Cho tôi hỏi nghỉ việc sau khi nghỉ không lương có được hưởng chế độ thai sản không? Tôi nghỉ việc sau khi nghỉ không lương 2 tháng và sau đó sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản của bảo hiểm xã hội hay không? Nếu được thì tôi nộp hồ sơ thai sản sẽ phải yêu cầu thêm giấy tạm hoãn hợp đồng nghỉ không lương đúng không? Mong được giải đáp.
Để hưởng chế độ thai sản khi sinh con thì em cần đóng bảo hiểm xã hội liên tục 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh đúng không vì em thấy mức hưởng chế độ thai sản sẽ dựa trên bình quân lương 6 tháng liên tục ạ. Cần phải nộp hồ sơ trong thời gian nào để đảm bảo quyền lợi? Và sau 6 tháng nộp hồ sơ mới được nhận tiền thai sản đúng không ạ? Mong
Em vẫn tham gia bảo hiểm xã hội nhưng tháng trước em làm không đủ 14 ngày công nên không được đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Tháng này em lại bị sảy thai. Vậy em có được hưởng chế độ thai sản không? Trong trường hợp này, em có nằm viện một thời gian thì có được hưởng luôn chế độ ốm đau không?
Cho anh hỏi: Anh sắp kết hôn và muốn xin công ty cho nghỉ hưởng lương 5 ngày thì có được không? Thời gian nghỉ này có được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm không? Câu hỏi của anh T.N.N từ Bến Tre.
Cho tôi hỏi mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh của lao động nữ như thế nào? Lao động nữ có thể xin nghỉ tối đa bao nhiêu ngày để phục hồi sức khỏe sau thời gian thai sản? Mức hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh của lao động nữ là bao nhiêu? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Lao động nữ mang thai hộ mà thai lưu 8 tuần thì có được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hay không? Điều kiện hưởng chế độ thai sản với lao động nữ mang thai hộ mà thai lưu 8 tuần? câu hỏi của anh N (Hà Nội).
Cho tôi hỏi thời điểm được hưởng chế độ thai sản đối với người mẹ nhờ mang thai hộ theo quy định là khi nào? Trường hợp sau khi sinh mà con chưa đủ 6 tháng tuổi bị chết thì người mẹ nhờ mang thai hộ có được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không? Câu hỏi của chị Duyên từ Hội An.
Cho tôi hỏi thời hạn giải quyết hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ theo quy định là bao lâu? Lao động nữ mang thai hộ được nghỉ làm bao nhiêu ngày cho mỗi lần đi khám thai? Câu hỏi của chị N.T.N.D từ Hà Nội.
Cho tôi hỏi theo quy định thì "tài sản chung của vợ chồng gồm tài sản do vợ, chồng tạo ra... hoa lợi, lợi tức phát sinh từ tài sản riêng và thu nhập hợp pháp khác trong thời kỳ hôn nhân". Như vậy số tiền thai sản mà tôi nhận được từ bảo hiểm xã hội khi nghỉ thai sản có phải là tài sản chung hay không?
Nghỉ dưỡng thai theo chế độ thai sản thì có ảnh hưởng gì đến quyền lợi của NLĐ nữ đang mang thai không? Tôi đi làm công ty và đóng BHXH từ năm 2019, hiện tại tôi đang mang thai tháng thứ 5 nhưng do tình hình sức khỏe không được tốt, tôi tính xin nghỉ trước 4 tháng để dưỡng thai. Việc này có ảnh hưởng gì đến quyền lợi của tôi hay không, cả từ phía
Cho tôi hỏi phụ nữ trong thời kỳ nghỉ thai sản có được tạm hoãn thực hiện bồi thường thiệt hại trong thực hành tiết kiệm, chống lãng phí không? Nếu được thì thời gian tạm hoãn tối đa bao lâu? Ai có thẩm quyền quyết định việc tạm hoãn thực hiện bồi thường đối với phụ nữ trong thời kỳ nghỉ thai sản? Trên đây là thắc mắc của chị Mỹ Nga tại Đà Nẵng.
Xin chào ban biên tập, cá nhân thuộc khối Dân Đảng cấp huyện (Ban Tuyên giáo Huyện ủy; Ban Tổ chức Huyện ủy...) do cấp nào công nhận danh hiệu "lao động tiên tiến" và được quy định tại văn bản nào? Trường hợp cá nhân được cử đi tham gia đào tạo 3 tháng thì thời gian này có được tính vào thời gian công tác tại đơn vị để bình xét danh hiệu “Lao động
Công ty tôi năm nay cho nghỉ tết ít hơn mọi năm, chỉ cho nghỉ 6 ngày. Vì nhà ở xa nên tôi muốn nghỉ thêm vài ngày nữa. Nhưng công ty không cho xin nghỉ thêm sau tết nên tôi tính sẽ nghỉ không phép. Vậy cho tôi hỏi nếu tôi tự ý nghỉ lâu hơn thời gian nghỉ tết mà công ty quy định thì tôi có bị gì không? Công ty có quyền sa thải tôi không? - Câu hỏi
Đối tượng nào được hưởng chế độ thai sản khi tránh thai? Cho hỏi rằng lao động nữ đặt vòng tránh thai thì có được hưởng chế độ thai sản hay không và hiện tại thì mức hưởng chế độ thai sản khi tránh thai như thế nào? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Vy Tú đến từ Cần Thơ.
Tôi tên Sương, tôi làm việc cho một công ty thời trang đã được 2 năm. Công ty vẫn đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ cho người lao động tới thời điểm này. Tháng 1/2022 vừa qua, tôi có nhờ người mang thai hộ cho vợ chồng tôi. Trong trường hợp này, tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Thủ tục hưởng chế độ thai sản đối với người mẹ nhờ mang thai hộ gồm
Cho tôi hỏi, vợ tôi mang thai tháng thứ 3 thì không may thai yếu nên bị sẩy thai, vậy trong trường hợp này vợ tôi có được hưởng chế độ thai sản từ bảo hiểm xã hội hay không? Nếu có thì thời gian hưởng chế độ thai sản của vợ tôi là bao lâu?
Mức tiền lương 6 tháng liền kề để tính hưởng chế độ thai sản. Em làm công ty được 6 năm. Lương của em hiện tại là 5.300.000 đồng nhưng tháng 4 em được công ty lên lương là 5.500.000 nhưng đến cuối tháng 10 em nghỉ sinh. Vậy tiền thai sản của em được tính 6 tháng liền kề là mức lương nào vậy?
Cho tôi hỏi: Thời gian hưởng chế độ thai sản, hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi đối với công an nhân nhân được xác định như thế nào? Câu hỏi của anh Hải Đằng đến từ Gia Lai.
Chị gái tôi nghỉ việc theo chế độ thai sản vào ngày 20/01/2023 và sinh một bé gái vào ngày 20/02/2023 nhưng sau đó 1 tháng thì cháu tôi bị bệnh và mất. Vậy cho tôi hỏi, trong trường hợp này chị gái tôi có được nghỉ thai sản thêm hay không? Câu hỏi của chị Tuyết từ Hà Tĩnh.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nghỉ việc sau khi nghỉ không lương có được hưởng chế độ thai sản không? Nơi nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc được quy định ra sao?
22:00 | 02/08/2022
