(theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP)
Chú ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo
Ngày 10 tháng 8 là ngày gì? Tại sao ngày Thất tịch ăn chè đậu đỏ? Bán chè đậu đỏ gây ngộ độc có bị truy cứu trách nhiệm hình sự? (Hình từ Internet)
Bán chè đậu đỏ vào ngày lễ Thất tịch gây ngộ độc có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự không?
Bán chè đậu đỏ
kinh doanh xuất khẩu phải kê khai và nộp đủ thuế tiêu thụ đặc biệt.
Thuế tiêu thụ đặc biệt là gì? Người nộp thuế tiêu thụ đặc biệt là ai? (Hình từ Internet)
Điều kiện khấu trừ thuế tiêu thụ đặc biệt được quy định thế nào?
Căn cứ theo khoản 3 Điều 7 Nghị định 108/2015/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 3 Điều 1 Nghị định 14/2019/NĐ-CP) thì điều kiện
145/2020/NĐ-CP có quy định về sự đồng ý của người lao động khi làm thêm giờ như sau:
Sự đồng ý của người lao động khi làm thêm giờ
1. Trừ các trường hợp quy định tại Điều 108 của Bộ luật Lao động, các trường hợp khác khi tổ chức làm thêm giờ, người sử dụng lao động phải được sự đồng ý của người lao động tham gia làm thêm về các nội dung sau đây:
a
khoản 1 Điều 15 Thông tư liên tịch 26/2015/TTLT-BYT-BNV quy định các chức danh nghề nghiệp viên chức hộ sinh được áp dụng Bảng lương chuyên môn nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (Bảng 3) ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, như sau:
- Chức danh nghề nghiệp hộ sinh hạng II được áp dụng hệ số lương viên
.
Doanh nghiệp ép người lao động đi làm ngày Tết Âm lịch thì có bị phạt không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử lý vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi như sau:
Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử
thì bị xử phạt theo quy định tại Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì hành vi vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi như sau:
- Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, tết.
- Phạt tiền từ 20
việc bình thường hoặc của ngày nghỉ lễ.
>>> Công thức tính tiền lương trực công ty vào ngày nghỉ lễ 30/4 - 1/5 chi tiết
Bắt buộc người lao động đi trực vào dịp nghỉ lễ công ty có bị phạt?
Theo quy định tại khoản 2 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP về các hành vi vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi như sau:
Vi phạm quy định về
Doanh nghiệp bắt ép người lao động đi làm trong ngày nghỉ lễ 30/4 và 1/5 thì bị xử phạt như thế nào?
>>> Xem thêm: Nghỉ lễ 30/4 và 1/5 liên tục 05 ngày mà không treo cờ Tổ quốc thì có bị xử phạt không?
Căn cứ Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về mức xử phạt vi vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi như sau:
Vi phạm
thấy, người lao động không bắt buộc phải đi làm ngày lễ.
Trong trường hợp doanh nghiệp bắt ép người lao động đi làm thì bị xử phạt theo quy định tại Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì hành vi vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi như sau:
- Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành
việc theo quy định của pháp luật;
b) Huy động người lao động làm thêm giờ mà không được sự đồng ý của người lao động, trừ trường hợp theo quy định tại Điều 108 của Bộ luật Lao động.
...
Bên cạnh đó, tại Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP có quy định về mức phạt tiền, thẩm quyền xử phạt và nguyên tắc áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính nhiều lần
của pháp luật
- Phóng xạ
- Chất ô nhiễm khó phân hủy phát thải và tích tụ trong môi trường;
- Các chất ô nhiễm khác.
Hành vi vi phạm các quy định về hoạt động dịch vụ quan trắc môi trường sẽ bị phạt cao nhất bao nhiêu tiền?
Theo Điều 17 Nghị định 45/2022/NĐ-CP quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm các quy định về hoạt động dịch vụ quan
-BYT-BNV hướng dẫn cách xếp lương cho viên chức kỹ thuật y như sau:
Viên chức kỹ thuật y quy định tại Thông tư liên tịch 26/2015/TTLT-BYT-BNV được áp dụng Bảng lương chuyên môn nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (Bảng 3) ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, cụ thể:
- Chức danh nghề nghiệp kỹ thuật y hạng II được
2025 thì có bị phạt không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử lý vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi như sau:
Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a
12/2022/NĐ-CP về vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi như sau:
Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không bảo đảm cho người lao động nghỉ việc riêng hoặc nghỉ không hưởng lương theo quy
hợp đồng được hỗ trợ theo quy định tại Nghị định 61/2015/NĐ-CP và Nghị định 74/2019/NĐ-CP.
- Mức chi hỗ trợ:
+ Đào tạo nghề: Mức hỗ trợ tối đa theo khoản 1 Điều 3 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 98/2024/QĐ-UBND;
+ Đào tạo ngoại ngữ: theo chi phí thực tế, mức hỗ trợ tối đa 3.000.000 đồng/người/khóa học;
+ Bồi dưỡng kiến thức cần thiết: theo
quân hàm cao nhất là Trung tướng.
Ngày truyền thống Học viện Kỹ thuật Quân sự 28 10 2024 được tổ chức kỷ niệm như thế nào?
Căn cứ theo khoản 5, khoản 6 Điều 3 Nghị định 111/2018/NĐ-CP có giải thích về năm tròn, năm khác như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Nghị định này, các từ ngữ sau đây được hiểu như sau:
...
5. Năm tròn là năm có chữ số cuối
Tết Âm lịch 2025 thì có bị phạt không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử lý vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi như sau:
Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi
Giấy phép sản xuất sản phẩm thuốc lá được cấp khi doanh nghiệp đáp ứng những điều kiện nào?
Theo quy định tại Điều 17 Nghị định 67/2013/NĐ-CP, khoản 9 Điều 4 Nghị định 08/2018/NĐ-CP, khoản 5 Điều 19 Nghị định 17/2020/NĐ-CP, được sửa đổi bởi khoản 5 Điều 3 Nghị định 08/2018/NĐ-CP về điều kiện cấp Giấy phép sản xuất sản phẩm thuốc lá như sau
31/3/2014 của Bộ Tài chính hướng dẫn thi hành Nghị định số 51/2010/NĐ-CP ngày 14/5/2010 và Nghị định số 04/2014/NĐ-CP ngày 17/01/2014 của Chính phủ quy định về hóa đơn bán hàng hóa, cung ứng dịch vụ quy định nguyên tắc lập hóa đơn
“Điều 16. Lập hóa đơn
2. Cách lập một số tiêu thức cụ thể trên hóa đơn
a) Tiêu thức “Ngày tháng năm” lập hóa đơn
dụng trong sản xuất, kinh doanh thực phẩm bảo vệ sức khỏe, bao gồm các chất có trong các Danh mục sau:
Các loại chất
Ví dụ
Cơ sở pháp lý
Thuốc, nguyên liệu làm thuốc cấm nhập khẩu, cấm sản xuất
Acetic anhydride, Acetone...
Phụ lục V Nghị định số 54/2017/NĐ-CP
Các chất ma túy tuyệt đối cấm sử dụng trong y học và đời sống
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ngày 10 tháng 8 là ngày gì? Tại sao ngày Thất tịch ăn chè đậu đỏ? Bán chè đậu đỏ gây ngộ độc có bị truy cứu trách nhiệm hình sự?
14:45 | 10/08/2024
