Cho tôi hỏi một số nhân viên trong công ty tôi có ý định sẽ tham gia đình công nhưng họ lại lôi kéo thêm những nhân viên khác trong công ty tham gia thì có được không? Nếu họ lôi kéo, ép buộc những nhân viên còn lại tham gia đình công thì có bị xử phạt gì không? - Anh Nam Văn (Cần Thơ).
TVPL cho mình hỏi Ban điều hành trong tổ chức tài chính vi mô được thành lập dưới hình thức công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên bao gồm những ai? Và tiêu chuẩn đối với ban điều hành này là gì? Mình cảm ơn.
Tôi làm việc tại một công ty phần mềm tại thành phố Hồ Chí Minh và công ty tôi có thuê một tòa nhà để làm việc. Do ảnh hưởng từ đợt dịch Covid vừa rồi mà công ty tôi gặp rất nhiều khó khăn, nhất là về mặt tài chính. Do đó công ty tôi đã có quyết định cho thuê lại một phần tòa nhà đang thuê cho một công ty cung cấp dịch vụ. Theo lời của giám đốc
Cho tôi hỏi chi nhánh của doanh nghiệp có được tham gia dự thầu không? Chi nhánh tôi là đơn vị hạch toán phụ thuộc vào tổng công ty. Tổng giám đốc của công ty có giấy ủy quyền chi nhánh tham gia đấu thầu. Vậy chi nhánh của tôi đã đủ tư cách tham gia đấu thầu chưa?
Năm nay công ty tôi gọi tắt là công ty A có nhận sáp nhập công ty B vào. Như vậy các thửa đất do công ty B thuê (đã khai tiền thuế sử dụng đất phi nông nghiệp và nộp thuế năm 2019 rồi) thì nay công ty A có phải khai lại không hay căn cứ tờ khai năm 2019 của công ty B để nộp tiền thuê đất thôi?
Mình có book Công ty Logistic A vận chuyển 1 lô hàng từ China về Việt nam. Việc book vận chuyển được trao đổi và đồng ý qua tin nhắn zalo về giá cả và lộ trình, không trao đổi về các điều khoản bồi thường (chưa có văn bản giấy của hợp đồng, báo giá) các công ty Logistic thường thuê lại dịch vụ của bên thứ 3 như hãng bay, đại lý đầu nước ngoài, tuy
Tôi muốn xin nghỉ việc và chấm dứt hợp đồng thử việc. Nếu tôi báo trước mình xin nghỉ việc trước 4 ngày, và tôi làm đến hết ngày 20/12/2021 tôi nghỉ và bàn giao công việc, tài sản lại cho công ty. Như vậy, tôi có quyền được nhận tiền lương trong 1 tháng thử việc của tôi không? Và tôi có phải bồi thường gì cho công ty không? Nếu công ty nói rằng
Công ty có tranh chấp lao động tập thể về vấn đề tăng ca làm việc. Họ đưa tranh chấp này qua giải quyết tại Hội đồng trọng tài nhưng tập thể công ty đã không đồng ý với kết quả của Hội đồng trọng tài. Ban chấp hành công đoàn đã gửi yêu cầu đến Giám đốc Công ty, Sở lao động và Liên đoàn Lao động tỉnh. Sau đó, toàn thể Công ty ngừng làm việc. Đây có
Mình muốn điều chuyển người lao động làm công việc khác, đi kèm là giảm lương của người lao động nên nhờ Ban Tư vấn cho mình xin các quy định pháp luật liên quan? Rất mong nhận được phản hồi từ Ban tư vấn - Câu hỏi của chị M (Hà Nội).
Công ty tôi có trường hợp một chị đồng nghiệp bị người lạ tới đánh ghen, người này đã lột đồ đồng nghiệp của tôi ngay giữa đám đông, hai bên có lời qua tiếng lại và người này nhiều lần dùng mũ bảo hiểm đập vào đầu đồng nghiệp của tôi. Vụ việc ồn ảo xảy ra mất trật tự và ồn ảo cả một công ty. Vậy cho tôi hỏi trường hợp này người đánh ghen kia bị xử
Tôi có thắc mắc mong được giải đáp. Bên mình có góp cổ phần tại 1 công ty A. Sau khi Kiểm toán nhà nước vào họ yêu cầu bên mình thực hiện thoái vốn tại công ty A. Hiện giờ mình và một công ty B đã thống nhất chuyển nhượng toàn bộ số cổ phần đang góp tại công ty A thì bên mình phải kê khai, nộp những loại thuế nào? Mong sớm được phản hồi. Xin cảm
Năm 2019 thành lập công ty nhập khẩu giấy cuộn và con trai làm giám đốc công ty này tôi góp vốn bằng tiền cá nhân vào công ty con trai đứng tên. Công ty in X là công ty tôi làm phó giám đốc và chồng tôi làm giám đốc, 1 người bạn nữa làm phó giám đốc, công ty in X là đối tác làm ăn của công ty tôi thành lập cho con trai tôi năm 2019 này. Như vậy
Lô hàng gỗ của công ty tôi đã được cấp giấy phép FLEGT cách đây 2 ngày. Hôm nay khi cho công nhân kiểm tra lại, tôi phát hiện số lượng nhiều hơn số lượng thống kê lúc trước 15%. Trong trường hợp này, công ty tôi có bị tước giấy phép FLEGT đối với lô hàng đó hay không? Nếu vẫn muốn xuất khẩu lô gỗ đó thì công ty tôi phải làm gì?
Tôi muốn hỏi xử lý kỷ luật sa thải được pháp luật quy định như thế nào? Công ty tôi có 1 lao động nữ tự ý nghỉ không được sự đồng ý của giám đốc. Công ty tôi đã gửi thông báo 2 lần yêu cầu người lao động này phải đi làm nhưng lao động này vẫn không đi làm hiện tại người lao động này đã tự ý nghỉ việc 30 ngày. Công ty tôi muốn sa thải nhân viên đó
Xin vui lòng giúp tôi tìm tiêu chuẩn quốc gia mứt trái cây để trang trí lên bánh. Tôi có tìm nhưng không thấy tiêu chuẩn hay quy chuẩn cho sản phẩm này, khi làm hồ sơ công bố không biết dựa theo quy chuẩn nào. - Câu hỏi của chị Nguyên (Tp.HCM).
Chào anh/chị, công ty muốn sửa đổi hợp đồng lao động phải báo trước cho người lao động bao nhiêu ngày? Em vừa nhận được thông báo của công ty về việc tuần tới sẽ thỏa thuận với em về việc thay đổi một số điều trong hợp đồng lao động đã ký với em, cho em hỏi việc công ty thông báo cho em thời gian ngắn như vậy có đúng quy định của pháp luật hay
Xin chào, tôi đang là Chủ tịch công ty của một Doanh nghiệp nhà nước, nhận thấy Giám đốc công ty hiện tại khi điều hành công ty không hoàn thành được các mục tiêu kế hoạch kinh doanh hằng năm nên tôi muốn cách chức Giám đốc công ty có được không? Quy định về việc miễn nhiệm, cách chức đối với Giám đốc trong Doanh nghiệp nhà nước thực hiện như thế
Cho tôi hỏi công ty được phép yêu cầu người lao động xét nghiệm HIV/AIDS khi nào? Công ty tôi chuẩn bị khám sức khỏe định kỳ hằng năm. Như vậy công ty tôi có yêu cầu khám sức khỏe thì người lao động phải xét nghiệm HIV/AIDS không? Mong được giải đáp.
Nghe nói đã có quyết định phê duyệt đề án về phòng, chống tội phạm về đa dạng sinh học. Cho tôi hỏi những mục tiêu cụ thể đến năm 2030 là gì? - Câu hỏi của anh Tùng (Bình Thuận)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động lôi kéo những người khác tham gia đình công thì có bị xử phạt không? Có được lôi kéo những người lao động khác đình công hay không?
08:33 | 04/10/2022
.png)
