Khi giải quyết các tranh chấp Hợp đồng tín dụng giữa nguyên đơn là Ngân hàng với bị đơn là hộ kinh doanh cá thể, trong đó chủ hộ kinh doanh là người trên 60 tuổi, Hộ kinh doanh cá thể vay tiền để thực hiện hoạt động kinh doanh có mục đích lợi nhuận. Vậy người trên 60 tuồi trong trường hợp này có được miễn án phí theo Nghị quyết số 326/2016/UBTVQH
Cho tôi hỏi nghỉ Quốc khánh của người lao động nước ngoài có được nghỉ bù khi trùng ngày lễ Tết của Việt Nam không? Bạn tôi là người lao động nước ngoài, nếu ngày nghỉ Quốc khánh của nước họ trùng với ngày nghỉ lễ Tết của Việt Nam thì người lao động nước ngoài đó có được nghỉ thêm ngày do bị trùng không? Và nghỉ phép năm có giống lao động Việt Nam
Mẫu Nghị quyết tách công ty chuẩn nhất 2024? Mẫu Nghị quyết Đại hội đồng cổ đông về phương án tách doanh nghiệp thế nào? - Câu hỏi của anh D.H (Bình Thuận).
Tham gia bảo hiểm xã hội bao lâu thì được hưởng chế độ thai sản? Cho em hỏi là em đã đóng bảo hiểm liên tục được mấy năm cho đến tháng 6/2020 thì em nghỉ việc và khi đó em đang có bầu được hơn 2 tháng. Như vậy trường hợp của em đến lúc sinh có được hưởng chế độ thai sản không (dự sinh của em là vào cuối tháng 1/2021). Nếu được thì em cần làm gì
gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này."
Như vậy
”
- Án lệ số 20/2018/AL về xác lập quan hệ hợp đồng lao động sau khi hết thời gian thử việc
- Án lệ số 21/2018/AL về lỗi và thiệt hại trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng cho thuê tài sản
- Án lệ số 22/2018/AL về không vi phạm nghĩa vụ cung cấp thông tin tình trạng bệnh lý trong hợp đồng bảo hiểm nhân thọ
- Án lệ số 23/2018/AL về hiệu lực
Thủ tục đề nghị chi trả hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị giảm thời gian làm việc, ngừng việc năm 2023 được thực hiện như thế nào? - Câu hỏi của anh Biên tại Gia Lai.
Mình muốn hỏi hiện công ty mình chưa có công đoàn cơ sở và muốn thành lập thì sẽ do ai đứng ra vận động? Bất kỳ cá nhân nào cũng có thể đứng ra hay phải là một tổ chức nào đó? Sau khi kết thúc đại hội thành lập công đoàn cơ sở thì ban vận động có trách nhiệm gì? Chủ tịch công đoàn cơ sở được bổ nhiệm có trách nhiệm gì sau khi kết thúc đại hội?
Xin cho hỏi: Cán bộ viên chức và người lao động tham gia quản lý Viện Chiến lược và Phát triển giao thông vận tải thông qua hình thức nào? Và có các quyền hạn gì? - câu hỏi của anh Minh Tuấn (TP. HCM).
Cho tôi hỏi Hội viên Hội doanh nhân tư nhân Việt Nam bị xóa tên khỏi Hội trong những trường hợp nào? Cơ quan lãnh đạo nào của Hội doanh nhân tư nhân Việt Nam có thẩm quyền xóa tên hội viên ra khỏi Hội? Câu hỏi của anh Quân từ TP. HCM
100% vốn điều lệ thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, người lao động được hưởng một số chế độ, chính sách sau đây:
- Người lao động được tiếp tục làm việc tại doanh nghiệp, sau khi chuyển đổi thực hiện giao kết hợp đồng lao động mới.
- Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động thì được hưởng chế độ trợ cấp mất việc
Bữa anh có nghe về chuyện hỗ trợ tiền vé xe, vé tàu hỏa, vé máy bay cho người lao động về quê đón Tết Âm lịch. Em cho anh hỏi là có phải người lao động nào cũng được không? Hay có cần điều kiện gì không em? - Câu hỏi của anh Minh Dũng đang làm việc tại Thành phố Hồ Chí Minh
Nghị quyết số 42-NQ/TW nêu mục tiêu 80% các xã vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi được hưởng thụ và tham gia các hoạt động nào? - Câu hỏi của chị D.N (Quảng Ngãi).
/2015/NĐ-CP quy định về các trường hợp chứng thực chữ ký có đề cập đến giấy ủy quyền như sau:
Chứng thực chữ ký trong giấy ủy quyền đối với trường hợp ủy quyền không có thù lao, không có nghĩa vụ bồi thường của bên được ủy quyền và không liên quan đến việc chuyển quyền sở hữu tài sản, quyền sử dụng bất động sản.
Như vậy, giấy ủy quyền chỉ được chứng
không?
Theo Điều 36 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động được xác định theo tiêu chí đánh giá
Xin hỏi tôi muốn đăng ký bảo hộ giải pháp hữu ích, theo quy định của pháp luật hiện hành thì tôi có được phép ủy quyền cho người khác đại diện đăng ký bảo hộ giải pháp hữu ích hay không? Yêu cầu những giấy tờ cần có trong trường hợp ủy quyền đại diện đăng ký giải pháp hữu ích? Quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu giải pháp hữu ích được quy định ra sao
Khi vợ tôi sinh con, tôi được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như thế nào trong Luật bảo hiểm xã hội? Tôi là quân nhân tại ngũ, có thời gian công tác trong quân đội 12 năm. Vợ là lao động tự do, không tham gia BHXH.
Mẫu đơn ly hôn theo mẫu chuẩn của Hội đồng thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao mới nhất? Hướng dẫn điền đơn ly hôn như thế nào? - Câu hỏi của chị Đoan (Hải Phòng)
nghiệp sẽ chịu trách nhiệm trong việc hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động mà không phân biệt trường hợp người lao động có đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật hay không.
Trình tự giải quyết khiếu nại cho người lao động khi doanh nghiệp không chốt sổ bảo hiểm xã hội sau khi kết thúc hợp đồng lao
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hộ kinh doanh cá thể bị khởi kiện có chủ hộ kinh doanh là người trên 60 tuổi thì có được miễn án phí không?
11:12 | 27/12/2023
.jpg)
