Người sử dụng lao động không báo trước cho người lao động về việc cho thôi việc vì lí do thay đổi cơ cấu của công ty thì bị phạt như thế nào? Người sử dụng lao động có phải trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động khi cho thôi việc vì lí do thay đổi cơ cấu của công ty không?
Cho tôi hỏi Công ty TNHH MTV Khai thác công trình Thủy lợi Bắc Hưng Hải hoạt động với mục tiêu gì? Công ty TNHH MTV Khai thác công trình Thủy lợi Bắc Hưng Hải kinh doanh những ngành, nghề nào? Câu hỏi của chị Chi (Hà Nam).
Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên, ban đầu khi thành lập có 02 thành viên là A 60% vốn góp và B 40% vốn góp và có thể hiện trên Giấy chứng nhận đăng ký thành lập doanh nghiệp. Sau đó một thời gian chúng tôi chuyển nhượng vốn góp cho 02 thành viên khác. Tuy nhiên những thông tin này chưa được đăng ký với Sở kế hoạch đầu tư, trên Giấy chứng
Sau khi tham khảo luật công đoàn và điều lệ công đoàn, chúng tôi thấy không hề có quy định bắt buộc công ty phải sử dụng cán bộ công đoàn chuyên trách là người của công đoàn cấp trên. Liệu công ty có được phép tự bầu cán bộ công đoàn chuyên trách và không sử dụng người từ Liên đoàn lao động cử sang không? Ngoài cán bộ công đoàn chuyên trách, công
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau Nghị quyết đại hội đồng cổ đông về nội dung làm thay đổi bất lợi quyền và nghĩa vụ của cổ đông sở hữu cổ phần ưu đãi được thông qua khi nào? Câu hỏi của anh T.V.O đến từ TP.HCM.
Công ty tôi đang làm đã thành lập công đoàn cơ sở. Hiện tại, tôi đang bị ép phải tham gia công đoàn được gia hạn thêm hợp đồng lao động. Vì vậy, tôi muốn biết công ty ép tôi tham gia công đoàn có đúng quy định không? Và tôi không tham gia thì có bị sao không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Bố tôi có 12 năm tham gia kháng chiến chống Mỹ, hiện hưởng chế độ bệnh binh tỷ lệ 63%. Trong giấy tờ có ghi tỷ lệ mất sức lao động 63%, tỷ lệ thương binh 31% . Xin hỏi, theo Nghị định 131/2021/NĐ-CP thì bố tôi có được hưởng hai chế độ thương binh và bệnh binh không? Đây là câu hỏi của anh T.H đến từ Thái Nguyên.
Cho hỏi quy định pháp luật hiện nay thì người lao động đóng kinh phí công đoàn đóng bằng bao nhiêu phần trăm tiền lương? Có những nguồn đóng kinh phí công đoàn nào hiện nay? Xin cảm ơn, câu hỏi của M.T (Hà Nội)
Công ty tôi đăng ký giấy phép kinh doanh vào tháng 3/2016. Tuy nhiên đến tháng 2/2017 thì công ty mới hoàn thành xong thủ tục đăng ký thang bảng lương. Tháng 6/2017 công ty có sự thay đổi chính sách hoạt động; tình hình tài chính không đáp ứng được mức lương theo bảng lương. Vì vậy công ty muốn thay đổi lại thang bảng lương để điều chỉnh giảm
Tôi có câu hỏi là mẫu bản cáo bạch tóm tắt của công ty đầu tư chứng khoán mới nhất hiện nay được quy định như thế nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Xin cảm ơn. Câu hỏi của anh T.N đến từ Bình Dương.
Cho tôi hỏi khi nào được tiến hành hợp nhất công ty? Thủ tục để hợp nhất 02 công ty được tiến hành như thế nào? Trường hợp hoàn tất việc hợp nhất công ty thì chế độ kế toán giải quyết thế nào? Mong nhận được hỗ trợ, xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi Thành viên Hội đồng thành viên Công ty Mua bán nợ Việt Nam có nhiệm kỳ là bao lâu? Một người có thể được bổ nhiệm làm thành viên Hội đồng mấy lần? Hội đồng thành viên có thể tự mình ra quyết định các nội dung gì? Điều kiện đối với thành viên Hội đồng ra sao? Câu hỏi của chị Nhiên (Tp.HCM).
Cho tôi hỏi tối ngày 20/05 tôi có tăng ca nên làm về muộn, tôi từ công ty chạy thẳng về nhà không ghé đâu trên đường về có xảy ra va quẹt bị tai nạn giao thông phải nằm viện 15 ngày những công ty không hỗ trợ chi phí điều trị và không tính lương cho tôi với lý do là tai nạn ngoài nơi làm việc không phải tai nạn lao động. Công ty làm vậy có đúng
Người lao động đã viết đơn thôi việc trước đó vào 15/07/2021 và ngày nghỉ việc là 29/08/2021, khi có chỉ thị nghỉ dịch covid 19 bắt đầu từ 19/7/2021 đến hiện tại 30/8/2021 công ty bắt đầu trở lại làm việc. Như vậy em muốn hỏi là trường hợp này công ty không được yêu cầu họ quay lại làm tiếp cho thời gian nghỉ dịch phải không ạ?
Xin chào, công ty mình có thuê 1 số người lao động ngắn hạn (3-6 tháng) thông qua các đơn vị nhà thầu. Nhờ bạn kiểm tra và tư vấn giúp mình về trách nhiệm đào tạo ATVSLĐ đối với các nhân viên dịch vụ này thì sẽ thuộc về công ty mình hay các đơn vị nhà thầu chủ quản? Xin cám ơn. Câu hỏi của anh B từ Hà Nội.
Xin cho hỏi chị tôi đang trong thời gian nghỉ thai sản nhưng có hành vi vi phạm kỷ luật trước khi nghỉ thai sản thì chủ công ty có được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với chị tôi không? Ngoài ra, chủ công ty có được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với chị tôi không? - Câu hỏi của anh Phong (TP. HCM).
Có được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động lần đầu đi làm việc hay không? Công ty em sắp tới sẽ ký hợp đồng lao động mới với 1 người, người này cũng chưa đi làm việc ở đâu thì công ty có thể ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn luôn từ lần đầu ký kết được không? Hợp đồng lao động này bắt buộc phải bằng văn bản
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động không báo trước cho người lao động về việc cho thôi việc vì lí do thay đổi cơ cấu của công ty thì bị phạt như thế nào?
13:34 | 07/06/2024
