Lao động nữ trong thời gian thử việc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi có được nghỉ mỗi ngày 60 phút không? Lao động nữ trong thời gian thử việc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi không được bố trí nghỉ thì phía công ty có bị phạt? - câu hỏi của chị H. (Cà Mau).
Tôi muốn hỏi định mức số lượng người làm việc trong trường mầm non công lập theo Thông tư 19/2023/TT-BGDĐT như thế nào? - câu hỏi của chị D.Q (Xuân Lộc)
Theo tôi được biết thì ngày 31 tháng 12 của năm dương lịch là ngày cuối cùng của kỳ kế toán năm, cũng là thời điểm các doanh nghiệp phải nộp báo cáo tài chính năm, vậy doanh nghiệp nộp báo cáo tài chính năm sau ngày 31 tháng 12 của năm dương lịch trong thời hạn bao lâu thì không bị phạt? Câu hỏi của anh N.M.T từ Hà Nội.
Thông tư 32/2018/TT-BGDĐT được ban hành chương trình giáo dục phổ thông mới. Có phải môn Lịch sử sẽ không còn là môn học bắt buộc từ lớp 10 theo chương trình này không? Bộ Giáo dục và Đào tạo đã đề ra phương pháp gì để giảng dạy môn Lịch sử?
Ngày 12/8/2022, Bộ Công thương đã có văn bản điều chỉnh giá xăng dầu. Theo văn bản này thì giá xăng dầu có gì thay đổi so với lần điều chỉnh trước? Câu hỏi của anh Tân đến từ Cà Mau.
Mẫu chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn trong nhà trường quân đội được quy định như thế nào?
Trong thời gian tới, mẫu chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn trong nhà trường quân đội sẽ được thực hiện theo Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư 63/2022/TT-BQP như sau:
Trên đây là mẫu chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn trong nhà trường
định viên pháp y tâm thần.
Thủ tục bổ nhiệm giám định viên pháp y và giám định viên pháp y tâm thần từ ngày 15/12/2022 được thực hiện thế nào? (Hình từ Internet)
Thủ tục bổ nhiệm giám định viên pháp y và giám định viên pháp y tâm thần tại cấp địa phương như thế nào?
Căn cứ vào khoản 2 Điều 5 Thông tư 11/2022/TT-BYT quy định như sau:
Thủ tục bổ
Ngày 01/12/2022, Bộ Công thương đã có văn bản điều chỉnh giá xăng dầu. Theo văn bản này thì giá xăng dầu có gì thay đổi so với lần điều chỉnh trước? Câu hỏi của chị An đến từ Huế.
Ngày 12/12/2022, Bộ Công thương đã có văn bản điều chỉnh giá xăng dầu. Theo văn bản này thì giá xăng dầu có gì thay đổi so với lần điều chỉnh trước? Câu hỏi của chị An đến từ Huế.
Tôi muốn hỏi về thủ tục chấm dứt hợp đồng với viên chức là giáo viên trung học phổ thông đã không đi làm liên tục 12 tháng. Cụ thể: Một giáo viên ở trường tôi bị tai nạn, chấn thương cột sống, tới tháng 10 này thì đã không đi làm 12 tháng và chắc giáo viên này sẽ không thể tiếp tục làm việc. Vì vậy, tôi muốn hỏi về thủ tục đơn phương chấm dứt hợp
Tôi có giao kết hợp đồng lao động bán thời gian với 01 công ty. Thời gian làm việc: 03 ngày/tuần (1 ngày 8 giờ tại cơ quan, 2 ngày hỗ trợ từ xa, không quá 4 giờ/ngày). Tương ứng 12-13 ngày làm việc/tháng (dưới 14 ngày làm việc). Thời gian làm việc dự kiến từ 3 – 12 tháng. Đồng thời, tôi đang ký kết HĐLĐ với 01 đơn vị khác, đã tham gia đóng BHXH
, lao nặng độ 4 kháng thuốc, bại liệt, suy tim độ 3, suy thận độ 4 trở lên; HIV giai đoạn AIDS đang có các nhiễm trùng cơ hội không có khả năng tự chăm sóc bản thân và có nguy cơ tử vong cao.
Trường hợp nào phải đưa người từ đủ 12 tuổi đến dưới 18 tuổi vào cơ sở cai nghiện ma túy bắt buộc?
Căn cứ theo quy định khoản 1 Điều 2 Pháp lệnh Trình tự, thủ
thần là chất kích thích hoặc ức chế thần kinh hoặc gây ảo giác, nếu sử dụng nhiều lần có thể dẫn tới tình trạng nghiện đối với người sử dụng.
Người từ đủ 12 tuổi đến dưới 18 tuổi trong thời gian cai nghiện tự nguyện mà sử dụng ma túy thì có bị bắt buộc phải đưa vào cơ sở cai nghiện?
Xác định tình trạng nghiện ma túy như thế nào?
Cùng với đó căn
Hàng xóm nhậu nhẹt, làm ồn tại khu chung cư từ 11 giờ - 12 giờ đêm bị xử phạt vi phạm hành chính như thế nào? Sau khi hộ chung cư cùng tầng nhắc nhở thì họ dùng dao mã tấu để de dọa. Tôi muốn hỏi đối với những hành vi này sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính như thế nào? Tôi có thể báo cáo lên Ủy ban nhân dân phường không?
Công ty tôi có người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, đang tạm hoãn hợp đồng. Sau đó, công ty gọi người lao động vào làm nhưng lao động không vào làm. Tôi muốn biết công ty có thể căn cứ vào Điều 31 của Bộ luật Lao động 2019 để đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động được hay không? Nếu được thì căn cứ vào điều khoản nào? Mong