Xin chào, tôi là Gia Bảo. Tôi muốn về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động. Cụ thể, tôi đang làm việc tại một công ty giày dép nhưng vì hiện tại tôi đã kiếm được một công việc khác ổn định, lương cao hơn nên muốn nghỉ việc tại nơi đang làm. Do đó, tôi muốn biết trường hợp nào tôi có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao
lợi ích của Nhà nước, lợi ích công cộng;
b) Vi phạm pháp luật về hôn nhân và gia đình, giao dịch dân sự mà theo quy định của pháp luật tố tụng dân sự không được hòa giải;
c) Vi phạm pháp luật mà theo quy định phải bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị xử lý vi phạm hành chính;
d) Mâu thuẫn, tranh chấp khác không được hòa giải ở cơ sở theo quy
Bố mẹ tôi sống cùng gia đình em gái tại căn nhà của bố mẹ. Anh trai tôi xây một căn nhà bên cạnh nhưng không ở. Vì có mâu thuẫn với bố mẹ và em gái tôi nên khi bố mẹ tôi sửa nhà thì anh trai tôi ngăn cản không cho bố mẹ sửa nhà và còn dọa sẽ phá nhà. Thậm chí, anh còn đuổi gia đình em gái tôi ra khỏi nhà. Sau đó sự việc càng nghiêm trọng khi anh
Bảng tổng hợp giá trị quy đổi chi phí đầu tư xây dựng công trình? Tải mẫu ở đâu? Trình tự quy đổi chi phí đầu tư xây dựng công trình như thế nào? Trường hợp giá trị quy đổi chi phí đầu tư xây dựng nhỏ hơn giá trị đầu tư đã quyết toán thì sử dụng giá trị quyết toán chi phí đầu tư nào?
dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết hoặc người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm
Muốn đăng ký khai sinh cho con thì tôi cần làm những gì? Vợ chồng tôi kết hôn năm 2019, đến cuối năm 2021 thì sinh em bé. Tuy nhiên do tình hình dịch bệnh phức tạp, đến nay tôi vẫn chưa thể đăng ký khai sinh cho con. Con tôi nay đã 6 tháng tuổi, tôi muốn đăng ký khai sinh cho con thì phải làm thế nào? Việc đăng ký khai sinh chậm như vậy có thể
Tôi vào công ty được hơn 01 tháng mà chưa vẫn chưa ký hợp đồng bằng văn bản. Tôi có hỏi bên nhân sự họ bảo rằng tôi không cần ký hợp đồng bằng văn bản vì công việc tôi làm chỉ trong 06 tháng. Như vậy có đúng không? Nếu sai phạm thì mức phạt khi không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản đối với công việc có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên?
bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người khác được quy định cụ thể tại Điều 187 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 cụ thể như sau:
(1) Cơ quan quản lý nhà nước về gia đình, cơ quan quản lý nhà nước về trẻ em, Hội liên hiệp phụ nữ Việt Nam trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình có quyền khởi kiện vụ án về hôn nhân và gia đình theo quy định của Luật
Hộ chiếu phổ thông sắp hết hạn có thể gia hạn không? Em chào anh chị, cho em hỏi từ ngày 01/7 hộ chiếu có thời hạn dưới 6 tháng là không được xuất cảnh từ Việt Nam sang Nhật có đúng không? Năm nay em 29 tuổi và em đang chuẩn bị để sang Nhật làm việc, tuy nhiên hộ chiếu em đã làm được hơn 9 năm. Nếu không được xuất cảnh thì trong trường hợp này em
việc dùng từ, đặt câu, để vừa sáng tạo vừa đúng chuẩn.
Tiếng Việt chứa đựng tinh hoa văn hóa, thể hiện qua những câu ca dao, tục ngữ, thành ngữ, qua kho tàng văn học đồ sộ từ cổ chí kim. Do đó, việc giữ gìn tiếng Việt chính là bảo vệ "linh hồn" của dân tộc.
2. Tầm quan trọng của việc giữ gìn sự trong sáng của tiếng Việt
Bảo vệ bản sắc văn hóa dân
) Không đăng báo nội dung đăng ký hoạt động theo quy định;
b) Không thực hiện chế độ báo cáo theo quy định;
c) Không có biển hiệu theo quy định;
d) Không lập sổ trong hoạt động công chứng theo quy định;
đ) Thu thù lao công chứng cao hơn mức trần do Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ban hành hoặc cao hơn mức thù lao đã niêm yết; thu chi phí khác cao hơn mức
, quản lý, định đoạt tài sản riêng đối với con đã cho làm con nuôi.
Theo đó, trừ trường hợp giữa cha mẹ đẻ và cha mẹ nuôi có thỏa thuận khác, kể từ ngày giao nhận con nuôi, cha mẹ đẻ không còn nghĩa vụ cấp dưỡng đối với con đã cho làm con nuôi.
Cha mẹ đẻ có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con đã được nhận nuôi hay không? Cha mẹ đẻ có được quyền yêu cầu chấm
lao động được quy định tại Điều 4 Bộ luật Lao động 2019, cụ thể:
(1) Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, người làm việc không có quan hệ lao động; khuyến khích những thỏa thuận bảo đảm cho người lao động có điều kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động.
(2) Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của
việc không có quan hệ lao động; khuyến khích những thỏa thuận bảo đảm cho người lao động có điều kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động.
(2) Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, quản lý lao động đúng pháp luật, dân chủ, công bằng, văn minh và nâng cao trách nhiệm xã hội.
(3) Tạo điều kiện thuận lợi đối
lao động thương lượng, thoả thuận về tiền lương, tiền thưởng, các chế độ khuyến khích khác trong thoả ước lao động tập thể hoặc trong quy chế của doanh nghiệp.
Ràng buộc duy nhất của Nhà nước đối với tiền lương của doanh nghiệp là mức lương trả cho người lao động không được thấp hơn hơn mức lương tối thiểu do Nhà nước công bố và trên cơ sở thỏa ước
lãi suất thì lãi suất theo thỏa thuận không được vượt quá 20%/năm của khoản tiền vay, trừ trường hợp luật khác có liên quan quy định khác. Căn cứ tình hình thực tế và theo đề xuất của Chính phủ, Ủy ban thường vụ Quốc hội quyết định điều chỉnh mức lãi suất nói trên và báo cáo Quốc hội tại kỳ họp gần nhất.
Trường hợp lãi suất theo thỏa thuận vượt quá
Tổng hợp những ngày lễ, kỷ niệm đặc biệt trong tháng 3 năm 2024? Người lao động sẽ được nghỉ làm nhận nguyên lương vào những ngày lễ nào? Thắc mắc của anh P.K ở Bình Thuận.
được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết hoặc người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc bị
trên 10 điểm lỗi, trả 70% đơn giá. Như vậy cho hỏi: Nếu CNKT cạo có nhiều điểm lỗi thì bị trả lương thấp hơn đơn giá đã giao, như vậy có đúng quy định của pháp luật không? Đây là câu hỏi của anh C.G đến từ Lâm Đồng.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trường hợp nào người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không phải bồi thường cho công ty?
17:24 | 07/03/2022
