cơ sở thương lượng, thoả thuận giữa người sử dụng lao động với người lao động và đại diện tập thể người lao động; Nhà nước không can thiệp trực tiếp vào chính sách tiền lương của doanh nghiệp.
- Thực hiện quản lý lao động, tiền lương trong doanh nghiệp nhà nước theo phương thức khoán chi phí tiền lương gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của doanh
hoặc quyết định cho phép chuyển mục đích sử dụng đất của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
(3) Có một trong các giấy tờ về quyền sử dụng đất làm căn cứ để cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu tài sản gắn liền với đất theo quy định tại Điều 137 Luật Đất đai 2024;
(4) Nhận chuyển quyền sử dụng đất theo quy định của pháp luật từ người có
, cung cấp thông tin về hành vi tham nhũng để vu khống cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân khác.
- Bao che hành vi tham nhũng; cản trở, can thiệp trái pháp luật vào việc phát hiện, xử lý tham nhũng và các hành vi khác vi phạm pháp luật về phòng, chống tham nhũng quy định tại Mục 2 Chương IX Luật Phòng, chống tham nhũng 2018.
Quyền và nghĩa vụ của công
Địa điểm bắn pháo hoa tại TP. Đà Lạt dịp Tết Nguyên đán 2024? Lịch bắn pháo hoa tại TP. Đà Lạt dịp Tết Nguyên đán 2024 ra sao? - Câu hỏi của anh H.T (Đà Nẵng)
lãi theo mức độ sử dụng dịch vụ, tỷ lệ phần vốn góp của thành viên;
(17) Quản lý tài chính, sử dụng và xử lý tài sản, vốn, quỹ và khoản lỗ.
Điều lệ, nội dung sửa đổi, bổ sung Điều lệ của quỹ tín dụng nhân dân phải gửi Ngân hàng Nhà nước trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày được thông qua.
Lưu ý: Tại Điều 126 Luật Các tổ chức tín dụng 2024 thì hoạt
Cho hỏi: Có bãi bỏ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức khi cải cách tiền lương 2024 theo Nghị quyết 27 không? Thắc mắc của chị H.T ở Bình Dương,
Tiếp tục tăng lương cơ sở trên 2,34 triệu đồng/tháng trước khi thực hiện 5 bảng lương mới từ 2026 đúng không?
Hiện nay, tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở hiện nay là 2.340.000 đồng/tháng (tăng lương cơ sở 30%).
Trước đó, khi xem xét báo cáo của Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ về cải cách tiền lương; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp
Tình huống người lao động có thời gian kết thúc hợp đồng là 15/10/2024, công ty dự kiến sẽ không tái ký hợp đồng lao động. Vậy theo luật thì công ty sẽ làm những thủ tục nào và trường hợp còn khoảng 01 tuần trước ngày hợp đồng lao động hết hạn và có quyết định không tái ký tiếp thì công ty có vi phạm quy định gì không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lộ trình mục tiêu cải cách tiền lương đến năm 2030 theo Nghị quyết 27/NQ-TW 2018 là như thế nào?
10:56 | 22/09/2023
