, văn bản bị tẩy xóa, sửa chữa làm sai lệch nội dung quy định tại khoản 2 Điều này;
c) Buộc nộp lại số lợi bất hợp pháp có được do thực hiện hành vi vi phạm quy định tại các điểm a, b, c và d khoản 3, điểm d khoản 4 Điều này.
Theo quy định tại khoản 4, khoản 5 Điều 4 Nghị định 82/2020/NĐ-CP về mức phạt tiền đối với cá nhân, tổ chức như sau:
Quy định
đúng ngành, nghề đào tạo và theo đúng chuyên môn, nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm;
- Thời gian công tác làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm theo đúng quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu không liên tục thì được cộng dồn), bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự tương ứng với thời gian tập sự của ngạch được
chối cung cấp các thông tin liên quan đến vụ tranh chấp.
4. Được hưởng thù lao.
5. Giữ bí mật nội dung vụ tranh chấp mà mình giải quyết, trừ trường hợp phải cung cấp thông tin cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.
6. Bảo đảm giải quyết tranh chấp vô tư, nhanh chóng, kịp thời.
7. Tuân thủ quy tắc đạo đức nghề nghiệp.
Theo
Telegram là gì? Người lừa đảo chiếm đoạt tài sản thông qua Telegram bị phạt tù tội danh gì và bao nhiêu năm? Lừa đảo chiếm đoạt tài sản thông qua Telegram chưa tới mức bị truy cứu trách nhiệm hình sự bị phạt bao nhiêu?
nước, đơn vị vũ trang nhân dân, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức kinh tế, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức sự nghiệp công lập và tổ chức khác theo quy định của pháp luật về dân sự (sau đây gọi chung là tổ chức);
- Hộ gia đình, cá nhân trong nước (sau đây gọi chung là
nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi đã tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động. Bên cạnh đó, pháp luật không quy định bắt buộc người lao động phải nghỉ phép năm vào thời gian nào, cũng như không quy định phải nghỉ phép năm mỗi tháng một lần. Do đó, công ty bạn có thể cho người lao động nghỉ nhiều ngày phép
thông tin thị trường lao động.
- Phân tích và dự báo thị trường lao động.
- Thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Việc làm.
- Đào tạo kỹ năng tham gia phỏng vấn, tìm kiếm việc làm và các kỹ năng làm việc khác; giáo dục nghề nghiệp theo quy định của pháp luật.
- Thực hiện các chương trình, dự án về việc làm.
Theo Điều 13
, viên chức trong nước bao gồm:
- Chi phí dịch vụ đào tạo, chi phí triển khai nhiệm vụ nghiên cứu và các chi phí (bắt buộc) khác (nếu có) liên quan đến khóa đào tạo phải trả cho các cơ sở đào tạo ở trong nước.
- Hỗ trợ kinh phí mua tài liệu học tập bắt buộc;
- Hỗ trợ một phần tiền ăn trong thời gian đi học tập trung;
- Hỗ trợ chi phí đi lại từ cơ
Mức xử phạt đối với hành vi khai hải quan sai về chất lượng của hàng hóa nhập khẩu được quy định như thế nào? Cụ thể tôi có nhập khẩu một lượng hàng từ Trung Quốc vào Việt Nam, quá trình khai báo hải quan tôi có khai báo đầy đủ số lượng, tuy nhiên do có sự nhầm lẫn về chất lượng nên tôi đã khai báo sai. Vậy cho tôi hỏi mức xử phạt đối với hành vi
Trong quy định của pháp luật hiện hành, tôi muốn hỏi hiện nay giấy phép lái xe không thời hạn có bao nhiêu loại? Bao gồm những loại gì? Khi tham gia giao thông những hành vi nào bị nghiêm cấm? Mong được phản hồi sớm, xin cảm ơn.
nhân (nếu có) và các khoản chi phí bắt buộc khác theo quy định hiện hành của Nhà nước;
Trường hợp Điều ước quốc tế mà Việt Nam ký kết hoặc gia nhập có quy định về thuế thu nhập cá nhân khác quy định hiện hành của pháp luật Việt Nam về thuế thu nhập cá nhân thì thực hiện theo Điều ước quốc tế;
+ Bảo vệ các tài liệu, thông tin có bí mật nhà nước được
Lịch Countdown Lào Cai 2025 như thế nào? Countdown 2025 Lào Cai tổ chức ở đâu? Điểm bắn pháo hoa Tết Dương 2025 Lào Cai?
Chi tiết lịch Countdown Lào Cai 2025 - Countdown 2025 Lào Cai như sau:
Chuỗi sự kiện Tết Dương lịch bắt đầu từ 20 giờ ngày 31/12/2024 với chương trình nghệ thuật đặc biệt và countdown chào năm mới được tổ chức tại Sân Quần
hiểm thất nghiệp;
- Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
Việc lập những nội dung này được hướng dẫn cụ thể tại Chương II Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH.
Hết thời hạn hợp đồng lao động mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì xử lý thế nào?
Trong trường hợp thời hạn của hợp đồng lao động xác định thời hạn đã hết mà mà người lao động
hình sự;
(3) Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc cơ sở giáo dục bắt buộc;
(4) Lao động nữ mang thai theo quy định tại Điều 138 của Bộ luật này bao gồm:
+ Lao động nữ mang thai nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh
định thời hạn bị ốm đau đã điều trị 06 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục. Khi sức khỏe của viên chức bình phục thì được xem xét để ký kết tiếp hợp đồng làm việc;
d) Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của Chính phủ làm cho đơn vị sự nghiệp công lập buộc phải thu hẹp quy mô, khiến vị trí việc làm mà
hưởng các chế độ phụ cấp, trợ cấp được thực hiện như sau:
Thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn là tổng thời gian làm việc có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm:
- Thời gian làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước
của Bộ luật Lao động và có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò;
d) Người bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.
2. Người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc một trong các
làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn để làm căn cứ tính hưởng các chế độ phụ cấp, trợ cấp
1. Thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn là tổng thời gian làm việc có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (nếu có thời gian đứt quãng mà
có ảnh hưởng lớn đến an toàn, lợi ích cộng đồng;
+ Xác định công trình có yêu cầu bắt buộc bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp;
+ Xác định công trình phải thực hiện đánh giá định kỳ về an toàn của công trình xây dựng trong quá trình sử dụng;
+ Phân cấp sự cố công trình xây dựng và thẩm quyền giải quyết sự cố công trình xây dựng;
+ Quản lý chi phí