động, cụ thể như sau:
"- Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp dưới 12 tháng: hỗ trợ 1.800.000 đồng/người.
- Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng đến dưới 60 tháng: hỗ trợ 2.100.000 đồng/người.
- Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 60 tháng đến dưới 84 tháng: hỗ trợ 2.400.000 đồng/người.
- Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp từ
- Thương binh và Xã hội;
+ Thời gian chốt số liệu báo cáo: Tính từ ngày 01 tháng 12 năm trước kỳ báo cáo đến ngày 30 tháng 11 của năm báo cáo;
+ Thời hạn gửi báo cáo: Trước ngày 15 tháng 12 hằng năm;
+ Mẫu đề cương báo cáo: Mẫu số 07 tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này;
+ Biểu số liệu báo cáo: Mẫu số 08 tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định
Hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép nhập khẩu vàng nguyên liệu đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài để sản xuất vàng mỹ nghệ gồm những gì?
Căn cứ tại Điều 12 Thông tư 16/2012/TT-NHNN, được sửa đổi bởi khoản 11 Điều 1 Thông tư 38/2015/TT-NHNN, có quy định về hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép nhập khẩu vàng nguyên liệu đối với doanh nghiệp có vốn đầu
Báo cáo đánh giá khả thi về việc đàm phán lại các Hiệp định thuế đã ký
Tháng 1/2023 - Tháng 12/2023
3
Xúc tiến đàm phán lại với các nước đối tác ký kết Hiệp định để đề nghị sửa đổi, bổ sung hoặc hủy bỏ một số điều khoản tại một số Hiệp định đã ký.
Tổng cục Thuế
Các đơn vị thuộc Bộ, các bộ, ngành có liên quan
Nghị quyết của Chính
đồng lao động bằng văn bản đối với công việc có thời hạn từ 3 tháng trở lên thì sẽ vi phạm quy định của pháp luật.
Công ty không ký hợp đồng lao động bằng văn bản có vi phạm không?
Công ty không ký hợp đồng lao động bằng văn bản bị phạt tối đa bao nhiêu tiền?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 9 Nghị định 12/2022/NĐ-CP vi phạm quy định về giao
đối với thu nhập của doanh nghiệp từ thực hiện dự án đầu tư mới trong lĩnh vực xã hội hóa tại địa bàn không thuộc danh mục địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn hoặc đặc biệt khó khăn quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này”.
- Căn cứ Nghị định 12/2015/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Luật sửa đổi, bổ sung một số
lượng gồm bốn sulfonamide sử dụng 12% metanol và ba sulfonamide sử dụng 30% metanol trong pha động.
Theo đó, xác định dư lượng nhóm Sulfonamide trong sữa bò tươi nguyên liệu theo nguyên tắc sau đây:
Sulfonamide trong các phần mẫu thử được chiết bằng cloroform-axeton. Sau khi làm bay hơi dung môi, phần còn lại được hòa tan trong dung dịch kali
Tiêu chí và thang điểm đánh giá hồ sơ tuyển chọn tổ chức và cá nhân thực hiện nhiệm vụ khoa học công nghệ cấp quốc gia như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 12 Thông tư 20/2023/TT-BKHCN về nhóm tiêu chí và thang điểm đánh giá hồ sơ tuyển chọn tổ chức và cá nhân thực hiện nhiệm vụ.
Hồ sơ tuyển chọn tổ chức và cá nhân thực hiện nhiệm vụ được
trợ giúp viên pháp lý
Thông tư 05/2022/TT-BTP
20/10/2022
Viên chức chuyên ngành khoa học và công nghệ
Thông tư 14/2022/TT-BKHCN
12/12/2022
Viên chức chuyên ngành thể dục thể thao
Thông tư 07/2022/TT-BVHTTDL
10/12/2022
Viên chức ngành tài nguyên và môi trường
Thông tư 12/2022/TT-BTNMT
09/12/2022
Công chức
định tại Điều 12 Quy chế này nếu đủ điều kiện dự thi được xét đặc cách tốt nghiệp THPT trong trường hợp bị tai nạn, bị ốm hoặc có việc đột xuất đặc biệt trước ngày thi không quá 10 ngày hoặc ngay trong buổi thi đầu tiên, không thể dự thi.
a) Điều kiện: Xếp loại về học lực và hạnh kiểm cả năm ở lớp 12 đều từ khá trở lên;
b) Hồ sơ gồm: Hồ sơ nhập viện
Bảo đảm an toàn thông tin theo từng cấp độ được thực hiện như thế nào?
Căn cứ vào Điều 10 Thông tư 12/2022/TT-BTTTT quy định như sau:
Phương án bảo đảm an toàn thông tin đối với từng cấp độ
1. Phương án bảo đảm an toàn hệ thống thông tin cấp độ 1 phải đáp ứng yêu cầu quy định chi tiết tại Phụ lục Iban hành kèm theo Thông tư này.
2. Phương án
tháng 4 năm 2022 chậm nhất là ngày 20 tháng 11 năm 2022.
- Thời hạn nộp thuế giá trị gia tăng của kỳ tính thuế tháng 5 năm 2022 chậm nhất là ngày 20 tháng 12 năm 2022.
- Thời hạn nộp thuế giá trị gia tăng của kỳ tính thuế tháng 6 năm 2022 chậm nhất là ngày 20 tháng 12 năm 2022.
- Thời hạn nộp thuế giá trị gia tăng của kỳ tính thuế tháng 7 năm 2022
. Vì thế công ty bạn không cho lao động nữ nghỉ 30 phút trong "ngày đèn đỏ" là trái quy định pháp luật.
Công ty không cho lao động nữ nghỉ 30 phút trong ngày "đèn đỏ"
Mức xử phạt đối với người sử dụng lao động không cho lao động nữ nghỉ 30 phút trong "ngày đèn đỏ" như thế nào?
Theo điểm d khoản 2 và điểm a khoản 3 Điều 28 Nghị định 12/2022/NĐ
Người lao động chậm đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện so với quy định thì có thể đóng bù được hay không?
Căn cứ Điều 12 Nghị định 134/2015/NĐ-CP quy định về thời điểm đóng bảo hiểm xã hội như sau:
"Điều 12. Thời điểm đóng
1. Thời điểm đóng bảo hiểm xã hội đối với phương thức đóng quy định tại các Điểm a, b, c và d Khoản 1 Điều 9 Nghị định này
người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở;
b) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc đã điều trị 06 tháng liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36
khám bệnh, chữa bệnh căn cứ vào tính chất, mức độ của hành vi vi phạm và khả năng khắc phục của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nhưng tối đa không quá 12 tháng.
b) Trường hợp cơ sở khám bệnh, chữa bệnh bị đình chỉ hoạt động chuyên môn dưới 12 tháng:
Nếu quá thời gian đình chỉ mà cơ sở khám bệnh, chữa bệnh chưa khắc phục được sai sót chuyên môn thì cơ
tính từ ngày 15 tháng 12 năm trước kỳ báo cáo đến ngày 14 tháng 6 của kỳ báo cáo. Thời gian chốt số liệu 6 tháng cuối năm được tính từ ngày 15 tháng 6 đến ngày 14 tháng 12 của kỳ báo cáo.
4. Báo cáo định kỳ hằng năm: Tính từ ngày 15 tháng 12 năm trước kỳ báo cáo đến ngày 14 tháng 12 của kỳ báo cáo.
5. Đối với các báo cáo định kỳ khác: Thời gian chốt
lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương, trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.
2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian
cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương, trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này."
Theo đó khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 4
hợp đồng.
b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn;
Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.”
Như vậy, người lao động
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động được nhận hỗ trợ từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp có bị mất quyền lợi nhận trợ cấp thất nghiệp không?
16:12 | 31/05/2022
