ty tôi phân biệt đối xử giữa nam và nữ trong phân công công việc dẫn đến chênh lệch về thu nhập. Cho tôi hỏi, việc phân biệt đối xử về giới trong phân công công việc dẫn đến chênh lệch về thu nhập có thể bị xử phạt như thế nào? Liên quan đến bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động nam nữ có được đối xử bình đẳng về tiền công và tiền thưởng
Cho tôi hỏi khi tạm đình chỉ công việc phải đảm bảo các yêu cầu nào? Tôi đang nghi ngờ một nhân viên trong phòng ban để lộ dữ liệu ra ngoài khiến cho đối thủ cạnh tranh làm sập trang web. Như vậy để điều tra vụ việc tôi có được tạm đình chỉ công việc đối với nhân viên đó không?
Cho hỏi là tôi làm công ty chế biến vật liệu xây dựng thì pháp luật có bắt buộc công ty phải cấp thẻ an toàn lao động cho công nhân của mình trước khi bố trí làm công việc hay không? Câu hỏi của anh N.T.T đến từ Huế.
Cho tôi hỏi công ty tôi vừa ra quy định mới là sẽ xem xét sa thải hoặc trừ lương những người lao động không đạt số lượng KPI đã giao. Vậy trường hợp sa thải và trừ lương này có đúng quy định pháp luật hay không? Tôi xin cảm ơn. Câu hỏi của chị T (Hải Dương).
Theo tôi biết thì báo cáo tài chính riêng của công ty mẹ và Báo cáo tài chính của công ty con sử dụng để hợp nhất phải được lập cho cùng một kỳ kế toán. Vậy nếu ngày kết thúc kỳ kế toán là khác nhau, công ty con phải lập báo cáo tài chính như thế nào? Công ty con sử dụng chính sách kế toán khác với chính sách kế toán đã thống nhất trong tập đoàn
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau theo quy định của pháp luật thì Trưởng Ban kiểm soát điều hành Đại hội đồng cổ đông bầu chủ tọa cuộc họp trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh V.P.Q đến từ TP.HCM.
Tôi muốn được cho các ví dụ về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc sản xuất có tính thời vụ, công việc gia công hàng theo đơn đặt hàng để có thể dễ hiểu hơn so với các quy định. Mong được hỗ trợ!
Cho tôi hỏi thù lao Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm nhiệm được pháp luật quy định như thế nào? Công ty tôi hiện có Chủ tịch Hội đồng quản trị là kiêm nhiệm và đang hưởng thù lao theo quy định của công ty qua các năm, nay công ty tôi muốn trả lương cho chủ tịch này ở cương vị chuyên trách thì thủ tục như thế nào? Mức lương và thù lao đã được Đại
Người bị phạt tù về tội trộm cắp tài sản (chưa được xoá án tích) có được là Kế toán trưởng của tổ chức tín dụng là công ty cổ phần không? Kế toán trưởng của tổ chức tín dụng là công ty cổ phần phải có đủ các tiêu chuẩn nào? - câu hỏi của anh T.S (Cần Thơ).
Giám đốc công ty chúng tôi muốn hỏi là với cương vị là giám đốc công ty thì Giám đốc có quyền biết chi tiêu/quỹ công đoàn hay không? Việc công khai tài chính của công đoàn được thực hiện như thế nào?
Trước đây NLĐ bên A sau thời gian thử việc thì công ty ký HĐLĐ lần 1 là 1 năm, lần 2 là 1 năm và lần 3 là vô thời hạn. Tuy nhiên hiện tại công ty thấy rằng thời gian 2 năm là không đủ cho tất cả các trường hợp để công ty ra quyết định ký vô thời hạn hay không nên có đưa ra quy định mới như sau: Lần 1: 12 tháng, lần 2: 36 tháng và lần 3: vô thời
Tôi muốn hỏi tôi bị công ty xử lý kỷ luật sa thải vì hành vi cố ý gây thương tích có đúng không? Cụ thể: Ngày 1/1/2021, tôi có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty B. Ngày 3/4/2021, tôi và anh A có đánh nhau tại nơi làm việc. Ngày 20/4/2021, Công ty B xử lý kỷ luật sa thải tôi với lý do có hành vi cố ý gây thương tích với anh A
Công ty A chuẩn bị đầu tư xây dựng văn phòng, trung tâm thương mại và tiến hành ký hợp đồng cho thuê mua toàn bộ tòa nhà cho bên B (trước khi xây tòa nhà). Vậy công ty A ký hợp đồng cho thuê mua tòa nhà văn phòng, trung tâm thương mại hình thành trong tương lai có phù hợp với pháp luật không? Công ty A có phải làm thủ tục gì để ký được hợp đồng
Em muốn hỏi về vấn đề đăng ký khám chữa bệnh cho người lao động ở tỉnh khác. Công ty em trụ sở ở Hà Nội nhưng mới lập văn phòng đại diện ở Nghệ An. Công ty mới tuyển 1 người lao động để phụ trách văn phòng đại diện trong đó. Vậy thì công ty em vẫn phải kê khai đóng bảo hiểm y tế cho bạn này ở ngoài Hà Nội có đúng không ạ? Vậy thì em có đăng ký cho
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty đăng ký giao dịch cổ phiếu chưa niêm yết bị ngừng hoạt động sản xuất, kinh doanh chính từ 01 năm trở lên thì cổ phiếu đó có bị hạn chế giao dịch không?
09:02 | 12/01/2023
.png)
