?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Thông tư 21/2023/TT-BGDĐT quy định lương của viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tật từ 16/12/2023 áp dụng hệ số lương của viên chức loại A0, từ hệ số lương 2,10 đến hệ số lương 4,89 quy định tại Bảng 3 ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
Mức lương cơ sở hiện nay là 1.800.000 đồng/tháng.
Theo đó
Những hành vi nào được xem là quấy rối tình dục tại nơi làm việc?
Căn cứ vào khoản 2 Điều 84 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về những hành vi được xem là quấy rối tình dục tại nơi làm việc như sau:
- Hành vi mang tính thể chất gồm hành động, cử chỉ, tiếp xúc, tác động vào cơ thể mang tính tình dục hoặc gợi ý tình dục;
- Quấy rối tình dục
Điều 126 của Bộ luật này;
4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có
Bảng 3 ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
Mức lương cơ sở hiện nay là 1.800.000 đồng/tháng.
Theo đó, lương của viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tật được tính như sau:
Mức lương thực hiện: Mức lương cơ sở * Hệ số lương
Như vậy, lương của viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tât từ 16/12/2023 gồm có như sau:
Bậc lương
Hệ số
Cưỡng hôn đồng nghiệp có được xem là hành vi quấy rối tình dục không?
Quy định quấy rối tình dục tại nơi làm việc tại Điều 84 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc
1. Quấy rối tình dục quy định tại khoản 9 Điều 3 của Bộ luật Lao động có thể xảy ra dưới dạng trao đổi như đề nghị, yêu cầu, gợi ý, đe dọa, ép buộc
, phụ cấp khu vực, phụ cấp trách nhiệm công việc, phụ cấp đặc thù, phụ cấp thâm niên nghề và phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.
Theo Phụ lục IV, một số nhiệm vụ cụ thể cho các ngành, lĩnh vực năm 2024 (kèm theo Nghị quyết 01/NQ-CP 2024), Chính phủ giao Bộ Nội vụ chủ trì thực hiện, trong tháng 5/2024 phải hoàn thành Nghị định quy định chế độ
trong năm đấy.
Ví dụ 1: Anh A làm việc cho Công ty Dầu khí X liên tục từ năm 2007 đến 2023.
Số ngày nghỉ hàng năm tăng thêm tương ứng với 16 năm làm việc là 3 ngày.
Số ngày nghỉ hàng năm của anh A trong năm 2023 theo quy định của Bộ luật lao động là: SNHN = 12 + 3 = 15 ngày
Tổng số ngày trong năm 2023: SNN = 365 ngày
Vậy số giờ làm việc chuẩn
soát viên chính thị trường;
- Kiểm soát viên thị trường;
- Kiểm soát viên trung cấp thị trường.
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 10 Thông tư 02/2022/TT-BCT, các ngạch công chức Quản lý thị trường áp dụng Bảng 2 (Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước) ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, cụ
năm để nghỉ vào dịp lễ này.
Người lao động theo Phật giáo có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày Lễ Phật Đản hay không? (Hình từ Internet)
Người sử dụng lao động có thái độ phân biệt giữa người lao động theo Phật giáo và đạo Công giáo có bị phạt tiền hay không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP có quy định về
Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp 2025? Chi tiết bảng lương quân nhân chuyên nghiệp 2025 như thế nào?
Theo Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở từ 1/7/2024 là 2.340.000 đồng/tháng.
Đồng thời, tại Thông tư 07/2024/TT-BNV hướng dẫn cách tính lương quân đội từ 1/7/2024 như sau:
Lương quân đội = 2.340.000 đồng/tháng x hệ số
Xin hỏi, Nghị định 35/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung quy định về thí nghiệm chuyên ngành xây dựng tại Nghị định 62/2016/NĐ-CP ra sao? chị Phương Trâm - Lâm Đồng
Hàng hóa, dịch vụ không được giảm thuế GTGT còn 8% từ 1/7/2024 theo Nghị định 72/2024/NĐ-CP? Thời gian giảm thuế GTGT theo Nghị định 72/2024/NĐ-CP ra sao?
Thời gian nhận báo cáo gia hạn nộp thuế GTGT theo Nghị định 64/2024/NĐ-CP? Chi tiết địa điểm nhận báo cáo gia hạn nộp thuế 2024 theo Nghị định 64/2024/NĐ-CP?
Xin chào ban biên tập, tôi đang làm việc tại doanh nghiệp về xây dựng. Tôi nghe nói Chính phủ vừa có Nghị định 34/2022/NĐ-CP đồng ý gia hạn thời hạn nộp thuế thu nhập doanh nghiệp tạm nộp quý I, quý II năm 2022. Vậy trình tự, thủ tục gia hạn thời hạn nộp thuế GTGT, thuế TNDN, thuế TNCN và tiền thuê đất năm 2022 thực hiện như thế nào? Ban biên tập
Xin chào, tôi là K.Q, tôi là người lao động đang làm việc tại Đồng Nai. Mới sáng hôm nay tôi đã nghe mọi người bàn tán rằng đã có Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định chính thức về mức lương tối thiểu vùng năm 2022. Vậy ai sẽ được tăng lương tối thiểu vùng, mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng lên bao nhiêu? Xin cảm ơn!
365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Theo quy định nêu trên, trong trường hợp của anh, người
3 Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH như sau:
TQ = [TN - (Tt + Tp + TL)] x tn (giờ)
Trong đó:
- TQ: Quỹ thời giờ làm việc tiêu chuẩn trong năm của người lao động;
- TN: Số ngày trong năm tính theo năm dương lịch là 365 ngày hoặc là 366 ngày nếu là năm nhuận;
- Tt: Tổng số ngày nghỉ hằng tuần trong năm được xác định theo quy định tại Điều 111 Bộ luật
tại Điều 126 của Bộ luật này;
4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa
tiền cụ thể trong bảng lương mới.
Hiện nay, mức lương cơ sở 1.800.000 đồng/tháng được áp dụng đối với lực lượng vũ trang (theo quy định tại Nghị định 24/2023/NĐ-CP).
Như vậy, theo như nội dung nêu trên thì dự kiến mức lương cơ sở 1.800.000 đồng/tháng sẽ áp dụng đối với quân nhân chuyên nghiệp đến ngày 01/7/2024 sau đó khi thực hiện cải cách tiền