tuổi 4 tháng
2031
58 tuổi 8 tháng
2032
59 tuổi
2033
59 tuổi 4 tháng
2034
59 tuổi 8 tháng
Từ năm 2035 trở đi
60 tuổi
Thời điểm nào bắt đầu điều chỉnh và mức điều chỉnh là bao nhiêu?
Theo Điều 2 Nghị định 108/2021/NĐ-CP thì thời điểm và mức điều chỉnh được
xác định tình trạng nghiện ma túy thống nhất với cơ sở y tế lựa chọn.
Trình tự tiến hành xác định tình trạng nghiện ma túy đối với người sử dụng trái phép chất ma túy không có nơi cư trú ổn định được quy định như thế nào?
Theo quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định 108/2021/NĐ-CP, trình tự, thủ tục tiến hành xác định tình trạng nghiện ma túy đối với
ngành Thông tin và Truyền thông quy định tại Thông tư này được áp dụng Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (Bảng 3) ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây
động 2019 thì khi doanh nghiệp yêu cầu người lao động đi làm vào các ngày lễ thì bắt buộc phải đảm bảo các yêu cầu. Có thể thấy, người lao động không bắt buộc phải đi làm ngày lễ.
Trong trường hợp doanh nghiệp bắt ép người lao động đi làm thì bị xử phạt theo quy định tại Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì hành vi vi phạm quy định về thời giờ làm
, biên dịch viên, đạo diễn truyền hình thuộc chuyên ngành Thông tin và Truyền thông quy định tại Thông tư này được áp dụng Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (Bảng 3) ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ
tại doanh nghiệp mà có thể sắp xếp cho người lao động nghỉ ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau.
Trường hợp người lao động đi làm vào dịp lễ Quốc khánh 2/9 thì tiền lương sẽ được tính như thế nào?
Công ty chỉ cho người lao động nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 chỉ có một ngày thì có được không?
Căn cứ Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
buộc phải có sự đồng ý của họ. Nếu công ty không có sự thỏa thuận với người lao động mà ép họ phải làm thêm giờ ngoài ý muốn thì đây là hành vi vi phạm pháp luật về lao động.
Ép buộc người lao động trực Tết âm lịch thì công ty bị xử phạt vi phạm hành chính không?
Căn cứ Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về mức xử phạt đối với hành vi vi phạm
Các tài sản thuộc sở hữu toàn dân nào sẽ được giao cho các cơ quan quản lý chuyên ngành để bảo quản?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 17 Nghị định 29/2018/NĐ-CP có quy định các tài sản thuộc sở hữu toàn dân được giao cho các cơ quan quản lý chuyên ngành để bảo quản gồm có:
- Tài sản là bảo vật quốc gia, cổ vật và vật khác có giá trị lịch sử, văn hóa
hoàn trả thuế tiêu thụ đặc biệt như thế nào?
Về hồ sơ và trình tự, thủ tục giải quyết việc hoàn trả thuế tiêu thụ đặc biệt được quy định tại khoản 1 Điều 7 Nghị định 108/2015/NĐ-CP (Được sửa đổi bởi khoản 3 Điều 1 Nghị định 14/2019/NĐ-CP) như sau:
“Điều 7. Khấu trừ thuế
Hồ sơ, trình tự, thẩm quyền giải quyết hoàn trả thuế tiêu thụ đặc biệt như sau
khánh người lao động Đài Loan thì sẽ bị xử phạt như thế nào?
Theo Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì hành vi vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi như sau:
"Điều 18. Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
[...]
2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi vi
Tàng trữ trái phép công cụ hỗ trợ bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ vào khoản 3 và khoản 4 Điều 11 Nghị định 144/2021/NĐ-CP quy định về xử phạt hành chính về việc vi phạm quy định về các hành vi vi phạm liên quan đến công cụ hỗ trợ như sau:
Vi phạm quy định về quản lý sử dụng vũ khí, vật liệu nổ, tiền chất thuốc nổ, công cụ hỗ trợ, pháo và đồ chơi
không bắt buộc phải đi làm ngày lễ Quốc khánh 2/9.
Điều này có nghĩa là doanh nghiệp chỉ được sử dụng lao động làm thêm giờ khi người lao động đó đồng ý.
Đồng thời, khi người lao động bị ép buộc phải đi làm trong dịp lễ Quốc khánh 2/9 được xác định là hành vi vi phạm pháp luật lao động.
Do đó, theo Điều 39 Nghị định 24/2018/NĐ-CP, người lao động có
? (Hình từ Internet)
Trường hợp nào được hoàn thuế tiêu thụ đặc biệt?
Căn cứ tại Điều 7 Thông tư 195/2015/TT-BTC hướng dẫn Nghị định 108/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật thuế tiêu thụ đặc biệt và Luật thuế tiêu thụ đặc biệt sửa đổi do Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành người nộp thuế TTĐB được hoàn thuế đã nộp trong các trường hợp sau đây:
Hoàn thuế
Người nộp
Trưởng Ban Cơ yếu Chính phủ mang quân hàm Thiếu tướng hiện nay được hưởng mức lương bao nhiêu?
Mức lương hiện nay của Trưởng Ban Cơ yếu Chính phủ mang quân hàm Thiếu tướng được căn cứ theo STT 4 Mục 1 Bảng 6 Bảng lương cấp bậc quân hàm sĩ quan Quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan Công an nhân dân ban hành kèm Nghị định 204/2004/NĐ-CP (được bổ
cấp bậc quân hàm sĩ quan Quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan Công an nhân dân ban hành kèm Nghị định 204/2004/NĐ-CP (được bổ sung bởi khoản 4 Điều 1 Nghị định 17/2013/NĐ-CP) quy định hệ số lương sĩ quan quân đội như sau:
Hiện nay, theo Nghị quyết 69/2022/QH15, từ ngày 01/7/2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức
lương cấp bậc quân hàm sĩ quan Quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan Công an nhân dân ban hành kèm Nghị định 204/2004/NĐ-CP (được bổ sung bởi khoản 4 Điều 1 Nghị định 17/2013/NĐ-CP) quy định hệ số lương sĩ quan quân đội như sau:
Hiện nay, theo Nghị quyết 69/2022/QH15, từ ngày 01/7/2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên
tham gia giải quyết tranh chấp về áp dụng biện pháp quản lý ngoại thương.
Ngoài ra, theo khoản 1 Điều 60 Nghị định 69/2018/NĐ-CP quy định như sau:
Cơ quan đầu mối
1. Bộ Công Thương là Cơ quan đầu mối giúp Chính phủ trong việc tham gia giải quyết tranh chấp về áp dụng biện pháp quản lý ngoại thương.
...
Như vậy, Bộ Công Thương là cơ quan đầu mối
8 Điều 123 Luật BHXH; khoản 1 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP; Điều 25 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; khoản 2 Điều 25 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; điểm đ khoản 9 Điều 22 Thông tư số 181/2016/TT-BQP, gồm:
…
b) Trường hợp tham gia BHXH tự nguyện, bảo lưu thời gian tham gia BHXH (gồm cả người đang chấp hành hình phạt tù, người xuất cảnh trái phép
việc theo ca liên tục từ 06 giờ trở lên thì thời gian nghỉ giữa giờ được tính vào giờ làm việc.
Không cho người lao động nghỉ giữa giờ thì công ty bị xử phạt thế nào?
Mức xử phạt vi phạm hành chính đối với công ty không cho người lao động nghỉ giữa giờ theo quy định tại khoản 4 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
Vi phạm quy định về thời giờ
tích, công ty và người lao động có thể thỏa thuận để làm việc trong những ngày nghỉ Tết Âm lịch, tuy nhiên trường hợp bắt buộc người lao động làm việc trong những ngày này, công ty có thể bị phạt hành chính theo quy định tại khoản 2 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, cụ thể như sau:
Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
...
2
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời điểm nào được ra quyết định nghỉ hưu cho người lao động? Tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường được quy định như thế nào?
17:00 | 06/04/2022
