Trường hợp bên mình có 1 lao động hợp đồng là Đảng viên sinh con thứ 3 (không nằm trong trường hợp đặc biệt nào cả). Người này là Đảng viên nên sẽ bị khiển trách theo quy định của Đảng đúng không? Vậy với chính quyền, tức đối với Công ty, người này có bị phạt gì hay không? Căn cứ pháp lý để áp dụng?
Công ty tôi có 1 xe tải 4,8 tấn và 2 xe tải nhỏ 1,5 tấn để vận chuyển hàng hóa, nguyên vật liệu với bên đối tác. Vậy chúng tôi có phải gắn phù hiệu xe tải không? Vừa qua khi lưu thông trên đường thì bị công an giao thông phạt về không có phù hiệu xe tải. Vậy chúng tôi phải thực hiện các trình tự và thủ tục như thế
Công ty chúng tôi sẽ dùng ô tô để chở thuê hàng hóa thành phẩm cho các công ty may mặc. Vậy trường hợp này chúng tôi phải gắn phù hiệu cho xe đó không? Nếu có thì gắn phù hiệu gì cho phù hợp và chuẩn bị những giấy tờ gì? Xin cấp phù hiệu thì mấy ngày mới có?
Công ty tôi mới thành lập chi nhánh tại Quận 7 Thành phố Hồ Chí Minh vừa mới bị xử phạt 40 triệu đồng vì không gắn tên công ty tại trụ sở chi nhánh. Cho tôi hỏi, có bắt buộc phải gắn tên doanh nghiệp tại trụ sở chi nhánh hay không? Nếu không gắn sẽ bị phạt bao nhiêu?
Tôi đang nhận làm biển hiệu cho một công ty bất động sản họ yêu cầu tôi không ghi số điện thoại lên biển hiệu đó. Nhưng trước giờ tôi đã làm rất nhiều biển hiệu thì đều phải có số điện thoại. Cho tôi hỏi, có văn bản nào quy định về việc phải ghi số điện thoại của công ty bất động sản trên biển hiệu hay không?
Tôi sắp thành lập công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, cơ sở đã hoàn thiện và đang dự tính đặt biển hiệu. Anh/chị có thể cung cấp cho tôi quy định về việc lắp đặt biển hiệu sao cho đúng với quy định pháp luật không?
Cho tôi hỏi các công ty du lịch có được phép cưỡng ép khách hàng phải mua và sử dụng các dịch vụ không cần thiết trong tour không? Còn đối với công ty kinh doanh du lịch quốc tế có được phép khai thác các tour du lịch nội địa hay không?
Công ty tôi chuyên sản xuất đồ may mặc xuất khẩu và có sử dụng một số lao động là người khuyết tật. Khi công ty sử dụng nhiều người lao động khuyết tật thì có được hưởng chính sách ưu đãi gì hay không? Có những thời điểm, công ty phải tổ chức tăng ca để đáp ứng kịp thời nhu cầu của khách hàng những dịp đặc biệt. Cho tôi hỏi khi sử dụng người lao
hợp trong từng loại công việc khác nhau.
Công ty có thể giao kết nhiều hợp đồng xác định thời hạn đối với người lao động cao tuổi hay không?
Công ty có thể giao kết nhiều hợp đồng xác định thời hạn đối với người lao động cao tuổi hay không?
Tại Điều 149 Bộ luật Lao động 2019 quy định về sử dụng người lao động cao tuổi như sau:
"1. Khi sử dụng
Tôi mới thành lập công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, cho hỏi công ty tôi có được miễn lệ phí môn bài hay không? Và có cần phải kê khai lệ phí môn bài hay không? Nếu có thì nộp hồ sơ kê khai ở đâu? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Tôi muốn hỏi, mức thu lệ phí trước bạ đối với việc mua xe bán tải đã cũ hiện nay là bao nhiêu phần trăm? Và xe đã sử dụng 5 năm thì tỷ lệ phần trăm chất lượng còn lại để tính lệ phí trước bạ là bao nhiêu? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Công ty tôi tại Hà nội, mua xe ô tô tại Hà Nội và xuất hóa đơn tên công ty tại Hà Nội nhưng muốn chuyển xe về TP. Hồ Chí Minh và đăng ký biển số xe tại TP. Hồ Chí Minh có được không? Hồ sơ như thế nào? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Tôi muốn hỏi, người lao động nghỉ phép năm thì có được hưởng lương hay không? Và hiện nay nếu nghỉ phép năm thì có còn được công ty thanh toán tiền tàu xe đi đường nữa hay không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Tôi muốn xin nghỉ việc nhưng vẫn chưa nghỉ hết ngày phép năm thì có được công ty thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ không? Nếu công ty không thanh toán tiền lương cho người lao động chưa nghỉ hết số ngày phép năm khi nghỉ việc sẽ bị xử phạt như thế nào?
Sau khi nghỉ thai sản tôi quay lại làm việc nhưng công ty chuyển qua bộ phận khác và tiền lương thấp hơn. Công ty làm vậy có đúng không? Và đối với những lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi như tôi thì có được giảm bớt giờ làm mỗi ngày hay không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Lao động nam 59 tuổi, đã tham gia bảo hiểm xã hội được 24 năm. Xin hỏi, tỉ lệ hưởng lương hưu tháng được tính dựa trên số năm tham gia bảo hiểm xã hội hay mức đóng bảo hiểm xã hội hằng tháng? Cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng thế nào?
Công ty chị có người lao động ở chức vụ quản lý nhưng phạm lỗi rất nhiều lần, nay công ty muốn xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức và hạ bậc lương thì có được hay không? Và cách xếp lương cho họ sau khi bị cách chức như thế nào?
Bộ phận làm việc của tôi vô ý làm thiệt hại cho công ty. Sau đó công ty tạm đình chỉ công việc của tôi 4 tháng và không trả lương cho tôi, mà cũng không xử lý kỷ luật lao động. Cho tôi hỏi công ty làm vậy có đúng hay không?
Tôi mới kết thúc hợp đồng lao động với phía công ty thì tôi có được lấy trợ cấp thất nghiệp 1 lần hay không? Điều kiện và hồ sơ để hưởng được quy định như thế nào? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Một năm người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ phép? Người lao động nghỉ việc thì công ty có nghĩa vụ phải thanh toán tiền lương cho những ngày phép chưa nghỉ hay không? Nếu không trả thì công ty sẽ bị xử phạt như thế nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đối với công ty, người lao động sinh con thứ ba thì có bị phạt gì không? Căn cứ pháp lý nào để áp dụng?
04:38 | 05/05/2022
