3 Điều 190, khoản 2 và khoản 3 Điều 191, khoản 2 và khoản 3 Điều 192, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 193, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 194, các khoản 2, 3 và 4 Điều 195, khoản 2 và khoản 3 Điều 196, khoản 3 Điều 205, các khoản 2, 3 và 4 Điều 206, Điều 207, Điều 208, khoản 2 và khoản 3 Điều 219, khoản 2 và khoản 3 Điều 220, khoản 2 và khoản 3 Điều 221
của người vận chuyển gây ra trong phạm vi công việc được giao. Lỗi của người vận chuyển, người làm công, đại lý của người vận chuyển được coi là đương nhiên, trừ trường hợp chứng minh được rằng hành khách chết do sự cố đâm va, chìm đắm, phá hủy, mắc cạn, nổ, cháy tàu biển.
Quá trình vận chuyển hành khách bằng đường biển bắt đầu từ lúc nào?
Điều 208
giải quyết như thế nào?
Tại Điều 208 Bộ luật Tố tụng Dân sự 2015 quy định về thông báo về phiên họp kiểm tra việc giao nộp, tiếp cận, công khai chứng cứ và hòa giải
- Thẩm phán tiến hành mở phiên họp kiểm tra việc giao nộp, tiếp cận, công khai chứng cứ và hòa giải giữa các đương sự. Trước khi tiến hành phiên họp, Thẩm phán phải thông báo cho đương
chủ nợ;
3. Việc thanh toán các khoản nợ của doanh nghiệp được thực hiện theo quy định tại khoản 5 Điều 208 của Luật này;
4. Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp gửi hồ sơ giải thể doanh nghiệp cho Cơ quan đăng ký kinh doanh trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày thanh toán hết các khoản nợ của doanh nghiệp;
5. Sau thời hạn 180 ngày
hai công ty cần có thỏa thuận, thương lượng với nhau, nếu qua thương lượng, hòa giải mà công ty A không trả số tiền nợ cho công ty bạn thì công ty bạn cần khiếu nại đến cơ quan có thẩm quyền yêu cầu công ty A tiến hành trả tiền.
Các khoản nợ sau khi giải thể doanh nghiệp ưu tiên ra sao?
Căn cứ khoản 5 Điều 208 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định như
.
Giải thể doanh nghiệp thì trình tự thủ tục như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 208 Luật Doanh nghiệp 2020 như sau:
Trình tự, thủ tục giải thể doanh nghiệp
Việc giải thể doanh nghiệp trong trường hợp quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 207 của Luật này được thực hiện theo quy định sau đây:
1. Thông qua nghị quyết, quyết định giải
nghiệp được thực hiện theo quy định tại khoản 5 Điều 208 của Luật này;
4. Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp gửi hồ sơ giải thể doanh nghiệp cho Cơ quan đăng ký kinh doanh trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày thanh toán hết các khoản nợ của doanh nghiệp;
5. Sau thời hạn 180 ngày kể từ ngày thông báo tình trạng đang làm thủ tục giải
được thực hiện theo quy định tại khoản 5 Điều 208 của Luật này;
4. Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp gửi hồ sơ giải thể doanh nghiệp cho Cơ quan đăng ký kinh doanh trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày thanh toán hết các khoản nợ của doanh nghiệp;
5. Sau thời hạn 180 ngày kể từ ngày thông báo tình trạng đang làm thủ tục giải thể
ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;
- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
- Đình công;
- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
Những khoản tiền phải chi trả cho người lao động khi doanh nghiệp giải thể?
Căn cứ theo khoản 5 Điều 208 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về trình tự, thủ tục giải
.
(5) Tiến hành đình công ở những nơi không được đình công.
(6) Khi đã có quyết định hoãn hoặc ngừng đình công của Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh.
Những hành vi nào bị cấm trước, trong và sau đình công?
Tại Điều 208 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các hành vi bị nghiêm cấm trước, trong và sau khi đình công cụ thể như sau:
Các hành vi bị
mức chuẩn hộ nghèo khu vực thành thị và tăng 20,8% chi các chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2023, thực hiện điều chỉnh tăng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở theo Kết luận số 25-KL/TW ngày 30 tháng 12 năm 2021 của Bộ Chính trị.
Như vậy, từ ngày 01/7/2023 sẽ tăng lương cơ sở lên
đảm phù hợp Nghị quyết 69/2022/QH15, cụ thể như sau:
a) Điều 3 quy định về mức lương cơ sở điều chỉnh từ đồng/tháng lên 1.800.000 đồng/tháng từ ngày 01 tháng 7 năm 2023 (tăng thêm 20,8%).
b) Điều 4 quy định về kinh phí thực hiện đối với các bộ, cơ quan ở Trung ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
c) Điều 5 quy định về hiệu lực thi
/6/2023 là 29.800.000 đồng/tháng.
Từ ngày 01/7/2023, tăng lương cơ sở lên 1.800.000 triệu đồng/tháng (tăng 20,8% so với mức lương cơ sở hiện hành). Như vậy, lương đóng BHXH bắt buộc tối đa từ ngày 01/7/2023 là 36.000.000 đồng.
Mức lương tối thiểu vùng theo quy định mới nhất 2023?
Năm 2023, mức lương tối thiểu vùng được thực hiện theo quy định tại Điều 3
, trợ cấp Bảo hiểm xã hội hằng tháng trước ngày 01/01/2022).
- Điều chỉnh tăng thêm 20,8% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2023 đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này chưa được điều chỉnh theo Nghị định 108/2021/NĐ-CP. (Người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng
, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.
- Tăng thêm 20,8% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2023 đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này chưa được điều chỉnh theo Nghị định 108/2021/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2021 của Chính phủ điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã
tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng.
Hiện hành, mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng và đã thực hiện từ ngày 01/7/2019 (theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP).
Như vậy, từ ngày 01/7/2023, mức lương cơ sở sẽ tăng 20,8% so với quy định hiện nay.
Hệ số lương giáo viên trung học phổ thông hiện nay ra sao?
Căn cứ vào
20.8% so với mức lương cơ sở hiện hành đang được áp dụng.
Sẽ có hai mức lương cơ sở được áp dụng trong năm 2023:
- Từ ngày 01/01/2023 - 30/06/2023 thì mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng/ tháng;
- Từ ngày 01/07/2023 thì mức lương cơ sở là 1,8 triệu đồng/ tháng.
Lương của giáo viên trung học cơ sở năm 2023 khi tăng lương cơ sở là bao nhiêu? Mức
/7/2023.
- Hiện này, theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP thì mức lương cơ sở đang áp dụng là 1,49 triệu đồng và đã thực hiện từ ngày 01/7/2019 đến nay
Như vậy, năm 2023 áp dụng 02 mức lương cơ sở như sau:
- Mức lương cơ sở áp dụng từ ngày 01/01/2023-30/6/2023: 1,49 triệu đồng.
- Mức lương cơ sở mới áp dụng từ ngày 01/7/2023 sẽ tăng 20,8% so với mức lương cơ sở hiện
ngày 01/7/2023.
- Hiện nay, theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP thì mức lương cơ sở đang áp dụng là 1,49 triệu đồng và đã thực hiện từ ngày 01/7/2019 đến nay.
Như vậy, năm 2023 áp dụng 02 mức lương cơ sở như sau:
- Mức lương cơ sở áp dụng từ ngày 01/01/2023-30/6/2023: 1,49 triệu đồng.
- Mức lương cơ sở mới áp dụng từ ngày 01/7/2023 sẽ tăng 20,8% so với
chức lên mức 1.800.000 đồng/tháng - tương đương tăng 20,8% so với mức lương cơ sở hiện hành.
Do đó, bảng lương của sĩ quan quân đội từ ngày 1/7/2023 sẽ tăng so với quy định cũ.
Bảng lương trên đây chưa bao gồm các phụ cấp và bảng nâng lương.
Lưu ý: Theo quy định, bảng lương của sĩ quan căn cứ vào cấp bậc quân hàm và chức vụ được quy định phù hợp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mức phạt tù áp dụng đối với tội phạm chiến tranh là bao nhiêu năm? Có áp dụng thời hiệu truy cứu trách nhiệm hình sự đối với tội phạm chiến tranh không?
08:56 | 10/12/2022
.png)
.png)
