khảo: Văn bản hợp nhất 01/VBHN-VPQH năm 2023 hợp nhất Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp.
Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp mới nhất được hướng dẫn bởi các Nghị định sau:
- Nghị định 57/2021/NĐ-CP bổ sung điểm g khoản 2 Điều 20 Nghị định 218/2013/NĐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 12/2015/NĐ-CP) về ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp đối với dự
luật về lưu giữ hồ sơ tín dụng.
Như vậy, hạch toán kế toán, thống kê và lưu giữ hồ sơ mua, bán trái phiếu doanh nghiệp được pháp luật quy định như trên.
Công bố thông tin của tổ chức niêm yết trái phiếu doanh nghiệp như thế nào?
Căn cứ Điều 20 Thông tư 96/2020/TT-BTC quy định cụ thể như sau:
Công bố thông tin của tổ chức niêm yết trái phiếu doanh
22.500 đồng/giờ;
- Vùng II là 20.000 đồng/giờ;
- Vùng III là 17.500 đồng/giờ;
- Vùng IV là 15.600 đồng/giờ.
Đây là loại hình lương tối thiểu được quy định mới nhằm triển khai quy định của Bộ luật Lao động 2019. Các mức lương tối thiểu giờ được xác định dựa trên phương pháp quy đổi tương đương từ mức lương tối thiểu tháng và thời
mất sức lao động, trợ cấp thất nghiệp hằng tháng thì căn cứ để đóng bảo hiểm y tế là tiền lương hưu, trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp thất nghiệp hằng tháng.
4. Đối với các đối tượng khác thì căn cứ để đóng bảo hiểm y tế là mức lương cơ sở.
5. Mức tiền lương tháng tối đa để tính số tiền đóng bảo hiểm y tế là 20 lần mức lương cơ sở.
Như vậy, theo
không trái quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế.
Số lượng hồ sơ: 01 bộ.
Quyền và trách nhiệm của cơ quan bảo hiểm xã hội trong thực hiện hợp đồng khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 20 Nghị định 146/2018/NĐ-CP thì cơ quan bảo hiểm xã hội có quyền và trách nhiệm sau:
(1) Quyền của cơ quan bảo hiểm xã hội
chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường là không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng.
Về mức lương tối thiểu vùng, ngày 20/12/2023, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã đồng thuận, chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2024 ở mức 6% để trình Chính phủ xem xét quyết định.
Do đó, trong năm 2024, dự kiến, mức
Báo cáo đánh giá về kết quả thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh năm của doanh nghiệp nhà nước qua mạng điện tử có giá trị pháp lý không?
Theo quy định tại Điều 20 Nghị định 47/2021/NĐ-CP về nguyên tắc thực hiện công bố thông tin của doanh nghiệp nhà nước:
Theo đó, báo cáo đánh giá về kết quả thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh năm của
về Trồng trọt.
Tại Điều 17 Nghị định 31/2023/NĐ-CP có quy định về xử lý vi phạm quy định về quyền của chủ Bằng bảo hộ giống cây trồng như sau:
Vi phạm quy định về quyền của chủ Bằng bảo hộ giống cây trồng
1. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với hành vi sử dụng giống cây trồng đã được chấp nhận đơn đăng ký bảo hộ nhằm mục đích
hành chính về Trồng trọt.
Tại Điều 17 Nghị định 31/2023/NĐ-CP có quy định về xử lý vi phạm quy định về quyền của chủ Bằng bảo hộ giống cây trồng như sau:
Vi phạm quy định về quyền của chủ Bằng bảo hộ giống cây trồng
1. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với hành vi sử dụng giống cây trồng đã được chấp nhận đơn đăng ký bảo hộ nhằm
miễn giảm kiểm tra tối đa 20% trong vòng 01 năm do cơ quan kiểm tra lựa chọn ngẫu nhiên.
c) Trong thời gian áp dụng chế độ miễn giảm kiểm tra, nhà nhập khẩu nộp hồ sơ đề nghị kiểm tra nhà nước theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều này cho cơ quan kiểm tra nhà nước chất lượng phân bón nhập khẩu theo quy định tại khoản 4 Điều này. Cơ quan kiểm tra chỉ
hoạt động kinh doanh theo mẫu thống nhất của Bộ Công an, Bộ Quốc phòng.
(8) Nộp phí thẩm định cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện về an ninh, trật tự theo quy định của pháp luật.
Lưu ý: Thời hạn cung cấp những tài liệu nêu trên là không quá 20 ngày, kể từ khi cơ sở bắt đầu hoạt động.
sau đây:
a) Không khí có độ ẩm tương đối không nhỏ hơn 80 % và nhiệt độ không lớn hơn 20 oC;
b) Không có tác động lực đột biến.
Khi bảo quản mẫu trong phòng phải lưu ý để:
- Mẫu được xếp thành một hàng trên giá đựng, phiếu mẫu hướng lên trên
- Các mẫu nguyên trạng không xếp sát nhau, không sát thành giá;
- Toàn bộ mặt dưới của mẫu được đặt khít
công chức, viên chức bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.
Ngày 20-12, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã tổ chức họp để thảo luận, thương lượng về phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2024.
Tại phiên họp, tất cả thành viên Hội đồng Tiền lương Quốc gia có mặt đã bỏ phiếu chốt mức tăng lương tối thiểu vùng 2024
từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với tổ chức.
Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính đối với người sử dụng lao động cử không đúng thành phần tham gia đối thoại tại nơi làm việc là bao lâu?
Thời hiệu hiệu xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động được quy định tại khoản 1 Điều 5 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
Thời hiệu xử phạt
45; khoản 3 Điều 46 Nghị định này. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
...
Theo đó, công ty không thực hiện đối thoại tại nơi làm việc khi có yêu cầu có thể bị xử phạt vi phạm hành chính với mức phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng.
Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính đối với công ty không thực
với cơ quan quản lý nhà nước về lao động khi được yêu cầu có thể bị xử phạt vi phạm hành chính với mức phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với cá nhân, và từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với tổ chức.
Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính đối với người sử dụng lao động không báo cáo tình hình thực hiện đối thoại với cơ quan
đối với cá nhân, và từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với tổ chức.
Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính đối với người sử dụng lao động không cử đại diện tham gia đối thoại tại nơi làm việc là bao lâu?
Thời hiệu hiệu xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động được quy định tại khoản 1 Điều 5 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
Thời
ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc
ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này."
Đối chiếu quy định trên
, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này."
Như vậy, nếu ngày thường làm việc mà làm ngoài thời gian được quy định theo ca sẽ tính vào thời
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chính thức thống nhất 07 chính sách xây dựng Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp (sửa đổi)? Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp (sửa đổi) mới nhất khi nào thông qua?
19:01 | 18/02/2024
