định về quyền lợi khi bị tai nạn lao động được áp dụng với những đối tượng nào?
Chế độ của người bị tai nạn lao động bao gồm:
- Chế độ từ người sử dụng lao động: xem Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.
- Chế độ từ cơ quan BHXH (hay còn gọi là chế độ trợ cấp tai nạn lao động): Tùy theo mức độ suy giảm khả năng lao động do tai nạn lao động
hướng dẫn cụ thể như sau:
a) Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;
Ngoài ra, căn cứ theo Mục 2 Công văn số 3432/LĐTBXH-BHXH năm 2016 quy định:
Về chế độ thai sản:
...
c) Trợ cấp một lần khi sinh con trong trường hợp chỉ có cha
cấp thâm niên = Hệ số lương theo chức danh nghề nghiệp viên chức cộng hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hiện hưởng x Mức lương cơ sở do Chính phủ quy định từng thời kỳ x Mức (%) phụ cấp thâm niên được hưởng
Như vậy, phụ cấp thâm niên nhà giáo sẽ được tăng phụ thuộc vào thâm niên tham gia giảng giải có đóng BHXH
nghiệp được tính từ ngày làm việc tiếp theo.
...
Như vậy, theo quy định trên, thì cơ quan BHXH sẽ chi trả trợ cấp thất nghiệp cho bạn từ tháng thứ 2 trở đi trong thời hạn 05 ngày làm việc, tính từ thời điểm ngày thứ 07 của tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp của bạn nếu không nhận được quyết định tạm dừng hoặc chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Do bạn
phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Như vậy, tùy vào từng trường hợp mà bạn sẽ được nghỉ số ngày khác nhau theo quy định.
Trường hợp này vợ không tham gia BHXH. Vì thế, theo khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, nếu chồng đóng bảo hiểm xã hội đủ 06 tháng trở lên trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh, sẽ được nhận thêm khoản
độ thai sản khi sinh con thì người lao động nữ phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con, thời gian 6 tháng này không cần phải liên tục.
Theo đó, miễn sao chị tham gia BHXH đủ 6 tháng trong giai đoạn mà chị đã nêu thì chị sẽ được hưởng chế độ thai sản.
Để được hưởng chế độ thai sản, thì hồ sơ chị
xã hội số (ứng dụng VssID), trong đó có hình ảnh của thẻ bảo hiểm y tế có thể thay thế cho thẻ bảo hiểm y tế giấy khi khám, chữa bệnh.
Ứng dụng VssID có thể thay thế cho thẻ bảo hiểm y tế như thế nào?
Theo hướng dẫn tại Công văn 1493/BHXH-CSYT ngày 31/05/2021, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đề nghị Bảo hiểm xã hội các tỉnh báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh
củaluật này do Nhà nước tổ chức thực hiện.
b) Bảo hiểm y tế bổ sung là loại hình bảo hiểm y tế tự nguyện do người đã tham gia bảo hiểm y tế sử dụng để chi trả cho các chi phí y tế nằm ngoài phạm vi chi trả của bảo hiểm y tế cơ bản theo thỏa thuận trong hợp đồng bảo hiểm. Bảo hiểm y tế bổ sung có thể do tổ chức bảo hiểm y tế thuộc BHXH Việt Nam thực hiện
gia bảo hiểm y tế sử dụng để chi trả cho các chi phí y tế nằm ngoài phạmvi chi trả của bảo hiểm y tế cơ bản theo thỏa thuận trong hợp đồng bảo hiểm. Bảo hiểm y tế bổ sung có thể do tổ chức bảo hiểm y tế thuộc BHXH Việt Nam thực hiện và hạch toán độc lập với Bảo hiểm y tế cơ bản hay do các doanh nghiệp bảo hiểm thực hiện.
Mức đóng và trách nhiệm đóng
phí y tế nằm ngoài phạm vi chi trả của bảo hiểm y tế cơ bản theo thỏa thuận trong hợp đồng bảo hiểm. Bảo hiểm y tế bổ sung có thể do tổ chức bảo hiểm y tế thuộc BHXH Việt Nam thực hiện và hạch toán độc lập với Bảo hiểm y tế cơ bản hay do các doanh nghiệp bảo hiểm thực hiện.
Nguyên tắc bảo hiểm y tế theo Dự thảo Luật Bảo hiểm y tế
Điều 3 Dự thảo
số giá tiêu dùng bình quân năm và được xác định bằng biểu thức sau:
Mức điều chỉnh tiền lương đã đóng BHXH của năm t = Chỉ số giá tiêu dùng bình quân năm của năm liền kề trước năm người lao động hưởng bảo hiểm xã hội tính theo gốc so sánh bình quân của năm 1994 bằng 100% / Chỉ số giá tiêu dùng bình quân năm của năm t tính theo gốc so sánh bình quân
/01/2022 thì người lao động không cần trích từ quỹ lương của mình để đóng BHXH.
Từ ngày 01/01/2022 thì hàng tháng người lao động đóng 8% mức tiền lương vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính hưởng bảo
tác xã có hưởng tiền lương;
i) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn."
Theo thông tin mà anh cung cấp thì anh làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn nhưng bị mắc Covid-19, anh thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc
Người lao động bị nhiễm Covid-19 có được nhận bảo hiểm xã hội một lần không?
Người lao động bị
/tháng)
Ngoài ra còn nhận thêm một khoản phụ thuộc vào thời gian đóng bảo hiểm xã hội, vì bạn không cung cấp số liệu về vấn đề này, nên tôi xin đưa ra công thức như sau:
0.5% x tiền lương + ( số năm đóng bhxh - 1) x 0.3%
Hưởng trợ cấp tai nạn lao động hằng tháng đến khi nào?
Theo Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về tạm dừng, hưởng tiếp lương hưu
liên thông đăng ký điều chỉnh đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN và báo cáo tình hình sử dụng lao động” tại Cổng thông tin điện tử: https://dichvucong.gov.vn/
Thời hạn, hình thức nộp báo cáo nhân sự 6 tháng đầu năm 2023 (Hình từ Internet)
Không báo cáo nhân sự 6 tháng đầu năm 2023 bị phạt bao nhiêu tiền?
Theo quy định tại khoản 2 Điều 8 Nghị định 12
?
Căn cứ Điều 1 Công văn 238/BHXH-CNTT năm 2018 quy định cấp đổi thẻ bảo hiểm y tế như sau:
- Thực hiện nghiêm túc việc kiểm tra, rà soát dữ liệu thẻ BHYT, đảm bảo đúng, đủ thông tin về quá trình tham gia BHYT; Trường hợp phát hiện có sai sót thì thực hiện ngay việc đổi thẻ BHYT và phối hợp với Bưu điện, đơn vị quản lý đối tượng, đại lý thu để chuyển
với trường hợp của anh, việc nghỉ hưu sớm là có thể vì bạn bị suy giảm khả năng lao động 65%, mức nghỉ hưu sớm của anh tối đa so với tuổi quy định trong Bộ luật Lao động 2019 là 5 tuổi. Và để được hưởng lương hưu thì phải có đủ 20 năm đóng BHXH.
Cách tính lương hưu cho người bị suy giảm khả năng lao động 65% được nghỉ hưu sớm như thế nào?
Theo
Khoản tiền mà thân nhân người lao động được nhận khi người lao động mất có tham gia BHXH là tiền gì?
Theo quy định của pháp luật, khoản tiền mà thân nhân người lao động nhận được khi người lao động mất có tham gia bảo hiểm xã hội được xem là khoản tiền do chế độ tử tuất đem lại.
Theo Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về các chế độ bảo
.800 (đồng)/tháng
Ngoài ra còn nhận thêm một khoản phụ thuộc vào thời gian đóng bảo hiểm xã hội, vì bạn không cung cấp số liệu về vấn đề này, nên tôi xin đưa ra công thức như sau:
0.5% x tiền lương + ( số năm đóng bhxh - 1) x 0.3%
Hưởng trợ cấp tai nạn lao động hằng tháng đến khi nào?
Căn cứ Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về tạm dừng, hưởng
có lương hưu, không có BHXH... trên địa bàn thành phố.
- Bệnh viện Mắt Thành phố và các bệnh viện có chuyên khoa Mắt chủ động hoặc phối hợp với nhau để đẩy mạnh thực hiện “Chương trình Mắt sáng cho người cao tuổi” trong “Tháng hành động vì người cao tuổi Việt Nam năm 2023”.
Tiếp tục duy trì và nâng cao chất lượng những hoạt động chăm sóc sức khỏe
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động đang làm việc ở công ty bị mệt mỏi, ngất xỉu thì có được xem là tai nạn lao động không?
15:43 | 10/06/2022
.png)
