Xử lý kỷ luật lao động phải tuân theo những nguyên tắc nào?
Theo Điều 122 Bộ luật Lao động 2019 thì nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động được quy định như sau:
- Việc xử lý kỷ luật lao động được quy định như sau:
+ Người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của người lao động;
+ Phải có sự tham gia của tổ chức đại diện
, đối ngoại và những bí mật khác do pháp Luật quy định;
d) Đưa thông tin xuyên tạc, vu khống, xúc phạm uy tín của tổ chức, danh dự và nhân phẩm của cá nhân;
đ) Quảng cáo, tuyên truyền, mua bán hàng hóa, dịch vụ bị cấm; truyền bá tác phẩm báo chí, văn học, nghệ thuật, xuất bản phẩm bị cấm;
e) Giả mạo tổ chức, cá nhân và phát tán thông tin giả mạo
về quyền có họ tên như sau:
Quyền có họ, tên
...
3. Việc đặt tên bị hạn chế trong trường hợp xâm phạm đến quyền, lợi ích hợp pháp của người khác hoặc trái với các nguyên tắc cơ bản của pháp luật dân sự quy định tại Điều 3 của Bộ luật này.
Tên của công dân Việt Nam phải bằng tiếng Việt hoặc tiếng dân tộc khác của Việt Nam; không đặt tên bằng số
.
Như vậy, theo quy định trên thì người làm lưu trữ ở Bộ Tài chính không được thực hiện những hành vi sau:
- Chiếm đoạt, làm hỏng, làm mất tài liệu lưu trữ.
- Làm giả, sửa chữa, làm sai lệch nội dung tài liệu lưu trữ.
- Mua bán, chuyển giao, hủy trái phép tài liệu lưu trữ.
- Sử dụng tài liệu lưu trữ vào mục đích xâm phạm lợi ích của Nhà nước, quyền
, lạm dụng nhiệm vụ bảo đảm trật tự, an toàn giao thông đường bộ để thực hiện hành vi vi phạm pháp luật, nhũng nhiễu, xâm phạm lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân.
(23) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn, nghề nghiệp của bản thân hoặc người khác để vi phạm pháp luật về trật tự, an toàn giao thông đường bộ hoặc can thiệp, tác
Nhờ em tìm giúp anh nội dung pháp luật về thời hiệu khởi kiện vụ phạm hành chính là bao lâu? Quy định tại Luật nào? Người ghi biên bản trong phiên toà hành chính là ai? Và địa điểm tổ chức phiên toà sơ thẩm vụ án hành chính ở đâu?
Hương ước quy ước bị bãi bỏ toàn bộ trong trường hợp nào theo Nghị định 61?
Căn cư theo Điều 14 Nghị định 61/2023/NĐ-CP thì hương ước quy ước bị bãi bỏ toàn bộ trong trường hợp sau đây:
- Có nội dung trái với quy định của pháp luật, xâm phạm an ninh quốc gia, trật tự, an toàn xã hội, xâm phạm lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ
Biên bản xử lý kỷ luật học sinh là gì? Học sinh cấp 2, cấp 3 không được làm những gì? Mẫu Biên bản xử lý kỷ luật học sinh cấp 2, cấp 3 vi phạm do đánh nhau? Học sinh cấp 2, cấp 3 đánh nhau có thể bị xử lý kỷ luật như thế nào?
quyền, nghĩa vụ về tài sản của vợ chồng mà xâm phạm đến quyền, lợi ích hợp pháp của vợ, chồng, gia đình và của người khác thì phải bồi thường."
Như vậy, chế độ tài sản giữa vợ chồng là bình đẳng . Vợ chồng có nghĩa vụ đảm bảo điều kiện để đáp ứng nhu cầu thiết yếu của gia đình. Việc thực hiện quyền, nghĩa vụ về tài sản của vợ chồng mà xâm phạm đến
Cho tôi hỏi để được công nhận khu dân cư đạt tiêu chuẩn an toàn về an ninh trật tự không để xảy ra các trường hợp nào? Tôi thắc mắc khu dân cư để được công nhận đạt tiêu chuẩn an toàn về an ninh trật tự có để xảy ra hoạt động lợi dụng tín ngưỡng không? Cơ quan nào có thẩm quyền ra quyết định công nhận đạt tiêu chuẩn an toàn về an ninh trật tự đối
Tôi muốn biết về nguyên tắc xử lý kỷ luật được quy định như thế nào? Cụ thể thì trường hợp viên chức tự ý nghỉ việc thì có bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc hay không? Bên cạnh đó các trường hợp nào chưa xem xét xử lý kỷ luật vậy? - Câu hỏi của chị Khánh Nhi đến từ Yên Bái.
tinh thần cầu thị, hợp tác và không ngừng học tập nâng cao trình độ chuyên môn, tích cực nghiên cứu và chủ động áp dụng các thành tựu khoa học trong công tác điều tra tài nguyên môi trường; tâm huyết với công việc.
- Không lợi dụng chức danh, quyền hạn để hoạt động xâm hại đến quốc phòng, an ninh, lợi ích quốc gia; không mưu cầu lợi ích cá nhân; giữ
Thời hiệu xử lý kỷ luật được tính từ khi CBCCVC đến thời điểm nào? Đến thời điểm phát hiện hành vi vi phạm hay thời điểm có văn ban chỉ đạo xem xét kỷ luật, hay thời điểm ban hành quyết định xử lý kỷ luật?
Nam và theo nguyên tắc quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 4 Luật Nuôi con nuôi 2010 như sau:
- Khi giải quyết việc nuôi con nuôi, cần tôn trọng quyền của trẻ em được sống trong môi trường gia đình gốc.
- Việc nuôi con nuôi phải bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của người được nhận làm con nuôi và người nhận con nuôi, tự nguyện, bình đẳng, không phân
và hoạt động công đoàn.
Theo đó, tại Điều 21 Luật Công đoàn 2024 có quy định về quyền của đoàn viên công đoàn như sau:
- Yêu cầu Công đoàn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng khi bị xâm phạm.
- Được thông tin, thảo luận, đề xuất và biểu quyết công việc của Công đoàn.
- Được tuyên truyền, phổ biến về đường lối, chủ trương của
vực, yêu cầu vệ sinh, môi trường, kiến trúc, cảnh quan và không xâm phạm đến quyền, lợi ích hợp pháp của chủ sở hữu, người có quyền khác đối với công trình xây dựng liền kề. Việc xây dựng, cải tạo nhà ở phải kết hợp với việc giữ gìn, bảo tồn kiến trúc nhà ở truyền thống, phù hợp với phong tục, tập quán, điều kiện sản xuất của từng khu vực, từng vùng
mặt
1. Ban hành theo thẩm quyền hoặc trình cơ quan có thẩm quyền ban hành các văn bản quy phạm pháp luật về thanh toán không dùng tiền mặt.
2. Tổ chức, quản lý, vận hành, giám sát hệ thống thanh toán quốc gia; tham gia tổ chức, giám sát sự vận hành của các hệ thống thanh toán trong nền kinh tế.
3. Cấp, thu hồi Giấy phép và giám sát hoạt động cung
kỷ luật tước quân hàm sĩ quan, tước danh hiệu quân nhân, buộc thôi việc; hành vi vi phạm quy định về công tác bảo vệ chính trị nội bộ, hành vi vi phạm xâm hại đến lợi ích quốc gia trong lĩnh vực quốc phòng, an ninh, đối ngoại; hành vi vi phạm việc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp; quân nhân, người làm
Tôi có câu hỏi là nghiệp vụ trên Hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được vận hành theo nguyên tắc nào? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.V đến từ Đồng Nai.
Trường hợp tôi đang gặp là sắp đến Tết nhưng tôi và đồng nghiệp bị sa thải với lý do vi phạm nội quy công ty. Tôi làm việc cho công ty được 2 năm. Theo tôi tìm hiểu, vài năm qua, ở đây thường có việc giám đốc sa thải nhân viên để né thưởng tết âm lịch. Trong trường hợp này tôi cần làm gì?
Với chúng tôi trong năm nay, công ty không đưa ra lý do mắc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động dùng hình thức phạt tiền thay cho xử lý kỷ luật thì người lao động có được nhận lại số tiền đã nộp không?
00:01 | 08/05/2022
