Cho mình hỏi doanh nghiệp mình hiện tại không muốn lập thỏa ước lao động tập thể do không thương lượng được thì có được không? Trong trường hợp mà thỏa ước lao động cũ của doanh nghiệp đã bị tuyên bố vô hiệu nhưng doanh nghiệp mình vẫn thực hiện thì có bị xử phạt gì không ạ?
Em ơi cho anh hỏi: Khi nêu lý do nhằm phủ nhận giá trị hiệu lực của một điều ước quốc tế thì có cần nêu biện pháp dự định thực hiện đối với điều ước và lý do áp dụng không? Đây là câu hỏi của anh Minh Tuấn đến từ Đà Nẵng.
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề tạm đình chỉ thực hiện điều ước quốc tế. Cho tôi hỏi văn bản quyết định tạm đình chỉ thực hiện điều ước quốc tế gồm những nội dung nào? Trình tự quyết định tạm đình chỉ thực hiện điều ước quốc tế được thực hiện thế nào? Câu hỏi của chị Mai Hoa ở Hà Giang.
Tôi có một vài thắc mắc mong được giải đáp như sau: Ai có thẩm quyền ký văn kiện phê chuẩn điều ước quốc tế hai bên? Văn kiện phê chuẩn điều ước quốc tế hai bên do cơ quan nào lưu trữ? Câu hỏi của anh T.Q.Đ từ Nghệ An.
Cho tôi hỏi thỏa ước lao động tập thể có khuyến khích lợi ích hơn cho người lao động không? Nếu mức lương của người lao động ký hợp đồng thấp hơn so với mà thỏa ước lao động tập thể vừa mới được thông qua thì người lao động có được tăng lương không? Câu hỏi của bạn L.V.T (Long An)
hội; xây dựng phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”; xây dựng và hướng dẫn xét tặng danh hiệu gia đình, thôn, làng, ấp, bản, tổ dân phố văn hóa, đơn vị văn hóa, xã đạt chuẩn văn hóa nông thôn mới; xây dựng, thực hiện hương ước, quy ước; bảo vệ và phát huy các giá trị di tích lịch sử - văn hóa, danh lam thắng cảnh và di sản văn hóa
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động tham gia thỏa ước lao động tập thể có phải gửi đến cơ quan nào không? Tất cả nhân viên công ty có đề ra 1 thỏa ước lao động. Như vậy khi ký kết xong thỏa ước lao động tập thể có cần phải gửi đến cơ quan nào không?
Chính phủ chấp nhận sự ràng buộc của điều ước quốc tế dựa vào những căn cứ nào? Cơ quan đề xuất trình Thủ tướng Chính phủ quyết định cơ quan chủ trì thực hiện điều ước quốc tế trong thời hạn bao lâu kể từ ngày cơ quan có thẩm quyền quyết định chấp nhận sự ràng buộc của điều ước quốc tế? Đây là câu hỏi của anh T.V đến từ Vĩnh Long.
Em ơi cho anh hỏi: Khi giải thích một Điều ước quốc tế cần chú trọng đến những vấn đề gì? Việc giải thích bổ sung một Điều ước quốc tế nhằm những mục đích gì? Khi một Điều ước quốc tế được xác thực bằng hai hay nhiều ngôn ngữ thì văn bản trong mỗi ngôn ngữ nào có giá trị cao hơn? Đây là câu hỏi của anh Minh Hoàng đến từ Long An.
Chấm dứt hiệu lực điều ước quốc tế là gì? Quyết định chấm dứt hiệu lực điều ước quốc tế được thực hiện theo trình tự, thủ tục như thế nào? Mong được ban tư vấn hỗ trợ giải đáp sớm! Đây là câu hỏi của anh T.Đ đến từ Vĩnh Long.
Em ơi cho anh hỏi: Việc rút khỏi một điều ước quốc tế của một bên có thể diễn ra khi nào? Một điều ước quốc tế nhiều bên có bị chấm dứt chỉ vì lý do duy nhất là số lượng các bên trở nên thấp hơn số lượng cần thiết để điều ước có hiệu lực không? Đây là câu hỏi của anh Minh Huy đến từ Đà Nẵng.
Công ty tôi vừa mới ký kết thỏa ước lao động tập thể, vậy công ty tôi có trách nhiệm phải gửi thỏa ước lao động tập thể này cho cơ quan quản lý nhà nước không? Nếu có thì phải gửi cho cơ quan nào? Nếu chúng tôi không gửi thì có bị xử phạt gì không ạ? Nhờ hỗ trợ sớm giúp tôi.
Chủ tịch công đoàn của công ty tôi vừa mới về hưu, hiện tại thì công ty chưa bầu chủ tịch công đoàn mới. Vậy tư vấn cho tôi hỏi Phó chủ tịch công đoàn có được quyền ký thỏa ước lao động tập thể không?
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề rút khỏi điều ước quốc tế. Cho tôi hỏi thẩm quyền quyết định rút khỏi điều ước quốc tế thuộc về cơ quan nào? Văn bản quyết định rút khỏi điều ước quốc tế bao gồm các nội dung nào? Câu hỏi của chị Mỹ Hằng ở Hà Giang.
Thỏa ước lao động tập thể có được ký kết khi tỷ lệ đồng ý có 55% không? Thời hạn gửi thỏa ước lao động đã được ký kết về cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh là bao lâu? Người sử dụng lao động là cá nhân không gửi thỏa ước lao động tập thể đến ủy ban nhân dân cấp tỉnh thì có bị phạt không? Câu hỏi của bạn L.V.T (Long An).
hại của rượu, bia.
2. Lồng ghép hoạt động phòng, chống tác hại của rượu, bia vào các phong trào, hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xây dựng đời sống văn hóa và hoạt động khác tại cộng đồng.
3. Vận động, khuyến khích quy định trong hương ước, quy ước việc hạn chế hoặc không uống rượu, bia tại đám cưới, đám tang, lễ hội trên địa bàn dân cư.
4
Công ty mình đã thực hiện ban hành thỏa ước lao động tập thể với thời hạn 2 năm. Mình muốn hỏi rằng khi đến thời điểm hết hiệu lực mà hai bên đều không muốn sửa đổi gì, thì thỏa ước có thể tự động gia hạn hay không, hay vẫn phải tiến hành ký kết như lần đầu ban hành? Mong sớm nhận được hỗ trợ. Xin cảm ơn!
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề quản lý nhà nước về điều ước quốc tế. Cho tôi hỏi việc quản lý nhà nước về điều ước quốc tế bao gồm những nội dung nào? Cơ quan nào có trách nhiệm quản lý nhà nước về điều ước quốc tế? Câu hỏi của chị Hoàng Mai ở Hà Giang.
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề chấm dứt hiệu lực điều ước quốc tế. Cho tôi hỏi hồ sơ trình quyết định chấm dứt hiệu lực điều ước quốc tế bao gồm những gì? Thủ tục đối ngoại về việc chấm dứt hiệu lực điều ước quốc tế được thực hiện thế nào? Câu hỏi của anh Vĩnh An ở Hà Giang.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Doanh nghiệp có bắt buộc phải lập thỏa ước lao động tập thể hay không? Nếu thỏa ước lao động tập thể đã bị tuyên bố vô hiệu mà vẫn thực hiện thì có bị xử phạt không?
16:42 | 10/05/2022
