Thu nhập phát sinh tại Việt Nam của doanh nghiệp có địa chỉ thường trú ở Hàn Quốc không có cơ sở thường trú tại Việt Nam được áp dụng chính sách thuế như thế nào? Bạn An (Huế).
làm việc cộng dồn trong 01 năm mà phải ngừng việc thì người sử dụng lao động phải trả lương ngừng việc theo quy định tại Điều 99 của Bộ luật này.
Như vậy, theo quy định trên thì tùy vào nhu cầu kinh doanh, sản xuất, doanh nghiệp được quyền được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không được quá 60
Cho tôi hỏi: Doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có được đơn phương thanh lý hợp đồng không? - Câu hỏi của anh Hùng (Huế)
Các giao dịch của doanh nghiệp có cần lập hợp đồng bằng văn bản hay không? Có bắt buộc lập hợp đồng bằng văn bản khi mua bán hàng hóa, dịch vụ không? Và doanh nghiệp có cần hợp đồng bằng văn bản trong hồ sơ chứng từ thanh toán? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Chủ nợ có bảo đảm một phần là gì? Được yêu cầu mở thủ tục phá sản đối với doanh nghiệp hay không? Chủ nợ có bảo đảm một phần có các quyền và nghĩa vụ gì khi nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản? câu hỏi của anh T (Phan Thiết).
Cho tôi hỏi, doanh nghiệp không lập hóa đơn đối với hàng hóa trả thay lương cho người lao động có bị xử phạt vi phạm hành chính không? Thời điểm lập hóa đơn đối với bán hàng hóa là thời điểm chuyển giao quyền sở hữu đúng hay không? Câu hỏi của anh H (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi, doanh nghiệp lựa chọn phương pháp trích khấu hao tài sản dựa vào căn cứ nào theo quy định pháp luật? Trường hợp nâng cấp tài sản cố định thì nguyên giá tài sản cố định của doanh nghiệp có được thay đổi hay không? Câu hỏi của anh H (Hà Nội).
Vừa được xóa án tích có được làm đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp cho thuê lại lao động hay không? Cách tính thời hạn để xóa án tích. Luật sư cho tôi hỏi tôi vừa được xóa án tích thì có được làm đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp cho thuê lao động hay không? Tôi xin cám ơn!
Cho tôi hỏi điều kiện để doanh nghiệp cho thuê lại lao động là gì? Thời hạn cho thuê lại lao động là bao lâu? Đây là câu hỏi của chị Châu đến từ Bình Phước.
Tôi có câu hỏi là hóa đơn điện tử bán hàng dự trữ quốc gia được sử dụng khi nào? Doanh nghiệp đăng ký sử dụng hóa đơn điện tử bán hàng dự trữ quốc gia thông qua đâu? Câu hỏi của anh Đ.L đến từ Hải Phòng.
Chi phí quảng cáo phát sinh trước khi thành lập doanh nghiệp có phải là tài sản cố định vô hình hay không? Chi phí quảng cáo phát sinh trước khi thành lập doanh nghiệp có được khấu trừ thuế GTGT đầu vào không?
Chị ơi cho em hỏi: Chủ doanh nghiệp tư nhân khi nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản thì phải có những nội dung nào? Và nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản kèm theo các giấy tờ, tài liệu nào? Đây là câu hỏi của bạn Gia Huy đến từ Bến Tre.
Công ty du lịch nội địa có bị thu hồi giấy phép kinh doanh nếu không đảm bảo mức ký quỹ theo quy định không? Công ty du lịch nội địa bị thu hồi giấy phép kinh doanh mà vẫn tiếp tục hoạt động bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của anh Huy (Huế).
một công ty khác (sau đây gọi là công ty nhận sáp nhập) bằng cách chuyển toàn bộ tài sản, quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp sang công ty nhận sáp nhập, đồng thời chấm dứt sự tồn tại của công ty bị sáp nhập.
Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có ghi mã số doanh nghiệp không?
Căn cứ Điều
Cho tôi hỏi trường hợp doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ kiểm toán bị mất Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ kiểm toán thì có phải thực hiện thủ tục cấp lại không? Trường hợp không thực hiện cấp lại Giấy phép có bị xử lý không? Xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi thông báo phát hành biên lai thu thuế hải quan của doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ chuyển phát nhanh đường hàng không quốc tế bao gồm những nội dung gì? Thông báo phát hành biên lai phải được gửi đến cơ quan nào? Câu hỏi của anh Nam từ Đà Nẵng?
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có được xác định, áp đặt giá bán thuốc do cơ sở kinh doanh dược khác phân phối không? Câu hỏi của chị G.T.B đến từ Lào Cai.
Tôi đang làm việc cho một công ty ở TP.HCM. Mới đây lãnh đạo công ty yêu cầu tất cả nhân viên ký bản cam kết bảo mật để bảo vệ bí mật kinh doanh với nội dung không làm việc cho đối thủ cạnh tranh trong thời hạn ba năm sau khi nghỉ việc vì bất kỳ lý do gì. Tôi xin hỏi công ty yêu cầu như vậy có đúng quy định của pháp luật không?