Định mức lao động của EVN do ai có thẩm quyền phê duyệt hoặc thông qua theo quy định của pháp luật? Người lao động làm việc tại EVN có được tham gia ý kiến về định mức lao động không? - câu hỏi của anh Q. (Hà Nội)
dung, yêu cầu:
a) Thiết thực, tiết kiệm, có hiệu quả và tránh hình thức.
b) Giáo dục truyền thống, động viên phong trào thi đua lao động, công tác, nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật, trách nhiệm trong thi hành nhiệm vụ, công vụ và đạo đức cách mạng của cán bộ, công chức, viên chức trong lĩnh vực bảo hiểm.
c) Biểu dương, khen thưởng bằng các hình thức
. Quy định về định mức lao động, định mức khoán.
4. Các quy định về thi đua, khen thưởng, xử phạt; quy chế sử dụng các quỹ phúc lợi, khen thưởng.
5. Nội dung của dự thảo hoặc dự thảo sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể trước khi ký kết.
6. Các giải pháp nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, hạ giá thành, Tiết kiệm nguyên vật liệu
Xin cho hỏi: Hội đồng xét tặng Giải thưởng Phạm Ngọc Thạch về công tác phòng chống lao và bệnh phổi cấp Bộ Y tế cho tập thể gồm bao nhiêu thành viên? Trách nhiệm của Hội đồng xét tặng cấp Bộ Y tế là gì? - câu hỏi của anh Tuấn (Bình Dương)
Cho hỏi rằng việc phòng, chống mua bán người được lấy kinh phí từ đâu? Đồng thời thì nạn nhân mua bán người thì có những quyền và nghĩa vụ ra sao? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Thanh đến từ Đồng Nai.
điểm c khoản 2 Điều 5 Luật Thi đua, khen thưởng 2022, cụ thể
Nguyên tắc thi đua, khen thưởng
....
2. Việc khen thưởng được thực hiện theo các nguyên tắc sau đây:
a) Chính xác, công khai, minh bạch, công bằng, kịp thời;
b) Bảo đảm thống nhất giữa hình thức, đối tượng khen thưởng và công trạng, thành tích đạt được;
c) Một hình thức khen thưởng có
tặng danh hiệu Nghệ sĩ nhân dân như sau:
- Thực hiện theo quy định tại điểm a, b và điểm c khoản 2 Điều 5 Luật Thi đua, khen thưởng 2022.
Nguyên tắc thi đua, khen thưởng
....
2. Việc khen thưởng được thực hiện theo các nguyên tắc sau đây:
a) Chính xác, công khai, minh bạch, công bằng, kịp thời;
b) Bảo đảm thống nhất giữa hình thức, đối tượng
, cấp bộ, cấp quốc gia.
Xét tặng danh hiệu Nghệ sĩ nhân dân theo nguyên tắc như thế nào?
Căn cứ Điều 4 Nghị định 61/2024/NĐ-CP quy định nguyên tắc xét tặng danh hiệu Nghệ sĩ nhân dân như sau:
- Thực hiện theo quy định tại điểm a, b và điểm c khoản 2 Điều 5 Luật Thi đua, khen thưởng 2022, cụ thể
Nguyên tắc thi đua, khen thưởng
....
2. Việc khen
định tại điểm a, b và điểm c khoản 2 Điều 5 Luật Thi đua, khen thưởng 2022, cụ thể
Nguyên tắc thi đua, khen thưởng
....
2. Việc khen thưởng được thực hiện theo các nguyên tắc sau đây:
a) Chính xác, công khai, minh bạch, công bằng, kịp thời;
b) Bảo đảm thống nhất giữa hình thức, đối tượng khen thưởng và công trạng, thành tích đạt được;
c) Một
Tôi có thắc mắc là cá nhân hoạt động nghệ thuật trình diễn dân gian có thuộc đối tượng được xét tặng danh hiệu Nghệ nhân nhân dân trong lĩnh vực di sản văn hóa phi vật thể không? Trường hợp thuộc đối tượng xét tặng Danh hiệu thì cần đáp ứng được các tiêu chuẩn gì? - câu hỏi của anh Nghĩa (TP. HCM).
trước lớp hoặc trước toàn trường.
b) Khen thưởng các danh hiệu học sinh theo quy định.
c) Cấp giấy chứng nhận, giấy khen, bằng khen, nếu đạt thành tích nổi bật hoặc có tiến bộ vượt bậc trong một số lĩnh vực học tập, phong trào thi đua; đạt thành tích trong các kỳ thi, hội thi theo quy định và cho phép của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
d) Các hình thức
Tổng cục Thuế giúp Bộ trưởng Bộ Tài chính thực hiện công việc gì? Ai quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các đơn vị thuộc Tổng cục Thuế? Nhiệm vụ và quyền hạn của Tổng cục Thuế được quy định thế nào?
Các tổ chức, cá nhân ủng hộ Quỹ vì biển đảo Việt Nam trong trường hợp không giao trực tiếp có thể gửi bằng hình thức nào khác? Quỹ vì biển đảo Việt Nam sẽ tập trung ưu tiên tổ chức hoạt động quản lý tại những điểm nào? Công khai tài chính và kinh phí bảo đảm Quỹ vì biển đảo Việt Nam được thực hiện như thế nào? Anh Khương (Hà Giang) đặt câu hỏi.
Mẫu bảng nhận xét nhân viên cuối năm là mẫu nào? Hướng dẫn cách điền bảng nhận xét nhân viên cuối năm? Người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc không?