Cho tôi hỏi đối với cơ sở lao động thực hiện báo cáo y tế lao động gửi đến cơ quan nào? Thời gian gửi báo cáo được quy định thế nào? Người sử dụng lao động có trách nhiệm thế nào đối với công tác y tế lao động tại cơ sở? - Câu hỏi của chị Ngọc Minh (Đồng Nai).
Lao động nam được tạm ứng tối đa bao nhiêu % tiền lương trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc? Trường hợp lao động nam bị xử lý kỷ luật lao động thì có phải trả lại số tiền lương đã tạm ứng không? - câu hỏi của anh P. (Hà Nam).
Cho tôi hỏi thời gian mà người lao động đi khám sức khỏe thì có được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương không? Người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần cho người lao động trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị TNHQ từ Khánh Hòa.
Trong trường hợp người lao động làm ở những mô hình doanh nghiệp không đăng ký kinh doanh như tiệm cắt tóc nhỏ lẻ thì người sử dụng lao động có được sa thải người lao động bằng lời nói hay không? Sa thải không đúng quy định có thể khởi kiện tại tòa án không?
Cho hỏi điều kiện ký kết thỏa ước lao động tập thể là gì? Thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực từ thời điểm nào? Câu hỏi của bạn Bích Trâm đến từ Đồng Tháp.
Tôi có thắc mắc giáo viên hợp đồng thỉnh giảng 10 tháng thì không xét đánh giá viên chức. Vậy có được xét thi đua khen thưởng đối với giáo viên hợp đồng thỉnh giảng 10 tháng không? Ai là người có trách nhiệm xét tặng danh hiệu thi đua khen thưởng cho giáo viên trong trường hợp này?
Tôi muốn hỏi là Thường trực Hội đồng Thi đua Khen thưởng Trung ương gồm những ai? Thường trực Hội đồng Thi đua Khen thưởng Trung ương có các nhiệm vụ như thế nào? - câu hỏi của anh Trường Giang (Bình Dương)
Cho hỏi: Danh hiệu Lao động tiên tiến trong ngành Ngoại giao được xét tặng hằng năm cho cá nhân đạt các tiêu chuẩn gì? Ai có quyền quyết định tặng danh hiệu này? Anh cảm ơn. - câu hỏi của anh T. (Hà Nội)
Tôi có câu hỏi là Học viên trường quân đội có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Nếu có thì học viên này có được hưởng chế độ ốm đau theo bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi của anh Đăng Quang đến từ Đồng Nai.
Có bắt buộc phải ban hành nội quy lao động đối với doanh nghiệp sử dụng dưới 10 người lao động không? Và hiệu lực của nội quy lao động theo Bộ luật Lao động 2019 có khác gì so với Bộ luật Lao động 2012 không?
Mẫu Quyết định về việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng đối với người lao động nước ngoài thế nào? Tải về ở đâu? Thắc mắc của anh H.C ở Bình Phước.
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề xuất khẩu lao động. Cho tôi hỏi người trong độ tuổi thực hiện nghĩa vụ quân sự có được xuất khẩu lao động? Quyền và nghĩa vụ của người xuất khẩu lao động là gì? Câu hỏi của anh Thành Nam ở Hải Dương.
Công ty của tôi mới thành lập và là đơn vị môi giới trung gian để đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài tuy nhiên tôi chưa rõ hợp đồng đưa người Việt Nam đi nước ngoài làm việc được quy định như thế nào và công ty tôi và bên nhận môi giới có cần thỏa thuận về mức thù lao tối đa mà công ty tôi được nhận khi môi giới không? Câu hỏi
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động có cần phải lập hồ sơ ghi lại số lao động đã cho thuê lại hay không? Doanh nghiệp tôi vừa mới kinh doanh dịch vụ cho thuê lại lao động nên có một số thắc mắc về quyền và nghĩa vụ của bên cho thuê lại lao động cần được hỗ trợ. Cụ thể tôi muốn biết khi cho thuê lại lao động thì bên phía tôi có cần phải lập hồ sơ
Công ty được giữ bản chính chứng chỉ tiếng anh của người lao động không? Nếu không thì giữ bản chính chứng chỉ tiếng anh của người lao động bị xử phạt vi phạm hành chính bao nhiêu tiền? Người lao động phải cung cấp những thông tin gì cho người sử dụng lao động khi giao kết hợp đồng lao động?
Tôi có một câu hỏi như sau: Hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài sẽ được thực hiện theo những nội dung nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị Thu Thủy ở Đồng Nai.
Công ty có thể không áp dụng thỏa ước lao động tập thể đối với người lao động là người nước ngoài không? Công ty tôi vừa tuyển một người lao động nước ngoài về làm việc. Vậy cho tôi hỏi tôi có thể không áp dụng thỏa ước lao động tập thể đối với người lao động là người nước ngoài tại công ty của tôi không?