Mẫu báo cáo tình hình sử dụng người lao động nước ngoài năm 2024 mới nhất? Thời gian chốt số liệu báo cáo tình hình sử dụng người lao động nước ngoài là khi nào?
Tôi muốn hỏi về bảo hiểm bắt buộc trong hoạt động đầu tư xây dựng. Trong đó, trách nhiệm bồi thường bảo hiểm khi người lao động thi công trên công trường bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được quy định như thế nào?
Tôi có thẻ bảo hiểm y tế hộ nghèo. Nay tôi đi làm ở công ty thì có thể không tham gia bảo hiểm y tế mà chỉ tham gia bảo hiểm xã hội được không? Vì tôi đã có thẻ bảo hiểm y tế rồi, bây giờ mua nữa lại thừa. Với thẻ bảo hiểm y tế của công ty cấp thì tôi có thể được thanh toán 100% chi phí như thẻ hộ nghèo hay không?
Cho hỏi khi nào viên chức ngành xây dựng được áp dụng thời gian nâng bậc lương trước thời hạn 09 tháng? Bên cạnh đó thì tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn của viên chức ngành xây dựng như thế nào? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Tú đến từ Tây Ninh.
Tôi muốn hỏi người lao động có được từ chối làm thêm giờ khi được yêu cầu trong trường hợp công ty phát sinh tình huống khẩn cấp? Công ty không phát sinh tình huống khẩn cấp được quy định nhưng ép buộc người lao động làm thêm giờ trái với ý muốn thì bị xử lý như thế nào? Chị H.D ( Cà Mau).
Để quyết định tổ chức cuộc họp Hội đồng quản trị hợp tác xã cần thông qua ý kiến của các thành viên như thế nào? Nhiệm kỳ của Hội đồng là bao nhiêu năm? và thực hiện các nhiệm vụ gì? - Câu hỏi của anh Tuân đến từ Bình Thuận.
Tôi mới nghỉ việc và sắp đến sẽ làm việc ở một công ty khác. Vậy cho tôi hỏi trong trường hợp của tôi thì tôi tiếp tục đóng BHXH vào sổ cũ ở công ty trước hay tôi phải phải yêu cầu cơ quan BHXH cấp sổ mới? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Cho hỏi nhà đầu tư nước ngoài và nhà đầu tư Việt Nam có được ký hợp đồng hợp tác kinh doanh không, có được lập văn phòng điều hành ở Việt Nam không? Câu hỏi của anh Ân đến từ Huế.
Tôi đóng BHXH đến tháng 5/2022 là được 15 năm 1 tháng, nhận quyết định chấm dứt hợp đồng, ngừng đóng BHXH từ tháng 6/2022 và hiện thử việc tại công ty mới. Vậy, tôi có được làm thủ tục nhận bảo hiểm thất nghiệp không, hay đóng tiếp BHXH tại công ty mới?
Công ty có một nhân viên nghỉ hưởng chế độ thai sản từ ngày 12/10/2020 đến 11/4/2021 là hết 6 tháng. Đến tháng 4 người này có đi làm lại, tuy nhiên nhân viên này xin nghỉ dưỡng sức thêm 5 ngày, vậy trong tháng 4 nhân viên đó chỉ làm được 12 công thì có đóng bảo hiểm cho nhân viên đó như thế nào? Đây là câu hỏi của chị X.T đến từ Phú Yên.
Trong giờ giải lao, tôi bị quạt trần của xưởng may rơi vào đầu khiến suy giảm 40% sức lao động. Tôi là công nhân may. Công ty có phải bồi thường tai nạn cho tôi trong trường hợp này không? Trách nhiệm của của công ty là gì?
Doanh nghiệp được xác định là doanh nghiệp kết hợp kinh tế với quốc phòng an ninh khi đáp ứng được những điều kiện nào? Doanh nghiệp kết hợp kinh tế với quốc phòng an ninh được Nhà nước bố trí ngân sách cho những khoản chi nào? Doanh nghiệp kết hợp kinh tế với quốc phòng an ninh được bảo đảm thời hạn cung ứng sản phẩm để thu hồi vốn đầu tư đúng
Theo thông tin tôi cập nhật thì từ giữa năm 2022, quy định về đình chỉ hoạt động giáo dục nghề nghiệp sẽ có những thay đổi. Tôi rất quan tâm về vấn đề này, vì vậy tôi muốn hỏi một một số câu như sau. Quy định về các trường hợp đình chỉ hoạt động giáo dục nghề nghiệp thay đổi như thế nào? Thủ tục thực hiện đình chỉ như thế nào? Cơ quan nào có thẩm
Mẫu hợp đồng giao nhận thầu xây lắp công trình mới nhất? Hợp đồng giao nhận thầu xây lắp công trình là gì? Trình tự thanh tra, kiểm tra chất lượng xây lắp công trình xây dựng được tiến hành như thế nào?
Cho tôi hỏi chậm đóng bảo hiểm xã hội có được xem là hành vi trốn đóng bảo hiểm không? Doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động có thể bị xử phạt vi phạm hành chính tối đa bao nhiêu tiền? Câu hỏi của anh T.T.N từ Hải Dương.
Người lao động có thể thực hiện thông báo tìm kiếm việc làm hàng tháng bằng hình thức online cho trung tâm việc làm được không? Mẫu thông báo tìm kiếm việc làm hàng tháng mới nhất hiện nay là mẫu nào? Trường hợp nào người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được xem là có việc làm?
Công ty tôi vừa đưa ra xử lý kỷ luật một nhân viên với hình thức sa thải, tuy nhiên người này không chấp hành. Vậy cho tôi hỏi, trong trường hợp này giải quyết như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!