Nghị quyết 68/NQ-CP năm 2022 do Chính phủ ban hành. Theo đó trong tục tiêu trong việc đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động và huy động nguồn lực của doanh nghiệp nhà nước có quy định: Đến hết năm 2025, có ít nhất 25 DNNN có vốn chủ sở hữu hoặc vốn hóa trên thị trường chứng khoán đạt trên 1 tỷ đô la Mỹ? Xin cảm ơn!
Chào bạn! hiện tại công ty mình có rất nhiều trường hợp xin nghỉ không hưởng lương (người thì nghỉ ốm, người nghỉ chăm người thân ốm) và thời hạn xin nghỉ là khoảng 06 tháng. Mình đang muốn hỏi bạn có quy định nào quy định người lao động nghỉ không lương bao nhiêu ngày thì Công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Rất mong câu
Bên tôi có 2 Công ty: 1 Công ty cổ phần, 1 Công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên trở lên cùng chung một chủ sở hữu. Nếu bây giờ Công ty cổ phần muốn sáp nhập với Công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên trở lên thì cần làm những thủ tục gì?
Giấy tờ nào giúp chứng minh đối tượng được sở hữu nhà ở tại Việt Nam đối với tổ chức trong nước? Nhà ở thuộc sở hữu hợp pháp của tổ chức trong nước có thể bị quốc hữu hóa hay không theo quy định pháp luật?
Mẫu bảng thanh toán lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng, trợ cấp thất nghiệp? Người lao động nhận lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội bằng cách nào? Cơ quan nào có trách nhiệm chi trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng, trợ cấp thất nghiệp
Quyền tài sản là gì? Quyền tài sản có phải là một loại tài sản? Thời điểm chuyển quyền sở hữu đối với quyền tài sản là thời điểm nào? Chủ sở hữu đối tượng sở hữu công nghiệp có các quyền tài sản nào?
Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
b) Người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 1 Điều 187 của Bộ luật Lao động.
...
Nội dung trên có được hướng dẫn chi tiết bởi Công văn 1064/LĐTBXH-BHXH năm 2019 giải đáp vướng mắc trong thực hiện Nghị định 143/2018/NĐ
Trình tự, thủ tục ban hành quyết định đặc xá?
Căn cứ theo quy định tại Điều 8 Luật Đặc xá 2018, trình tự, thủ tục trình Chủ tịch nước ban hành Quyết định về đặc xá như sau:
“Theo yêu cầu của Chủ tịch nước hoặc trong trường hợp Chính phủ đề nghị đặc xá được Chủ tịch nước chấp nhận, Chính phủ chủ trì, phối hợp với Tòa án nhân dân tối cao, Viện
Cho hỏi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng chưa nghỉ hết ngày nghỉ hằng năm thì có được thanh toán không? Câu hỏi của anh Bình An đến từ Hà Giang.
Cho tôi hỏi Năm 2023, có tiếp tục giảm thuế GTGT theo Nghị quyết 43/2022/QH15, Nghị định 15/2022/NĐ-CP? Thuế GTGT năm 2023 là bao nhiêu? - Câu hỏi của anh Thanh (Buôn Ma Thuột)
Nghỉ làm do bão số 4: Nghỉ làm do ảnh hưởng của bão số 4 người lao động có được trả lương không? Tự ý nghỉ làm do bão số 4 có bị công ty sa thải? Cấp độ rủi ro thiên tai do áp thấp nhiệt đới, bão được quy định như thế nào?
Xin chào, cho tôi hỏi, nếu tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Tôi làm ở doanh nghiệp hiện tại được 5 năm. Tuy nhiên, tôi muốn đổi một môi trường làm việc mới để có thêm nhiều trải nghiệm. Vậy khi nghỉ việc bằng cách này, tôi có được hưởng các quyền và lợi ích gì không? Tôi xin cảm ơn sự hỗ trợ từ
Tôi đang làm việc cho một công ty ký hợp đồng lao động 12 tháng, đến tháng 08/2022 mới hết hạn hợp đồng lao động. Nhưng hiện tại tôi muốn nghỉ để kinh doanh mỹ phẩm. Vì vậy tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước có được không? Nếu tôi không báo trước mà đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có bị xử phạt không?
nghỉ hưu, thôi việc, bị miễn nhiệm, bãi nhiệm, cách chức hoặc giải ngũ, phục viên chưa quá 5 năm thì còn phải nộp giấy của cơ quan, tổ chức, đơn vị đã ra quyết định cho nghỉ hưu, cho thôi việc, miễn nhiệm, bãi nhiệm, cách chức hoặc giải ngũ, phục viên xác nhận việc thôi quốc tịch Việt Nam của người đó không phương hại đến lợi ích quốc gia của Việt Nam
; trừ các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 4 của Thông tư này.
b) Người lao động bị bệnh nghề nghiệp làm suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên hoặc bị chết do bệnh nghề nghiệp khi đang làm việc cho người sử dụng lao động, hoặc trước khi nghỉ hưu, trước khi thôi việc, trước khi chuyển đến làm việc cho người sử dụng lao động khác (không bao gồm