Người sử dụng lao động cấm nhân viên mang thai khi làm việc tại công ty liệu có đúng luật không? Tôi muốn làm việc trong một công ty nước ngoài tại Việt Nam. Khi giao kết hợp đồng lao động, phía công ty đó có một điều khoản là không cho phép mang thai trong vòng một năm làm việc trong công ty, nếu vi phạm hợp đồng bên phía công ty có thể đơn
Cho hỏi: Người đang hưởng lương hưu bị tạm dừng hưởng lương hưu hằng tháng trong trường hợp nào? Người lao động nhận lương hưu theo hình thức nào? Câu hỏi của anh Nguyên ở Đồng Nai.
Theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì người mồ côi từ nhỏ có được miễn nghĩa vụ quân sự không? Ai có thẩm quyền quyết định miễn nghĩa vụ quân sự theo quy định? Tiêu chuẩn để công dân được gọi nhập ngũ là gì?
lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày:
a) Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;
b) Người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế;
c) Chia, tách, hợp nhất, sáp
Công ty có được miễn tạm ứng án phí khi khởi kiện tranh chấp lao động với người lao động hay không? Tiền tạm ứng án phí bao gồm khoản nào? Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động như thế nào theo quy định?
bệnh có thẩm quyền về việc lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai đối với trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 31 của Luật này.
- Trường hợp lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý, người lao động thực hiện biện pháp tránh thai theo quy định tại khoản 1 Điều 37 của Luật này phải có giấy chứng nhận nghỉ
Có thể thực hiện phẫu thuật, can thiệp có xâm nhập cơ thể khi không có sự đồng ý của người bệnh không? Bác sĩ không có chứng chỉ hành nghề thực hiện phẫu thuật, can thiệp có xâm nhập cơ thể bệnh nhân bị xử phạt vi phạm hành chính bao nhiêu tiền?
Tôi có một vấn đề liên quan đến rút tiền bảo hiểm xã hội cần được giúp đỡ. Năm 2017 tôi có làm ở một công ty trên Bình Dương được đóng BHXH 2 tháng nhưng khi nghỉ việc thì công ty không cho lấy sổ bảo hiểm với lý do chưa làm đủ 3 tháng, lúc đó tôi không rành về BHXH nên không truy đòi.
Sau này tôi tiếp tục làm ở các công ty khác, đóng BHXH và lấy
Hồ sơ lưu, theo dõi tại cơ sở cấp phát thuốc Methadone được pháp luật quy định như thế nào? Chuyển người bệnh từ cơ sở cấp phát thuốc Methadone về cơ sở điều trị Methadone phải đáp ứng các điều kiện gì? Thắc mắc đến từ bạn Hùng Vĩ ở Long An.
các yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp phải được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp.
Cơ quan nào có thẩm quyền xây dựng tiêu chí đánh giá cho Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm?
Căn cứ tại Điều 85 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 về trách nhiệm quản lý nhà nước về an toàn, vệ sinh
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, cho anh hỏi về trường hợp người lao động, đã ký hợp đồng 1 năm mà nghỉ ngang (không bàn giao) thì sẽ bị xử lý và bồi thường thiệt hại cho công ty như thế nào? Mong được giải đáp, anh cảm ơn.
Cho tôi hỏi kế toán trưởng nghỉ việc 5 ngày liên tục không có lý do chính đáng thì công ty có được quyền chấm dứt hợp đồng với kế toán trưởng không? Trường hợp chấm dứt hợp đồng với kế toán trưởng thì công ty giải quyết công việc kế toán thế nào? Có phải thực hiện bàn giáo công việc kế toán không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn.
cộng; tài sản do ngân sách nhà nước cấp cho cơ quan, tổ chức.
2. Số thuốc phục vụ việc phòng, chữa bệnh cho người lao động; lương thực, thực phẩm, dụng cụ và tài sản khác phục vụ bữa ăn cho người lao động.
3. Nhà trẻ, trường học, cơ sở y tế và thiết bị, phương tiện, tài sản khác thuộc các cơ sở này, nếu không phải là tài sản để kinh doanh.
4. Trang
Hành vi đưa người nước ngoài vào Việt Nam trái phép, tôi sẽ bị xử phạt hành chính hay xử phạt theo pháp luật hình sự vậy ạ? Tôi làm công việc buôn bán ở chợ, vì liên tục mấy tháng liền không có lời nên tôi và chồng đi buôn hàng ở Lào. Trong lúc sang Lào lấy hàng hóa thì được hai người nhờ dắt sang Việt Nam, với chi phí mỗi người là 20 triệu đồng
“Cho hỏi thế nào là người khuyết tật nhẹ, khuyết tật nặng và khuyết tật đặc biệt nặng? Không thể tự mặc quần áo, vệ sinh cá nhân có phải khuyết tật đặc biệt nặng? Cảm ơn!” – Đây là câu hỏi của bạn Hưng Hồng.
Tôi muốn hỏi người lao động có được từ chối làm thêm giờ khi được yêu cầu trong trường hợp công ty phát sinh tình huống khẩn cấp? Công ty không phát sinh tình huống khẩn cấp được quy định nhưng ép buộc người lao động làm thêm giờ trái với ý muốn thì bị xử lý như thế nào? Chị H.D ( Cà Mau).
hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi chung là người lao động);
+ Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn theo quy định của pháp luật.
- Nhóm do tổ chức bảo hiểm xã hội đóng, bao gồm:
+ Người hưởng lương
Có được mang theo tiền vào buồng tạm giam không? Nếu như phát hiện được đồ vật cấm thuộc danh mục đồ vật cấm mang vào buồng tạm giam thì xử lý ra sao? - Câu hỏi của anh Tiến Hoàng đến từ Đồng Nai
Phương thức chi trả chi phí khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế được quy định như thế nào theo quy định mới về Luật Bảo hiểm y tế? Tôi có đọc tin tức thì được biết rằng sắp tới Luật Bảo hiểm y tế sẽ được thay đổi. Vậy nên tôi muốn được biết về phương thức chi trả chi phí khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế theo quy định của luật mới. Mong sớm được
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động cấm nhân viên của mình mang thai khi làm việc tại công ty liệu có đúng luật không?
16:34 | 15/06/2022
